山能龍礦機(jī)電中心52名黨員每月必開“家長會” 5張“月考卷”釋放“紅色動(dòng)能”

□ 通訊員 史俊杰 梁凱

12月5日，山東能源龍礦集團(tuán)機(jī)電維修制造中心第三黨支部黨員李吉健看著墻上的12月份黨建調(diào)度表，暗自著急。還有5天時(shí)間，他的“紅色任務(wù)”——4臺絞車電控開關(guān)修復(fù)作業(yè)的完成時(shí)限就到了。

今年以來，在該機(jī)電維修制造中心黨總支及4個(gè)黨支部都有這樣一張表，上面清楚記錄著該中心52名黨員在本月度要完成的全部政治學(xué)習(xí)、工作內(nèi)容以及完成期限、需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)月，每名黨員學(xué)習(xí)、工作進(jìn)展情況實(shí)時(shí)記錄到表中，每月月底進(jìn)行匯總后，經(jīng)支部書記、黨員互評和職工群眾共同考核評分，然后錄入黨總支總表。52名黨員每月的工作情況，一目了然。

“這5張表濃縮了黨員一個(gè)月來的政治生活和工作情況，干得好不好，都在這張表里。”該中心黨總支書記、主任林郁說。5份“黨建調(diào)度表”，就是黨員的“月考試卷”。為保證“成績單”公平公正，檢驗(yàn)黨員工作是否到底到位，該中心在黨總支、黨支部評定和黨員互評打分外，又加入了群眾評議考核欄。黨員做得如何，職工群眾可無記名評分，得分高低將直接與年底評先樹優(yōu)掛鉤。由于每月黨建調(diào)度表里的40多項(xiàng)內(nèi)容都與企業(yè)發(fā)展、大家生活生產(chǎn)息息相關(guān)，職工群眾都高度關(guān)注。

“每月公布‘成績單’時(shí)，就像開‘家長會’，黨總支、支部、黨員和職工群眾是我們的‘家長團(tuán)’?！痹撝行狞h員李吉健說，“如果‘家長團(tuán)’不認(rèn)可，排名肯定靠后。”據(jù)了解，在該中心，如果黨員只是一味地落實(shí)工作，沒有把企業(yè)發(fā)展和職工群眾的滿意度一并考慮進(jìn)去，得分就不會高。如果連續(xù)3個(gè)月排名后5位，將被取消評優(yōu)資格。

“我們黨員之間都是較著勁兒干活。”該中心第三支部黨員郭德陽說，“排名在后面，面子上掛不住啊?！?1月下旬，他的“紅色任務(wù)”是完成2218面液壓支架大立柱大修任務(wù)50棵，而他的搭檔是普通職工李雨航，既是他的“合伙人”，又是“家長團(tuán)”之一。在郭德陽帶領(lǐng)下，他倆比其他作業(yè)小組工效高18.7%，目前在支部排名第六。當(dāng)然，這些“成績”也被李雨航看在眼里。

進(jìn)入四季度以來，做好冬季“三防”工作是該中心黨建調(diào)度表中又一項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”。截至12月4日，該中心黨員已完成9個(gè)車間照明電纜和照明燈的更換，更換破損玻璃35塊，維修窗戶24扇，為冬季安全生產(chǎn)創(chuàng)造了舒適的作業(yè)環(huán)境，將黨建工作轉(zhuǎn)化為決戰(zhàn)決勝四季度的“紅色動(dòng)能”。

下班前，山能龍礦機(jī)電中心第三黨支部書記袁玉江對當(dāng)日學(xué)習(xí)、工作進(jìn)展情況進(jìn)行記錄