青白江區：惠民生促發展 人社工作成績喜人

2018年，成都市青白江區人社局推動就業創業取得突破，社會保障穩步提升，勞動關系和諧穩定，全區人社事業再上新臺階。

2018年，成都市青白江區人社局始終堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，圍繞“惠民生、促發展”兩大任務，按照“整體推進、協調發展”的工作思路，多措并舉、真抓實干，人社各項工作全面完成。

全區人社工作穩步推進

推動實現更高質量就業。全力推動援企穩崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”。圍繞轉型升級分流職工、散亂污關停企業失業人員等重點群體做好就業援助，全力促進失業人員再就業。優化人社基層服務方式，構建區、片區、鄉鎮（街道）、村（社區）四級人社公共服務平臺。發放失業保險基金、就業創業補助資金7478.12萬元，實現城鎮新增就業5822人，農村富余勞動力向非農產業轉移新增4493人，培育各類技能人才6592人，城鎮登記失業率2.2%。

提升社會保障服務質量。利用創新“銀行查賬、行政劃撥”的清欠方式清繳社保欠費1994.96萬元，此工作做法已在全市推廣。開發醫保微信公眾號和醫保智能預警監控分析系統，推進醫保業務“掌上辦理”，實現對兩定機構監管精細化和醫保結算數據分析智能化。實現城鎮基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險參保人數達92797人、184901人、73108人、77198人、77748人；城鄉居民養老保險參保覆蓋率達99%；城鄉居民基本醫療保險參保率達98%；全區各項基金收入34.2億元，基金支出11.7億元。

促進人才隊伍健康發展。加快拓展“人才引進工作站”高校合作范圍，牽頭縱深推進園區干部人事制度改革。參加“蓉漂”活動、“知名高校行·四川活動周”等活動5場，為機關事業單位引進經濟、物流、建筑等面向國際化急需緊缺人才197名，其中研究生68名。成功舉辦全省國有企業職工技能大賽，發掘優秀技能人才。

全力構建和諧勞動關系。認真落實治欠保支三年（2017一2019年)行動計劃，切實做好仲裁調解工作，全年受理包含農民工在內的各類案件826件，結案826件，結案率達100%，為612名勞動者追討回勞動報酬經濟補償金、工傷待遇等1543.8萬元。勞動保障監察投訴舉報結案率達100%，勞動人事爭議仲裁結案率達到95.21%。

大力培育高素質技能型人才。成都市技師學院青白江分院以中職教學診改為契機，狠抓教學常規管理，健全教學質量評估、監督制度，全面提高教育教學質量。2018年對口高考本科一次性上線131人，其中60人被211重點大學錄取。15級畢業生就業率達99.72%，對口就業率達87.61%，進入世界五百強率達22.99%，一次性就業率達98.04%。其中，學校推薦率達94.97%。

全區人社工作成績喜人

一是全區人社局涉及的122項目標任務全面完成。其中，三季度城鎮居民人均可支配收入29461元，同比增長8.4%，在全市13個中心城區中增幅排名第2位，全年預計為40156元，同比增長8.3%。

二是就業創業取得突破。榮獲1個國家級二等獎，3個三等獎；4個省級一等獎、3個二等獎、6個三等獎；2個市級一等獎，8個二等獎，9個三等獎。榮獲四川省就業創業服務工作成績突出單位、園區企業用工監測工作突出單位等稱號。推選的“污染源在線監測系統”創業項目參加了第三屆“中國創翼”創業創新大賽四川選拔賽，并榮獲四川省決賽專項賽二等獎，區人社局榮獲優秀組織獎。

三是社會保障穩步提升。區人社局榮獲全市社保經辦、全市醫保目標管理目標考核先進單位，全市社保經辦風險管理工作、全市工傷預防宣傳工作成績突出單位稱號；被評為全市長照險失能評定制度創新工作先進單位。勞動關系和諧穩定，開展“五級聯動爭創活動”，區內10家企業被成都市政府表彰為“模范和諧勞動關系先進單位”，青白江區被認定為“AA級成都市模范勞動關系和諧區縣”。

四是人社事業再上新臺階。連續7年獲得全市人社系統和青白江區目標考核先進單位，全市事業單位招聘考試先進單位，“三農”工作先進單位、農民增收工作先進單位，2017年落實黨風廉政建設主體責任先進單位，區人社局機關黨委榮獲2017年先進黨組織、2019年社會保險基金監督知識測試表現突出先進單位等稱號。