季峰玉
陜西彬長孟村礦業有限公司 陜西 咸陽 713600
企業的穩定長久發展的基礎在于企業的安全管理。對于國有煤礦企業而言,其安全保衛更是直接影響煤礦企業的社會效益和經濟效益的主要因素之一。針對當前國有煤礦企業在保衛隊伍的建設問題,提出國有企業保衛隊伍正規化的各項舉措,旨在推動國有煤礦企業的長治久安,為其可持續發展奠定基礎。
會對煤礦企業生產造成不良影響的因素有很多,再加上國有企業內部工作人員數量較多,企業所處地理位置較為偏遠,人員流動性較大等多方面因素,極易引發危險事故的發生。其次,企業上層管理人員對企業保衛工作十分的忽視,所以導致保衛工作不能全面的得以開展,再加上安全保衛工作人員以及安全設施配備不充分,前期防御能力較差,無法保證防御工作能夠起到良好的作用,也會導致危險事故的發生[1]。鑒于此,要想創造良好的安全生產條件,務必要對煤礦企業保衛工作人員實施專業培訓工作,并且要加大力度對保衛人員的政治思想素質加以培養,充分的調動他們的工作積極性,促進企業保衛工作能夠得以全面的落實,并朝著嚴謹正規的方向邁進。其次,國有煤礦企業擔負著國民經濟發展以及國家能源安全的重要職責,煤礦企業內部經營管理工作的開展,最為重要的是要保證基本的安全。首先,需要確保煤礦企業的資源開采工作的安全性,要結合自身情況以及開采實際需求對技術進行不斷的優化和創新。其次,保保證國有煤礦企業內部經營生產管理工作的安全性,也就是保證企業工作人員以及機械設備的安全。良好的保衛團隊要具備對整個煤礦企業運營工作穩定開展加以保證的能力,規避危險事故的發生。最后,煤礦企業生產保衛工作是企業內最為重要的安全防守基礎,保衛工作的開展能夠為煤礦企業的安全生產工作的開展創造良好的基礎,能夠從根本上對危險事故加以預防。
現如今,大部分的國有煤礦企業保衛隊伍往往都是臨時組建的,這一群體對保衛工作中的重要性缺少基本的正確的認識,在實施企業保衛工作的過程中,不能準確的認識煤礦企業的特殊性質,從而會制約煤礦企業保衛工作的落實[2]。要想對煤礦企業保衛隊伍建設工作加以保證,需要國有煤礦企業要在保衛工作方面增加資金的支持,對保衛隊伍進行正規培訓。其次,只有保證有充足的資金才能完善保衛隊伍的裝備,將基本設備進行配備。最后,穩定充足的資金保證,可以為保衛工作人員制定完善的績效機制,利用這種方式促進保衛工作效率的不斷提升。
國有煤礦企業內部的保衛隊伍與其他類型的企業相對比來說存在本質的區別,其對保衛工作人員的專業技能水平,以及突發情況的應急能力水平要求較高,這主要是因為煤礦生產具有較強的危險性,任何工作環節都會出現危險事故,所以保衛工作人員需要掌握全面的應急技術[3]。所以,煤礦企業務必要對保衛隊伍的各項相關規章加以優化完善。首先,對煤礦企業的保溫隊伍人員儲備機制加以完善,一般的時候,保衛工作人員都是借助對外招聘的方法來進行聘用的,這種方式無法對保衛工作人員的專業能力加以保證,所以國有煤礦企業可以與當地安保公司進行合作,利用二次招聘的方法,來聘用具備較強安保專業能力的人員,促進企業保衛隊伍整體專業水平的不斷提升。其次,要對國有煤礦企業內部保衛隊伍的管理制度進行優化,這樣能夠有效的為保衛隊伍各項工作的實施給予規范指導。最后,務必要對保衛隊伍工作安排進行完善,制定切實可行的工作時間安排,提升人員工作的效率,促進保衛隊伍工作正規化發展。
所有的專業技能如果不能加以實踐運用,都會隨著時間的流逝而逐漸的退化。就保衛工作人員來說,其專業技能是能夠靈活的處理各項突發時間,促進保衛工作能夠規范化的實施[4]。所以,要想促進國有煤礦企業保衛隊伍朝著正規化的方向發展,需要由專業人員對保衛隊伍的專業技能加以培訓。首先,要定期展開各項應急演練,如火災、塌方等緊急事件。保證保衛隊伍對于其工作時刻保持戒備心理,一旦出現真正的應急事件時,能夠采取正確的處理方式;第二是定時定期展開技能培訓考核,提高其危險防控能力,保衛隊伍要求能夠防微杜漸,避免煤礦企業出現大型事故,因而要求提高保衛隊伍的專業技能,及時發現危險隱患,并能夠及時解決,采用互評的考核方式,推動整個保衛隊伍的正規化發展[5]。
綜合以上闡述來說,國有煤礦企業的生產的安全性與企業的未來發展前景存在密切的關聯,并且能夠影響到我國能源儲備的安全性。所以,需要煤礦企業加強保衛工作的力度,引用最前沿的管理理念和方法,并且要結合實際情況,選擇適當的方法對相關工作人員進行專業的培訓,提升工作人員的專業能力和綜合素質,推動煤礦企業保衛隊伍朝著正規化的方向發展,為我國社會主義建設工作的開展創造良好的基礎。