福布斯榜單無人能及的女高管日常生活

李茂華

驀然回首，那人卻在燈火闌珊處

戴夫為桑德伯格做了很多事情，但是，桑德伯格對戴夫的愛始終是無動于衷的。因為，桑德伯格依偎在戴夫的臂膀上睡著時，并不是因為愛。

戴夫·高德伯格，1967年出生于伊利諾伊州的芝加哥，他是一個才華橫溢的人。和桑德伯格一樣，戴夫曾就讀于哈佛大學，并以優等成績畢業。

畢業后，戴夫在貝恩公司工作了兩年。1994年他創立了發射媒體，之后被雅虎公司收購。2004年他和桑德伯格結婚。2009年他創立Survey Monkey（調查猴子），任首席營運執行官，他也曾在多家科技和音樂公司工作過。

桑德伯格和戴夫是在一次朋友的聚會上相識的。晚餐之后，兩個人約著一起去看電影。看電影的時候，桑德伯格可能是太疲倦了，于是，就把頭倚在了戴夫的肩膀上睡著了。看著依偎在自己肩膀上的桑德伯格，戴夫被深深地感動了，他愛上了桑德伯格，他以為桑德伯格也是愛他的。

愛上了桑德伯格的戴夫，總是想盡一切的方法讓桑德伯格快樂。當桑德伯格還在為自己離婚的事情煩惱的時候，戴夫會很體貼地安慰她。

在洛杉磯，戴夫帶桑德伯格認識了很多有意思的朋友，他會帶桑德伯格走一些交通便捷的小路，還會為桑德伯格制訂周末和假日休閑計劃。桑德伯格很早就認識到互聯網的強大功能，這也要歸功于戴夫的幫助。

很久以后戴夫才知道，桑德伯格在任何地方都會倚著旁邊的人睡著。可是，戴夫知道這個秘密時已經太晚了，他已深深地愛上了桑德伯格。

從1996年到2002年的六年間，戴夫一直像守護神一樣守在桑德伯格的身邊，但是桑德伯格始終沒有被戴夫的愛感動。于是，戴夫決定為兩個人安排一次旅行。在這次旅行中，桑德伯格才發現，一直以來真正深愛自己的人就在自己身邊！

兩個人之間的感情在這次旅行中升華。一年后，桑德伯格和戴夫結婚了。

嫁給戴夫的桑德伯格是幸福的。她曾說，戴夫是她的精神支柱，每當她傷心難過的時候，戴夫總能保持冷靜，他總會告訴她一切都會好起來。在她不知道怎么做的時候，他總會幫她理清脈絡。

當桑德伯格因為孩子跟自己不親近而傷心的時候，戴夫會很理性地安慰她，說：“這對孩子是有利的，這說明孩子的獨立性很強，我們應該為他高興。”

當桑德伯格為是否想要加盟Face-book糾結時，又是戴夫支持她：“這是個好時機，你應該嘗試新的工作。”對桑德伯格來說，戴夫不僅是自己生活中的伴侶，更是自己工作上的導師。

桑德伯格成名天下，很多人曾問她：“戴夫會不會介意你的成功？”桑德伯格總是自信地說：“戴夫遠比我自信多了，而且他自己在事業上也很成功。”

桑德伯格說的沒錯，戴夫很優秀。但最重要的是，戴夫深愛著桑德伯格，桑德伯格喜歡的就是戴夫喜歡的。

“完全的平等是不存在的。”

洗衣服、打掃衛生和做飯這些生活瑣事是每個家庭都不得不去做的事。但是，桑德伯格不認為這必須是女人做的工作。

桑德伯格不太喜歡有人問她“如何處理家庭和工作的關系”這個問題。每當那些采訪者用不友好的目光和略帶譴責的語氣向桑德伯格問這句話的時候，桑德伯格都感覺到他們好像是不相信自己一樣。

在這個問題上，桑德伯格是幸運的，因為她遇上了一個好丈夫。戴夫確實是一個不錯的丈夫，他在工作和生活上給予了桑德伯格很多的照顧，很少有人知道，在家庭生活的初期，他們也經歷了很多矛盾和分歧。

桑德伯格生完第一個孩子后，谷歌公司依然很重用她，她的事業也做得風生水起，此時，戴夫的事業也蒸蒸日上，但當時戴夫的團隊在洛杉磯。

戀愛時，兩個人都覺得距離不是問題，很多時候，他們也非常喜歡這種為了愛情奔波的感覺。可是，結婚有了孩子后，奔波中幸福的感覺已經被勞累和疲憊所取代了。

戴夫的公司總部在南加州的洛杉磯，從戀愛開始，戴夫就像一只小鳥一樣在天空中來回地飛著。周一到周四戴夫在南加州的洛杉磯努力地工作，周末就會坐飛機回到北加州和桑德伯格相聚。這樣的生活一直持續到他們的兒子出生。

