藍盾在線

龍馬潭區：勞動監察為農民工保駕護航

近年來，瀘州市龍馬潭區勞動監察大隊緊緊圍繞“依法行政、秉公辦案、服務民生、構建和諧”的工作目標，務實創新，全力保障全區勞動關系的和諧穩定，受到上級部門、社會各界和廣大勞動者特別是農民工的普遍認可和高度評價，2017年2月被評為四川省農民工工作先進集體、龍馬潭區共產黨員示范團隊。

“全方位”保障農民工工資，維護農民工合法權益

龍馬潭區勞動監察大隊始終把農民工工資保障放在第一位，對農民工反映的問題著力辦，限時結。處理案件時，也始終以保障農民工權益為核心，在兼顧多方利益的同時，引導各方換位思考，采用以情動人、以理服人的工作模式，讓大多數老板工頭心悅誠服支付拖欠的農民工工資。

“立體化”加強宣傳，著力提升農民工依法維權意識

區勞動監察大隊加強法律法規宣傳，讓農民工知法、懂法、守法、用法，自覺運用法律武器維護自身權益。一是“送法上門”宣傳。區勞動監察大隊深入施工現場，向農民工宣傳勞動保障相關法律法規和維權途徑，引導農民工相信法律權威，運用法律武器保護自身利益。二是“創新載體”宣傳。采用媒體報道、短信推送、張貼公告等方式，公布農民工維權電話和維權公告，讓農民工真正感覺到法律就在身邊。同時，走上街頭面對面為勞動者提供法律咨詢服務，在廣大農民工中形成知法、守法和敢于運用法律武器維護自己合法權益的良好氛圍。

“心連心”換位思考，切實提升服務群眾質量

區勞動監察大隊樹立監察權威性，特別是在清理拖欠農民工工資工作中，成為農民工追討欠薪的主心骨和強有力的依靠。一是認真受理每一個舉報投訴案件。對經調查核實的欠薪行為，責成用人單位限期支付，對限期內不執行指令的按照有關法律規定進行處理。對達成一致的工資實行監督發放，將追繳的工資在監察大隊辦公室直接發放到農民工手中。二是真心實意為農民工辦實事。在清理拖欠農民工工資工作的緊要關頭，監察大隊全體人員均全力投入到工作第一線。

“創造性”探索新模式，打擊惡意欠薪

區勞動監察大隊加強與公安機關的溝通協調、無縫配合，建立工作機制，加大行政執法和刑事司法銜接力度，嚴厲打擊惡意欠薪行為，有效維護勞動者合法權益。一是事前介入、密切配合。區勞動監察大隊接到投訴登記后，約談相關欠薪者，約談效果不明顯的，將邀請公安相關部門會同約談，督促欠薪者按時支付工人工資。二是事中溝通、通力協作。經督促后欠薪者仍拒不支付勞動報酬的，案件立即移送區公安分局處理；區公安分局簡化程序、快速立案。在案件偵辦過程中，需要兌付工資的，公安分局主動與勞動監察大隊聯系，由勞動監察大隊組織開展工資兌付，并將兌付情況反饋給公安分局，為案件偵辦提供相關材料。三是事后通氣、力求圓滿。雙方對處理結果進行通氣，對可能出現的不穩定因素進行協商討論，制定方案措施。

龍馬潭區人社局

都江堰：召開2019年根治欠薪工作在建項目專題培訓會

12月12日，成都都江堰市解決企業拖欠工資問題聯席會議辦公室組織召開2019年都江堰市根治欠薪工作在建項目專題培訓會。會議緊扣相關規定，對都江堰市建設工程進行對照檢查、深入剖析，嚴厲指出存在的違規現象。會議要求：一是各企業（單位）要提高思想轉變認識，將農民工權益保護與企業發展結合在一起，樹立沒有農民工權益的保護也就沒有企業發展的思想。二是各企業（單位）要自覺加強對政策法規的學習，找差距積極落實農民工權益保障的政策，正確引導農民工通過法律途徑維權，主動配合相關部門的監管工作。三是各企業（單位）要自覺遵守各項法律法規。對存在故意欠薪且未及時改正的企業（單位），有關部門將給予行政處罰，涉嫌犯罪的移送司法機關、造成惡劣影響的加入“黑名單”。