高職院校實(shí)訓(xùn)室管理模式改革與探索

賈翔

摘 要：高職院校實(shí)訓(xùn)室是培養(yǎng)應(yīng)用型技術(shù)人才的重要基地，實(shí)訓(xùn)室作為實(shí)踐教學(xué)、科研和對(duì)外開(kāi)放的實(shí)踐場(chǎng)所，是高職院校的重要組成部分。據(jù)此，結(jié)合常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)室管理模式，探討高職院校實(shí)訓(xùn)室管理模式改革和創(chuàng)新建議。

關(guān)鍵詞：實(shí)訓(xùn)室;管理;改革

中圖分類(lèi)號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.06.087

1 高職院校實(shí)訓(xùn)室管理體制現(xiàn)狀

目前高職院校實(shí)訓(xùn)室大都都按專(zhuān)業(yè)設(shè)置，由院系部負(fù)責(zé)管理，這種管理模式為相關(guān)的專(zhuān)業(yè)課提供了便利方便了教學(xué)，但是隨著近年來(lái)人才培養(yǎng)方案的變化及高職院校人才培養(yǎng)向應(yīng)用型技術(shù)人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，原有的實(shí)訓(xùn)室管理體系弊端已經(jīng)涌現(xiàn)。

1.1 高職院校專(zhuān)職實(shí)訓(xùn)室管理員隊(duì)伍師資力量弱，且重視程度不夠

近年來(lái)高職院校招生人數(shù)不斷增加，專(zhuān)業(yè)的設(shè)置與招生的形勢(shì)有很大關(guān)系，某些專(zhuān)業(yè)招生人數(shù)急劇增加，在實(shí)踐教學(xué)安排上給實(shí)訓(xùn)室?guī)?lái)一定壓力。很多高職院校專(zhuān)、兼職管理員人數(shù)配備不足，多數(shù)是各二級(jí)學(xué)院老師兼職，專(zhuān)職管理員很少，同時(shí)實(shí)訓(xùn)室管理員認(rèn)可度低、崗位流動(dòng)性大，教師評(píng)職稱(chēng)不愿走實(shí)驗(yàn)師系列，導(dǎo)致實(shí)訓(xùn)室管理員流失嚴(yán)重，影響高職院校實(shí)訓(xùn)室的良好發(fā)展。

1.2 實(shí)訓(xùn)室開(kāi)放程度不夠，技術(shù)人員缺乏，經(jīng)費(fèi)投入不夠，重大設(shè)備利用率低

當(dāng)今國(guó)家在大力建設(shè)高水平優(yōu)質(zhì)院校，高職院校實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)也是高水平優(yōu)質(zhì)院校建設(shè)項(xiàng)目之一。目前，有些高校實(shí)訓(xùn)室對(duì)社會(huì)不開(kāi)放，對(duì)教師和學(xué)生不完全開(kāi)放，或者開(kāi)放形式和內(nèi)容單一，對(duì)學(xué)生僅限于社團(tuán)活動(dòng)等。開(kāi)放時(shí)間不確認(rèn)，現(xiàn)有的實(shí)訓(xùn)室是根據(jù)教師授課進(jìn)度和學(xué)時(shí)開(kāi)放。同時(shí)高職院校實(shí)訓(xùn)室應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的科研貢獻(xiàn)，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室對(duì)研究經(jīng)費(fèi)的投入。大型儀器設(shè)備由于其自身的特殊性，在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中好多學(xué)生都“望而遠(yuǎn)之”，導(dǎo)致其設(shè)備利用率低。

2 高職院校實(shí)訓(xùn)室模式改革和創(chuàng)新措施

2.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念

高職院校實(shí)訓(xùn)室不僅僅承擔(dān)學(xué)校課程教學(xué)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)功能，還應(yīng)更多的承擔(dān)相應(yīng)的科研任務(wù)，進(jìn)而提高對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)度。以人為本的管理理念是現(xiàn)代大學(xué)的精髓和靈魂， 是對(duì)原有教育觀念的修正和提高，更是教育本質(zhì)原本意義上的真正回歸。目前常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)室管理模式為“兩制三站一中心”管理模式，兩制即集中管理和委托管理兩種工作機(jī)制，成立兩支管理隊(duì)伍，教務(wù)處專(zhuān)職管理員和專(zhuān)任教師兼職管理員隊(duì)伍。基礎(chǔ)類(lèi)實(shí)訓(xùn)室由教務(wù)處專(zhuān)職實(shí)訓(xùn)室管理員直接管理，專(zhuān)業(yè)類(lèi)實(shí)訓(xùn)室委托相關(guān)二級(jí)學(xué)院兼職管理員管理，最終考核由教務(wù)處統(tǒng)一考核。成立了產(chǎn)教園、電氣樓、信息樓實(shí)訓(xùn)室三個(gè)管理工作站。一中心即計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)中心，全校計(jì)算機(jī)機(jī)房由其統(tǒng)籌安排規(guī)劃。同時(shí)在現(xiàn)有實(shí)訓(xùn)室的基礎(chǔ)上，建立專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽工作體系，建立技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地，遴選建立了20個(gè)技能競(jìng)賽基地，聘任指導(dǎo)教師、選拔學(xué)生，服務(wù)學(xué)生全面成長(zhǎng)，助推杰出人才培養(yǎng)計(jì)劃。

