西充：圍繞人社工作主線強化責任擔當

南充市西充縣主動作為、征管并重、健全機制、精準發力，有效推動人社工作提質增效、穩中向好。

2018年，南充市西充縣人社系統干部職工緊緊圍繞縣委“533”戰略規劃和“民生為本、人才優先”工作主線，強化責任擔當，夯實工作舉措，圓滿完成了各項工作任務。

就業創業工作穩中向好。一是就業創業工作目標超額完成。城鎮新增就業7211人，完成全年任務的121.68%；城鎮失業人員再就業1201人，完成全年任務的120.1%；就業困難人員再就業376人，完成全年任務的125.33%；城鎮登記失業率3.8%。二是常態化開展招聘活動。全年開展招聘活動18場，31家用工企業提供就業崗位4500多個，達成用工意向1575人。三是開展就業創業比武。在“工匠杯”百萬產業工人技能大賽和四川省第一屆“天府杯”創業大賽選拔賽中獲得優異成績。四是著力打造就業創業扶持機制。認定了9家高校畢業生就業見習基地，為78名離校未就業高校畢業生安排見習，為183名高校畢業生辦理了創業補貼，促進高校畢業生就業創業452人。五是援助困難對象實現就業。共落實619人在公益性崗位就業，5000多名靈活就業人員享受社保補貼。六是扎實開展職業技能培訓。共完成就業技能培訓880人，SYB培訓及創業引導培訓學員485人，扶持387人成功創業，帶動2800余人就業。七是加大勞務輸出回引創業。全年累計轉移輸出農村勞動力23萬人，實現勞務收入39.88億元；引導352名外出務工人員返鄉，創辦各類經濟實體217個，累計帶動就業5200余人；認定返鄉創業園165家，對200余名創業者進行了創業指導。

社會保障工作全面推進。一是社保覆蓋面不斷提升。全縣社保覆蓋率97%，參保總人數90萬人次。二是社保征繳金額實現新突破。全年共征繳各類社保基金12.62億元，其中企業職工養老保險基金7.92億元，完成目標任務的325.8%。三是擴面征繳顯著提升。全年擴面參保5980人，1856人完成居保轉社保，實現歷史新高。四是各類社保待遇按時足額發放。為全縣37689名城鎮職工退休人員按時足額發放基本養老金6.45億元；為5600余名機關事業單位離退休人員發放養老金2.75億元；為10.75萬名城鄉居民發放養老金1.37億元。五是領取養老金資格認證方式向便民轉變。縣居保局在全省范圍內率先推行手機App“人臉＋虹膜”活體檢測技術進行生存認證。六是整治欺詐騙保專項行動成效明顯。開展影響醫保基金安全突出問題專項治理，不予支付和扣罰違規費用524.89萬元，給予行政處罰11家，暫停醫保服務協議14家；開展冒領養老保險基金比對排查，追回城鄉居民養老保險金100.7萬元。

勞動關系和諧健康發展。一是強化法律宣傳。采取多種方式引導廣大農民工依法維權。二是落實工程款撥付監管前置機制。嚴格執行在建工程項目民工工資保證金制度，共征收86個政府投資新建項目民工工資保證金共計1249萬元。三是強化排查和巡查。檢查轄區企業及建筑工地420余戶次，發現違法行為90余起，下達《限期改正指令書》112份，向社會公布重大違法行為1起，執行行政處罰1起。四是加大勞動執法力度。向公安機關移送涉嫌惡意欠薪犯罪案件21件，涉及勞動者980人欠薪金額1000余萬元。

脫貧攻堅再戰再勝。一是大力開展就業扶貧。開展扶貧專場招聘12場，達成就業意向3600人，累計轉移就業3305人；開展精準扶貧就業創業培訓20期，培訓貧困勞動力1860余人；在34個貧困村開發公益性崗位216個；在97個貧困村建立了就業扶貧工作站，認定4個村為就業扶貧示范村；打造縣級就業扶貧產業園115家，帶動就業2350人。二是精準實施醫保扶貧。對47902名建檔立卡貧困人口全員參保并代繳了基本醫療保險個人繳費；參保居民住院醫療費用政策范圍內報銷比例達75.17%，貧困患者縣域內住院費用個人支出控制在10%以內；全年享受建檔立卡貧困人口住院就診30027人次，醫保基金支付13507.99萬元。三是做好做實城鄉居民社會養老保險扶貧。共為21484名困難群體代繳城鄉居民基本養老保險個人繳費214.84萬元。

人社公共服務體系建設縱深推進。一是持續抓好“一號工程”。制定《實施“雙五”戰略，建設群眾滿意的人社公共服務體系行動方案》，構造“城市十分鐘”“農村五公里”人社服務圈。二是推進人社領域“四化”建設。全縣44個鄉鎮建設獨立辦公服務所28個，便民服務窗口16個，配備鄉鎮工作人員94人，社區專職協理員72人，行政村兼職協辦員585人；將六大類49項業務經辦下延到鄉鎮、36項業務經辦下延到村（社區）。