當他們的兒子出生后，這樣的奔波還在繼續，只是這時候戴夫每周往返的次數增多了。雖然戴夫回家的次數增加了，但桑德伯格覺得，這離理想的生活狀態還差很遠。

戴夫不在家的時候照顧孩子和持家的事都要桑德伯格獨自承擔。桑德伯格不得不雇用了一位保姆。但是，這并不能從根本上解決所有問題。經過一段時間的堅持，兩個人決定必須有一個人為了家庭而做出些改變。于是，戴夫決定為這個家離開雅虎。桑德伯格深知這對戴夫來說意味著巨大的犧牲。

兩個人終于可以在一起生活了。可是，當兩個人真的在一個城市生活時，又有新的問題出現了，他們仍然需要想辦法協調、安排。這些問題非經濟問題，而是彼此之間生活和工作中的瑣瑣碎碎。

以前周末的時候，兩個人還可以出去浪漫一下，但是，自從有了孩子之后，他們根本沒有時間做自己的事情。周末的時候，桑德伯格總會把注意力放在孩子的身上。對于他們兩個人的家庭生活，桑德伯格說：“和所有的婚姻一樣，我和戴夫仍然需要努力經營。”

在他們的家庭勞動分工中，戴夫負責管理經濟，桑德伯格則負責日常生活安排。桑德伯格曾說：“比起處理保險賬單等事情，我更愿意去安排一個生日派對。”

對于家庭內的分工安排，桑德伯格說：“夫妻之間應該保持溝通，彼此坦誠和寬容。我們絕不能刻意將家務對半分擔，完全的平等是不存在的。”

自覺對孩子虧欠太多

桑德伯格不得不承認，男人和女人之間有著生物學意義上的差異。男女在社會上的分工不同是先天條件決定的，但是她也認為，社會的塑造在一定程度上影響著人類的分工。

生完孩子，休完產假，桑德伯格必須回谷歌上班。但是，她仍希望用母乳來喂養孩子。于是，桑德伯格決定在上班的時候用吸奶器來為孩子儲蓄奶水

桑德伯格一面想在職場上做個好的領導者，一面又想做個好母親。桑德伯格說：“即使我規劃得再好，也不能完全準備好去應對為人父母帶來的各種挑戰。”

桑德伯格總是想抽出更多的時間與孩子們相處，但是由于工作上的原因，她曾錯過了很多與孩子相處的機會，比如她沒能如約帶孩子去看醫生，沒能參加孩子的家長會，甚至在孩子生病的時候也會出差。

孩子上小學的時候發生的一件事情，讓桑德伯格記憶猶新。

有一次，學校開家長會，桑德伯格問身邊的一位孩子的母親，是否認識班里的其他孩子。

桑德伯格只是隨口一問，可是，這位家長竟用了很長的時間向桑德伯格介紹班上每個孩子的情況。這位家長甚至能說出每個孩子的興趣、愛好。這讓桑德伯格驚呆了。對此，桑德伯格也曾自責過，她認為自己確實是一個糟糕的母親。

有一次，桑德伯格送孩子上學，兒子穿著他最喜歡的藍色T恤。到學校時，母子倆剛一下車，就碰上了那位“無所不知”的母親。

這位母親微笑著對桑德伯格說：“今天是圣帕特里克節，他應該穿綠色的衣服。”她一下子尷尬了起來。在圣帕特里克節里，每個人都應該著綠裝、戴綠帽。

桑德伯格在心里想：“噢，誰記得今天是圣帕特里克節？”桑德伯格責怪自己是個糟糕的母親。

如果說有既能做好工作又能照顧好孩子的方法，她都愿意第一個嘗試。

在Facebook，有一段時間，公司要求高層領導人在固定的時間段開會，桑德伯格因此沒辦法在家陪孩子吃晚飯。

于是，她決定把孩子們帶到辦公室來。在辦公室里，兩個孩子既有比薩和糖果吃，還有很多小玩具可以玩，而且Facebook的工程師們也非常樂意與孩子們玩，扎克伯格有時候也會與兩個孩子一起玩。那種大人與小孩玩成一團的溫馨場面讓桑德伯格一直難以忘懷。

作為職場上的女強人，桑德伯格也渴望回歸家庭，她曾經暢想過自己的一天——從辦公室里沖回去和家人吃頓晚餐，然后讓孩子們爬到自己腿上，大家在一起玩鬧或者看書……