溫江區：春風借力搭平臺 服務企業促發展

為優化營商環境，服務民營經濟發展，成都市溫江區以春風送崗活動為契機，提前謀劃，精準實施，著力推動企業發展，促進群眾就業，把穩就業、惠民生的責任放在心中、扛在肩上。

為優化營商環境，服務民營經濟發展，成都市溫江區人社局踐行“服務人社”理念，以服務經濟轉型為主線，穩定就業為重點，提升人社公共服務質量為抓手，在制定政策、優化流程、創新服務等方面出真招、見實效，有效提升企業和群眾獲得感、滿意度，全力打造營商環境“人社模式”。

破解企業降負之困,打好綜合施策組合拳

一是推動政策落地真行動。對標全區支持民營經濟健康發展100條，制定形成人社行動計劃，及時對接海思科、愛思特等重點企業形成六個方面十八條政策“干貨”，實質性降低政策門檻。優化穩崗補貼、社保崗位補貼等8項制度規定，編制5大類13項惠企“政策套餐”單行本。二是服務重點企業下功夫。建立“百名人社干部服務百家企業”的“雙百”制度，一把手親自掛帥、100余名業務骨干總動員，劃定“責任田”，分層分級全生命周期聯系服務重點企業。三是緊盯項目促建出實招。密切關注重大項目招引、簽約、落地等關鍵環節，常態化跟蹤服務，儲備25個工種332個崗位，努力實現項目拆遷和推薦就業同步、項目招商和招工同步、項目運營和安置就業同步。

圍繞企業用人之需,春風送崗暖民心

早部署、廣宣傳、齊動員，通過“百企、千崗、萬人”首場招聘會充分醞釀、借勢發力，精心籌備春風就業“惠民盛宴”，滿足企業用人之需。一是突出重點，精心部署。緊扣春節后企業招聘用工“高峰期”和農村勞動力轉移就業“黃金期”，深入產業園區、重點企業，廣泛收集招用工需求。同時，線上通過“金溫江”“微人社”等新聞媒介充分預熱，線下廣泛收集求職意愿、提前對接需求。首場活動共有152個重大項目及重點企業提供崗位5037個。二是強化聯動，共唱就業民生戲。區、鎮、村三級齊動員，優勢互補，將婦聯、工會關心關愛、法律維權、金融服務等主題納入“春風行動”，和文廣部門新春文化游園、村（社區）趕場朝會等活動聯合搭臺，持續深入開展“春風送崗”系列活動，在全區10個鎮（街）就地就近舉辦趕場招聘會、創業懇談會20余場。期間，累計參與企業700余家，提供就業崗位近12000個，真正實現“聚百企、匯千崗、招萬人”社會承諾。

精準施策保穩定,人崗匹配強幫扶

聚焦退役軍人、失地農民等重點群體，分類實施、分層服務，突出“四化”特點抓實就業保障。一是“精準化”服務返鄉農民工，加大創業擔保等政策扶持力度，鼓勵支持開發鄉村旅游資源、發展休閑觀光農業，讓返鄉農民工“留得下來、發展得好”。二是“專屬化”服務退役軍人，建立退役軍人年齡、勞動技能、就業意向三本臺賬，常態儲備工程操作、電工技術、行政管理等10余個工種近100個崗位，助力退役軍人在人生第二戰場找準定位、重煥熱情。三是“個性化”服務高校畢業生，持續推進高校畢業生求職創業補貼等扶持政策有效落實，辦好“陽光就業”專場招聘會，助力“雛鷹”走好邁向社會第一步。四是“定制化”服務農村轉移勞動力，“一人一策”提供就業幫扶，持續拓展“一鎮一品”居家靈活就業載體，帶動就近就業200人以上，兜牢公益性崗位安置底線，靶向開發1000個“三保、三托、三護”崗位安置就業困難人員，確保農村服務勞動力有序轉移。

對標先進找定位,苦練內功強保障

聚焦落實“國際化營商環境建設年”部署，牢固樹立“跳出工作看工作”理念，強化主動研究體現行業先進理念、全球視野的人社公共服務的行動自覺。一是認認真真找差距，圍繞高端人才引進等核心業務工作，集中智慧、對標定位，梳理形成16個對標攻堅行動計劃，與區委區政府中心工作同頻共振、爭先進位。二是扎扎實實練內功，深入實施“人社公共服務能力提升計劃”，全覆蓋輪訓干部職工，鍛造一批業務標兵、推出一批示范崗。同時，優化激勵考評機制，層層傳導壓力、激勵擔當作為，努力營造比學趕超濃厚氛圍。三是實實在在定舉措，拓寬12333熱線服務企業功能，深化惠企便民業務流程再造更新，95%以上非涉密事項“網上辦”“掌上辦”，推行人社公共服務“綜合柜員制”，實現對外事項辦理“只進一扇門”，70%人社審批服務等對外事項“一窗”分類受理，努力打造服務群眾企業“新名片”，助跑最后一公里。