政策吹風

國務院關于印發國家職業教育改革實施方案的通知

國發〔2019〕4號

職業教育與普通教育是兩種不同的教育類型，具有同等重要地位。經過5-10年左右時間，職業教育基本完成由政府舉辦為主向政府統籌管理、社會多元辦學的格局轉變，由追求規模擴張向提高質量轉變，由參照普通教育辦學模式向企業社會參與、專業特色鮮明的類型教育轉變，大幅提升新時代職業教育現代化水平，為促進經濟社會發展和提高國家競爭力提供優質人才資源支撐。

四川省人民政府關于印發四川省劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案的通知

川府發〔2019〕9號

通過劃轉部分國有資本充實社保基金，使人民群眾共享國有企業發展成果，增進民生福祉，促進改革和完善基本養老保險制度，實現代際公平，增強制度的可持續性。基本目標是彌補因實施視同繳費年限政策形成的企業職工基本養老保險基金缺口，促進建立更加公平、更可持續的養老保險制度。劃轉的國有資本具有充實社保基金的特定用途和政策目標，運營收益根據基本養老保險基金的支出需要上繳，專項用于彌補企業職工基本養老保險基金缺口。劃轉比例統一為納入劃轉范圍企業國有股權的10%。

人力資源和社會保障部關于充分發揮市場作用促進人才順暢流動的意見

人社部發〔2019〕7號

圍繞實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略，以促進人才順暢有序流動、激發人才創新創業創造活力為目標，以健全人才流動配置機制為重點，以充分發揮市場決定性作用和更好發揮政府作用為保障，加快建立政府宏觀調控、市場公平競爭、單位自主用人、個人自主擇業、人力資源服務機構誠信服務的人才流動配置新格局，努力形成人盡其才、才盡其用的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發，聰明才智充分涌流。

四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于推行首席技師制度加強高技能人才培養的指導意見

川人社辦發〔2018〕218號

至2019年，21個市（州）全部建立市（州）級或企業級首席技師制度，對接重點產業、重點行業、重點領域培養打造一批“天府工匠”，有效帶動技能人才隊伍整體建設，實現技能人才隊伍梯次發展、不斷壯大；至2020年，各市（州）和各類型企業選樹一批崗位技能水平高、科技創新能力強、對本地本單位發展貢獻大的技能領軍人才先進典型，全社會高技能人才層出不窮、活力競相迸發、技藝精益求精的良好勢頭和氛圍更加濃厚。

四川省人力資源和社會保障廳關于做好人力資源服務行政許可及備案管理有關工作的通知

川人社發〔2019〕2號

經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向所在地市（州）、縣（市、區）人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。職業中介活動是指為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務以及其他相關服務的活動，包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業信息介紹服務、根據國家有關規定從事互聯網人力資源信息服務、組織開展現場招聘會、開展網絡招聘、開展高級人才尋訪服務等。

四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳關于貫徹落實促進民營經濟健康發展20條政策措施的實施意見

川人社發〔2019〕5號

各地要把促進民營經濟健康發展作為當前一項重點工作來抓，積極開展政策宣傳，通過“兩微一端”，深入企業、街道、社區宣講等方式，向社會公布政策清單、申辦流程、補貼標準、服務機構及聯系方式、監督投訴電話，擴大政策知曉面。要健全工作機制，明確任務分工，細化工作方案，確保各項支持政策落實、落細、落地，為民營企業健康發展營造良好的政策環境。