溫江區：援企護航穩信心 揚帆奮進創輝煌

成都市溫江區人社局通過出臺多項優惠政策，助力企業人才支撐，引導深化校企合作等多項措施，積極促進民營企業健康發展。

為深入貫徹落實中央省市區經濟工作會各項決策部署和系列要求，結合前期區人社局在人力資源協同產業發展攻堅行動入企走訪中，收集到企業對社保征繳、招用工、勞資糾紛等方面的困難和問題，溫江區人社局堅持問題導向、需求導向，突出重點、精準施策，下功夫解決民營企業“急難愁盼”的問題，為民營企業扎根溫江貢獻人社力量。

援企穩崗，讓民營企業發展“更有底”

貫徹落實社保相關政策，讓企業“心不慌”。聚焦讓企業“急”的社保政策變化，組織不少于300余家企業進行社保知識政策培訓。落實降低社保名義費率政策，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降。穩妥處理企業社保歷史欠費問題，緩解企業資金壓力。對生產經營困難的企業，落實緩繳相關保險費政策，保障緩繳期間職工相關社保待遇不受影響。

加大援企穩崗力度，讓企業“心不虛”。積極發揮企業吸納就業的支持政策優勢，用好用足穩崗補貼、社保崗位補貼以及小微企業貸款貼息等惠企政策，全年安排專項資金不少于1200余萬元。深入推進就業提質增效，“一人一策”做好結構性失業人員就業安置，確保轉崗就業率達到90%以上，幫助企業穩定崗位不低于6萬個，讓民營企業增強獲得感。

加強勞資糾紛風險防控，讓企業“心不煩”。聚焦讓企業“愁”的勞資糾紛，組建專業化隊伍，實現服務企業全覆蓋。開展企業勞動合同簽訂、薪酬待遇、社會保障方面的指導服務300余次以上，為企業提供規范勞動用工業務培訓10次以上，摸排企業勞動領域安全隱患，引導企業依法依規用工，加強在崗職工職業道德培訓，構建和諧勞動關系。

擴量提質，讓民營企業發展“更有力”

建機制，讓企業“強大”有資源可享。建設多方聯動人力資源服務機制，組織區內重點企業、高職院校、培訓機構、人力資源服務機構組建人力資源服務聯盟，鼓勵知名人力資源服務機構服務溫江民營企業，兌現最高30萬的房租補貼和連續5年的經濟貢獻獎勵，充分集聚社會力量為企業做大做強提供人力資源綜合服務。

搭平臺，讓企業“擴量”有人可招。圍繞“三醫兩養一高地”戰略定位和“南城北林”空間布局，全面實施重大項目跟蹤服務，搭建求職用工對接平臺，開展專場招聘、校園招聘、網絡在線招聘等系列招聘活動不少于100場，服務于企業招用工5000次以上，促進企業招工引才同步實現。

強協作，讓企業“提質”有人可用。深化校地企合作，引導高職院校為區內民營企業開展培訓培養，大力實施醫藥制造工定向就業行動、康養護理師轉崗就業行動、都市新白領在崗提升行動等專項培訓計劃，培育產業技能人才1000余人，助推企業擴能提質。

智力引擎，讓民營企業發展“更有質”

鼓勵政策優享，服務企業創新創造“最強大腦”。建強博士后實踐基地6家，為企業引進博士等高層次人才提供專家推薦、醫療保障、職稱評審等服務。改革民營企業專業技術人員職稱評定辦法，鼓勵民營企業自主評定職稱，拓寬人才成長空間，為企業留住創新創造優秀人才。

促進技能提升，推動“溫江制造”向“溫江創造”進階。結合企業創新創造發展需求，支持民營企業建立首席技師制度，推進首席技師工作室建設，打造產業技能人才實訓基地1個。開展企業新型學徒制培訓，多渠道全方位提升企業技能人才的技能水平，積極推進“溫江制造”向“溫江創造”轉變。

提質聚智舉措，打造創新創造智力“蓄水池”。根據成都健康產業功能區發展需求，助力企業在生物分析研究、制劑工藝研究等創新創造崗位儲備人才。建設大學生創新創業實踐基地不少于5家，提供專業化的指導和服務，引導200人以上大學生在溫江區創新創業。