大英：人力資源和社會保障工作成效顯著

遂寧市大英縣人社局圍繞就業創業、人事人才、勞動關系、精準扶貧等工作全面發力，人社工作取得顯著成績。

2018年，遂寧市大英縣人社局順利完成“四川省專家服務團高級專家遂寧行活動”“遂寧市專家（博士）服務團基層智力行”大英站活動，達成長期合作協議4個；組織參加第二屆遂寧技能人才大賽，取得優異成績；推行慢性病和重癥門診“一站式”結算，受到相關部門肯定；在縣工業集中發展區設立勞動人事爭議流動仲裁庭，便職工就近、快速處理勞動糾紛……各項工作進展有序、成效顯著。

就業創業形勢良好

一是積極推進充分就業。實現城鎮新增就業6669人，城鎮失業人員再就業1854人，就業困難人員再就業314人，城鎮登記失業率4.01%。舉辦各類招聘活動10場，介紹成功253人。二是積極推進創業工作。縣創新創業智造產業孵化中心入駐企業61家，創造就業崗位200余個。發放創業擔保貸款27人共計270萬元，創業補貼18人共計18萬元。開展創業培訓13期，培訓后成功創業267人。三是全面推進培訓、技能鑒定工作。完成農民工等人員返鄉下鄉創業培訓425人、城鄉勞動力技能培訓826人、企業員工崗前培訓1366人；勞動者技能等級辦證1036人。

社會保障水平不斷提升

一是擴面征繳工作持續推進。養老、醫療、失業、工傷、生育五大保險參保人數、征繳金額全面完成年度目標任務。二是切實保障參保職工利益。準確、及時完成各項社會保障待遇調整工作。常態化、多渠道開展生存認證。三是全面保障基金安全。聘請17名社保基金監督員。持續開展打擊欺詐騙取醫保基金專項行動，依法查處判決欺詐案件1起，追回重復領取和死亡冒領基金374417.52元。

人事人才工作取得新進展

一是加強人才隊伍建設。考試、考核招聘引進人才282人，申報博士后創新實踐基地2個。二是全面推進人才智力服務。出臺“十三五”專業技術人才發展規劃，完成“省專家服務團高級專家遂寧行活動”和“2018年度遂寧市專家（博士）服務團基層智力行”活動。三是人事管理不斷規范。及時做好公務員、事業人員招錄、轉正工作，做好事業單位崗位設置和事業人員評（聘）工作，準確調整機關事業人員各項工資福利待遇。

勞動關系、信訪形勢總體穩定

一是切實做好勞動監察工作。受理舉報投訴案件391件，為1000余人追討應得報酬830余萬元。勞動合同簽訂率96%，工資集體協商全覆蓋。二是切實做好勞動人事爭議仲裁工作。受理勞動人事爭議案件488件，按期結案率100%。三是切實做好信訪工作。受理各類來信來訪、“12345”熱線工單867件，辦結率100%，滿意率96.5%。

基層平臺服務能力不斷提升

一是抓平臺標準化建設。縣級綜合服務中心、3個鄉鎮平臺、14個村（社區）中心站年內改造完成。二是抓服務協同化建設。全面梳理人社系統業務，編制“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”清單和辦事指南，多渠道公示。三是抓服務專業化建設。深入開展政風行風建設，全面規范服務行為。

精準扶貧推進有序

一是就業扶貧推進有序。籌集就業脫貧幫扶資金340.6萬元。開展技能培訓541人，轉移就業1104人，穩定公益性崗位安置450人，職業介紹88人，完成3個示范村、2個示范基地、1個示范車間的認定工作。二是醫療扶貧推進有序。將所有建檔立卡貧困人員納入醫保范圍，實現醫療費用在政策范圍內控制在10%以內。三是城鄉居民社會養老保險扶貧工作推進有序。準確篩選出條件人員21044人，代繳保險費631.32萬元。四是幫扶工作推進有序。常態化幫助結對幫扶對象解決實際困難，不定時組織干部職工開展“以購助扶”活動，扎實開展扶貧日集中捐贈活動。

自身建設再上新臺階

一是狠抓主旋律貫徹落實。深入學習貫徹黨的十九大、習近平總書記來川視察重要講話精神和省、市、縣全會精神，保證與黨保持高度一致。全面開展“大學習、大討論、大調研”活動，形成調研報告11篇。二是狠抓責任落實。狠抓黨建和黨風廉政建設反腐敗工作，層層簽訂目標責任書，推動責任落實到位。三是狠抓作風建設。全面加強系統作風建設，對違紀行為進行嚴肅處理。