自流井區：多措并舉 做好就業創業服務工作

2018年以來，自貢市自流井區就業服務管理局以實施積極的就業創業政策為重點，不斷創新工作思路，加大工作力度，全力推動全區就業創業工作再上新臺階。

2018年，自流井區全區城鎮新增就業9462人，完成全年就業目標任務的118.28%；城鎮失業人員實有5064人，登記失業率控制在3.84%；公益性崗位補貼677人，累計補貼1153.32萬元。農村過渡性公益性崗位安置建檔立卡貧困人員387人，精準扶貧公益性崗位累計補貼329.38萬元。

2018年，全區申報高校畢業生創業補貼53人（其中平臺內大學生12人），發放創業補貼53萬元。發放創業擔保貸款1680萬元，同比增長2000%。發放求職創業補貼695人，共計83.4萬元。全區實施職業技能培訓215人，結業215人，實現就業130人，就業率達60.5%。累計審核失業保險待遇335人，失業保險基金和醫保累計支出7601.01萬元。

積極申報就業扶貧基地鞏固扶貧成果

積極開展就業扶貧基地標準化建設工作，成功打造兩家省級扶貧車間。充分發揮典型企業示范作用，動員激勵更多企業參與勞務協作，吸納貧困勞動力就業。目前，就業扶貧基地共吸納26名貧困家庭勞動力，落實獎補資金12.6萬元，就業扶貧基地獎勵資金10萬元，吸納貧困人員獎勵資金2.6萬元。

著力加強公益性崗位管理

一是結合實際，開發公益性崗位。托底安置貧困勞動力，確保實現“零就業家庭”動態為零的目標。目前已開發崗位84個，安置在崗61人。二是加強培訓，提高就業崗位技能。對公益性崗位從業人員在進行摸底調查的基礎上組織相應職業培訓，充分調動公益性崗位從業人員的工作積極性。三是狠抓監管，規范公益性崗位管理。組織相關工作人員深入各鄉鎮、街道進行核查，共核查鄉鎮、街道公益性崗位人員538人。

培訓助推鄉村振興示范區建設

一是充分調動大學生就業創業熱情，拓展大學生就業創業渠道。二是通過理論學習結合體驗式、現場式教學方式對全區近60名過渡性公益性崗位環境保護監督員開展業務專題培訓。三是分三期對全區220名基層勞動保障協管人員開展業務培訓并組織結業考試，進一步強化基層勞動保障工作人員業務經辦能力。

打造自流井創業培訓新模式

一是嚴格篩選學員。按培訓要求篩選學員組織統一開班，確保創業培訓取得實效。二是教學安排。采用理論學習+實踐練習+主題講座的形式，提升學員創新創業能力。三是培訓隊伍。引入第三方監管機構開展教學質量評價，將課酬與教學效果相掛鉤。四是后續跟蹤服務。評選培訓結業優秀學員面對面提供創業策劃、創業補貼、創業擔保貸款、創業平臺推薦及免費入駐大學生創業孵化基地等服務。

做好退伍軍人就業創業工作

一是強化培訓力度，提升就業創業能力。了解退役軍人培訓需求，組織人員開展電工、種養殖、電子商務等各類職業技能培訓。二是強化就業服務、搭建供需平臺。目前，累計提供崗位信息6000余條，80余名退役軍人達成就業意向。三是強化資金扶持，助力自主創業。全面落實退役軍人就業創業扶持政策，開通創業“綠色通道”，用活用好創業貸款政策。四是強化公益性崗位開發，進行托底安置。針對有就業意向、希望在家門口就業的退役軍人，結合實際開發公益性崗位，給予托底安置。

全力破解企業用工難

召開座談會，組織協調企業與相關職能機構建立聯系，為企業搭建溝通橋梁，及時解決企業困難。成立“巡診醫療隊”，深入30余家企業開展就業創業政策宣傳，解決企業各類問題40余件。將人力資源服務下沉到各個鄉鎮、街道、社區，并指派專人對接居民與企業。地毯式宣傳，招工信息入家入戶。積極收集各企業招工用工信息，解決信息不對稱問題。開展線上+線下活動，使招聘平臺全面覆蓋。有針對性地舉辦各類大型專場招聘活動30余場，達成就業意向5942人。鼓勵扶持企業先招后訓，推動企業與各類職業院校合作形成人才培養輸送鏈條。