2.2 加強(qiáng)高校實(shí)訓(xùn)室管理員隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室管理員能力的培養(yǎng)是關(guān)系到實(shí)踐教學(xué)水平提升的重要環(huán)節(jié)之一，在實(shí)訓(xùn)室專(zhuān)職管理員培養(yǎng)的過(guò)程中，可以通過(guò)近期培養(yǎng)計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相結(jié)合的方式進(jìn)行，并且對(duì)實(shí)訓(xùn)室管理員的學(xué)歷和能力水平，甚至是項(xiàng)目資金方面都有相應(yīng)的政策，以保證管理員能夠埋頭于實(shí)訓(xùn)室，在實(shí)訓(xùn)室發(fā)揮自己的專(zhuān)長(zhǎng)，在教學(xué)和科研方面有更進(jìn)一層次的發(fā)展。

2.3 探索校企共建實(shí)訓(xùn)室

校企共建實(shí)實(shí)訓(xùn)室有利于課程改革的深入推進(jìn)，當(dāng)今高職院校都在大力推進(jìn)教學(xué)改革，特別強(qiáng)調(diào)理實(shí)一體化教學(xué)過(guò)程。通過(guò)校企合作幫助學(xué)校提高了專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，實(shí)施了“教學(xué)做合一”的教學(xué)模式，企業(yè)與學(xué)校合作開(kāi)發(fā)了專(zhuān)業(yè)課程等相關(guān)教學(xué)資源，校企共建實(shí)訓(xùn)室，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三方共贏。目前常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合了博世力士樂(lè)、安川電機(jī)、西門(mén)子、PTC、電裝等40多家世界知名企業(yè)建立了36個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)平臺(tái)，10多個(gè)省、市級(jí)技術(shù)應(yīng)用中心，促進(jìn)了地方制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

2.4 實(shí)訓(xùn)資源信息化管理，建立實(shí)訓(xùn)室網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

當(dāng)今時(shí)代為信息化時(shí)代，高校的IT模式也正在轉(zhuǎn)型，大部分高校已大力著手建設(shè)云辦公、云實(shí)訓(xùn)室、云圖書(shū)館、云科研等應(yīng)用場(chǎng)景。常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院在計(jì)算機(jī)實(shí)訓(xùn)中心管理上就是采用云桌面管理，云桌面是一個(gè)遠(yuǎn)程虛擬桌面，也就是說(shuō)是在網(wǎng)絡(luò)內(nèi)存儲(chǔ)的桌面，使用者無(wú)論在任何一臺(tái)電腦上，只要訪(fǎng)問(wèn)存儲(chǔ)地址就能打開(kāi)自己的桌面。云桌面特點(diǎn)： （1）云應(yīng)用場(chǎng)景簡(jiǎn)化了學(xué)校的IT管理，為學(xué)校的教學(xué)、科研、管理提供了先進(jìn)的、完善的服務(wù)模式。（2）云應(yīng)用場(chǎng)景可以有效的實(shí)現(xiàn)應(yīng)用、資源與服務(wù)的高度整合，能有效的解決高校業(yè)務(wù)眾多、處理復(fù)雜、硬件更換頻繁、軟件安裝繁瑣和數(shù)據(jù)安全凸顯等問(wèn)題。（3）云應(yīng)用場(chǎng)景可改善學(xué)校在教學(xué)管理、科研及機(jī)房建設(shè)方面遇到的困境，可以使實(shí)訓(xùn)室管理人員從硬件維護(hù)維修中解放出來(lái)，以開(kāi)發(fā)更多的智能教學(xué)和管理系統(tǒng)，讓實(shí)訓(xùn)室管理人員真正從“維護(hù)”轉(zhuǎn)向“服務(wù)”，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。同時(shí)該校還開(kāi)發(fā)了實(shí)訓(xùn)資源信息化管理系統(tǒng)，對(duì)實(shí)訓(xùn)室實(shí)訓(xùn)耗材進(jìn)行系統(tǒng)的管理。

3 結(jié)束語(yǔ)

高職院校實(shí)訓(xùn)室管理是一個(gè)系統(tǒng)而又龐大的工程，關(guān)系到優(yōu)質(zhì)院校的建設(shè)和學(xué)校發(fā)展。因此要加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室管理的模式大力改革和發(fā)展，發(fā)揮實(shí)訓(xùn)室在高職院校中的重要地位，培養(yǎng)出更多高技能應(yīng)用型技術(shù)人才。

參考文獻(xiàn)

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