人才供需不匹配

2011年以來，我國65歲以上人口占比逐年提升，15～64歲適齡勞動力人口占比則逐年降低。2017年我國15～64歲勞動適齡人口占總人口71.8%，我國65歲及以上人口比重達到了11.4%，總撫養比逐年提升到39%。當前的人口結構和低生育率，影響我國勞動市場的供給和產業升級的步伐。產業升級發展戰略對勞動力質量要求提高，社會需求與技術型人才供給呈現結構性矛盾。隨著產業升級步伐的加快，對人才質量的要求逐年提高。中職及高職招生規模增幅遠遠小于市場需求，職業教育市場目前存在供需失衡。而且，由于學歷職業教育的教學效果欠佳，未來人才供需不匹配的矛盾將成為非學歷職業教育培訓行業長期發展的動力。

——中關村互聯網教育創新中心提出受益于國家政策、互聯網技術發展推動和人才市場的剛性需求，職業教育已成為僅次于K12教育的第二大教育細分市場。