劉先榮
(重慶工商學校,重慶 402289)
針對目前企業發展而言,隨著企業內部各項工作科學技術的融入,信息技術水平獲得明顯提升,為企業自身發展提供更加廣闊的發展空間與良好機遇。不過其中同樣存在部分網絡信息的危險泄漏以及網絡信息系統被入侵引起系統癱瘓的危險情況,對企業安全穩定發展產生十分嚴重的影響,針對企業自身經營情況提出嚴峻挑戰。鑒于此,目前企業對網絡信息安全體系的構建非常重視,將網絡的風險降至最小,從而有效推動企業自身的安全穩定發展,為企業的安全穩定運行奠定可靠的基礎并提供技術保障。
于2012年起,大數據出現在人們的生活與工作之中,引起人們的重視與關注。目前,隨著互聯網信息技術的迅速進步與發展,各類信息資源遍布人們生活的每個角落,并對企業日后發展提出更為嚴格的挑戰。鑒于此,網絡信息安全對于企業運營與管理十分重要。大數據背景下,信息處理模式發生創新轉變,網絡信息資源更加復雜多樣。因此,構建健全的網絡信息安全體系,對網絡信息技術加以充分運用,成為企業發展的主要方向[1]。
對于網絡信息安全而言,隨著網絡技術的進步發展,網絡信息技術的作用愈加明顯,對社會生活與生產產生非常關鍵的影響,同時,網絡信息技術同生活的緊密結合,網絡安全問題逐漸受到人們重視與關注。網絡信息安全包含硬件技術與軟件技術兩方面的數據信息安全。提高對網絡信息安全的有效管控,避免風險問題的出現,使得有關工作更加安全穩定有序。
(1)重視定期對設備進行維護。信息化發展背景下,網絡信息技術分析研究受到更多人的關注與重視,企業在發展階段勢必面臨各種競爭問題。鑒于此,企業為有效避免企業自身網絡信息安全產生問題,例如:產生黑客攻擊事件、網絡信息被盜取、網站病毒入侵等危險問題,需重視對設備的定期例行檢查與維護,定期組織專業技術水平高的技術人員對設備應用的網絡安全系統做出更新與升級,進而保障企業內部網絡信息數據的穩定性與安全性,推動企業自身安全穩定良好的發展。鑒于此,定期對設計進行維護,成為十分重要的環節[2]。
(2)提高人才隊伍的建設。二十一世紀成為信息化快速進步發展的時代,近些年,企業之間的競爭十分重視對人才的競爭,綜合性與專業型的優秀人才成為企業自身發展的重要因素,構建優秀人才隊伍,對企業自身人資結構進行優化調整,目前企業能夠對企業自身的招聘以及內部培訓與外部人才的經驗分享等眾多方面采取主要管控。大數據背景下企業發展面對一定的機遇與挑戰,例如:企業發展亟需專業化優秀人才隊伍,同時企業員工專業技能相對有限且學習能力不足,無法有效滿足快速發展變化的企業競爭模式,同時企業自身發展重視的網絡信息安全建設通常過于表面化、形式化,導致被員工予以忽略。鑒于此,如何有效完善提升企業優秀人才隊伍的發展建設,成為企業自身發展的關鍵構成部分,有助于促進企業安全穩定有序的健康發展。針對大數據背景下,企業自身網絡信息安全問題,有關企業單位與領導需重視優秀人才隊伍的建立。信息化時代科技不斷發展進步,網絡系統需采取更新與維護檢修,若企業人員并未具備有關專業知識以及技能,則需要聘請外部人員進行系統更新,提高企業不必要資金投入。由此可見,企業需構建網絡信息安全技術隊伍,為企業自身網絡信息進行安全衛華,保障企業信息數據的安全性與完整性[3]。
(3)強化企業人員網絡信息安全維護意識。企業在開展具體工作前期,需定期組織全體人員開展網絡安全理論知識與專業技能的教育培訓課程,提高企業網絡信息安全方面的宣傳力度,有效提升全體人員的責任意識,對企業全體人員的工作行為進行嚴格規范,強化全體人員自身網絡信息安全防范意識,同樣有助于有效促進企業自身安全建設獲得更加良好的保障。例如:規定企業全體人員切勿在其他環境場所,特別是其他環境泄漏、登錄公司工作賬號以及密碼;規范全體人員具體網絡操作行為,有效避免企業出現網絡細信息安全危險問題;構建完善的企業內部網絡信息安全管理與監督機制,嚴格規范全體人員具體工作行為,增強全體人員網絡信息安全的整體責任意識;務必對企業內部存在的網絡信息數據做出嚴格的保密處理,采取備份留存,有效保障企業網絡信息技術體系的穩定性與安全性。同時,重視在企業內部構建有效的防災系統,例如:通過構建企業數據管理系統保存企業內部重要私密文件以及數據信息,為企業網絡信息安全體系奠定可靠基礎,有效確保企業全部信息數據的私密性與安全性。
綜上所述,基于大數據背景下,目前企業發展面臨眾多問題與挑戰,企業發展階段,重要的核心內容則為企業內部的信息數據安全,鑒于此,如何有效提高網絡信息安全體系的穩定性、安全性與科學性,成為目前企業需要重視的問題。與此同時,再此階段,重視定期對設備進行維護、提高人才隊伍的建設、強化企業人員網絡信息安全維護意識等十分重要,加強以上方面的工作有助于促進企業網絡信息安全體系的不斷創新發展,有效推動企業穩定、安全、有序的健康發展。