工商管理的熱點問題及發展趨勢探析

徐媛 杜晶晶

[摘 要]工商管理是維護企業正常運營的必要環節，隨著現代企業管理理念的不斷成熟和完善，對于工商管理內容和發展也成為了企業發展所必須深入研究的問題。工商管理是一個概括性的理念，其中涵蓋了眾多的企業管理內容。隨著工商管理越來越被企業所重視，也呈現出了很多管理過程的熱點問題，企業管理者需要根據企業發展實際來提高工商管理工作的實效性。本文通過對工商管理的熱點問題及發展趨勢進行研究，旨在運用前瞻性發展眼光完善和優化企業工商管理模式，促進工商管理工作的長遠發展。

[關鍵詞]工商管理;熱點問題;發展趨勢

[中圖分類號]F272 [文獻標識碼]A

工商管理工作是現代企業改革發展的重要途徑，通過有效的工商管理模式，不僅能夠提高企業運營的效率，同時也能增強對企業員工的凝聚力和向心力。工商管理工作當中的熱點問題具有一定時代特點，隨著經濟的快速發展以及國際間交流合作越來越密切，企業只有全面深入地了解和掌握工商管理方法，準確預測和判斷未來的發展趨勢，才能夠保證企業始終走在時代的前沿，與時俱進地適應時代發展要求，從而提高企業的核心競爭力。

1 工商管理的熱點問題探究

1.1 工商管理中的戰略管理熱點

戰略管理是企業工商管理中的核心問題，只要建立明確合理的經營戰略，才能夠從全局上指導企業的穩步發展。企業戰略是企業發展的目標，一直以來都是企業工商管理工作當中的首要環節。隨著世界經濟體的建立，企業發展戰略也需要放眼于世界、服務于世界。企業的經營戰略需要依托于企業發展能力，對發展過程進行“分步走”的戰略布局，在每個發展階段都設立一個經營目標。隨著世界經濟一體化進程的加快，國家也提出了“一帶一路”等發展方針。企業的戰略安排需要積極利用國家的政策優勢，努力與國際間的其他國家建立貿易合作等機制，通過建立跨國經營和多元化經營的戰略方針，使企業能夠在激烈的經濟競爭中脫穎而出。

1.2 工商管理中的財務管理熱點

財務管理是企業工商管理中的“血液供給”模塊，通過建立嚴格的財務管理流程，能夠使企業資金發揮最大的價值。企業財務管理中的熱點問題主要集中在資金使用效率和使用安全之上。企業也需要不斷健全財務管理模式，通過合理安排融資和投資，使企業資金實現利益最大化。在資金安全管理方面，企業可以建立內部審計與第三方審計相結合的模式，通過從不同視角開展財務審計，最大程度地保證資金使用的規范性和安全性。企業財務管理工作可以通過積極有效的預算和決算體系使企業財務狀況與企業發展目標相一致，既要保證企業發展有足夠的資金支持，又能避免閑置資金的浪費。

1.3 工商管理中的營銷管理熱點

企業營銷管理是現代企業獲取經濟利益的主要途徑之一。有效的營銷管理能夠提高企業產品的市場占有率，同時也能夠在消費者心中留下深刻的品牌印象?，F代企業營銷不再僅僅是對產品的銷售，而是對企業服務和企業品牌的綜合性推廣。在企業營銷管理當中，企業需要對產品市場以及國內外的行業企業進行深入調研，通過對比分析來挖掘潛在客戶。企業在營銷管理中還需要建立有效的反饋機制，使客戶的意見和建議能夠在第一時間反饋到企業相關責任人，從而能夠通過營銷反饋來指導企業營銷方向。企業還可以通過有效的營銷管理手段獲取第一手的客戶需求資料，從而在個性化服務模式下為客戶定制出獨特的產品內容，提高企業營銷的有效性。企業營銷在過去的規模化營銷基礎上發展了區域性營銷和個體化營銷，并在現代物流產業發展以及互聯網技術發展的基礎上形成了一條完善的營銷產業鏈，幫助企業獲得更多的經濟效益。

1.4 工商管理中的人力資源管理熱點

企業開展工商管理的重要保障就是人才，企業的人力資源管理也成為企業發展當中的熱點和重點問題。人力資源管理不同于以往的單純人事管理，人力資源管理不僅包含了勞動關系以及培訓的傳統內容，還涵蓋了企業職工的職業規劃、企業職工的價值實現以及企業職工的凝聚等內容?，F代人力資源管理熱點也展現了更為豐富的內涵。企業人力資源管理需要從企業發展的角度創新人才定向培養模式，通過與大專院系進行合作，使企業的人才招聘與人才培養實現一體化，讓大專院校成為企業定向化人才的輸送基地，從而提高企業人才的適應性水平。

1.5 工商管理中的企業文化管理熱點

企業文化建設是提高企業凝聚力的關鍵，在現代企業工商管理熱點中，企業文化成為了企業管理者關注的焦點。隨著企業管理者對企業軟實力建設的重視，企業文化也被賦予了更多的內涵，企業文化不僅是凝聚職工的途徑，也是企業被社會所認可和接受的重要渠道。企業文化展現了企業的形象，通過企業文化也能夠讓更多的人了解企業，有力地擴大了企業在社會當中的影響。

2 工商管理的發展趨勢展望

2.1 工商管理中的學習型企業發展趨勢

學習型企業主要體現了企業的不斷進步能力，隨著知識和技能不斷創新，企業需要建設成為具有高度學習能力的組織。學習型企業是工商管理中的前沿理念，未來發展趨勢必然是學習型企業才能夠擁有較長的生命期。通過學習型企業的建立，學習也成為企業內部的良好氛圍，在學習型企業中形成人人都努力學習和掌握新本領的風氣，從而提高企業的先進水平。

2.2 工商管理中的模糊型企業發展趨勢

模糊型企業發展趨勢是對現在生產模式的一種根本性變革。現代企業生產往往是根據對市場的預測來安排生產規劃，而模糊型企業則是將物流企業、制造企業、批發銷售企業等進行了有機融合，使不同類型的企業通過緊密的經濟聯系在同一體系下實現有效合作，從而實現即時生產和沒有庫存的理想化狀態。模糊型企業發展趨勢極大地降低了企業經營成本，整合力企業資源，使企業發展更加有序和穩健。

2.3 工商管理中的價值型企業發展趨勢

價值型企業發展趨勢更加符合“可持續發展”理念，現代企業發展中的利益最大化目標是基于財務角度而提出的，這一發展目標將企業的全部精力都放在對經濟利益的追逐上，忽視了企業對社會發展的貢獻。在價值型企業當中，企業不僅要考慮自身的利益發展水平，同時也需要將社會責任融入到工商管理當中，通過制定節能減排管理措施、水土保護管理措施以及扶貧措施和教育支持措施等，使企業發揮更多的社會價值。價值型企業是更為先進的企業發展模式，通過將企業利益與價值進行統一，使企業的管理水平得到升華，能夠更好地發揮企業的社會作用。

3 結語

現代企業應當對工商管理的熱點問題及發展趨勢進行深入研究，通過對企業戰略、財務、營銷、人力資源以及文化等熱點問題的分析能夠幫助企業準確把握經濟發展脈搏，從而具備較強的發展前瞻能力，根據企業工商管理發展趨勢及時調整和優化企業方針政策，使企業能夠始終走在時代前列。企業的發展離不開社會，企業需要運用先進的發展理念以及社會發展方向來指導工商管理工作，推動企業工商管理水平的提升。

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