以人為本理念在婦產科護理管理中的應用效果

張翠芳，倪 虹

（江蘇省泰興市第三人民醫院，江蘇 泰州 225400）

在婦產科護理管理中應用以人為本的理念，需要將孕產婦作為護理工作的中心，將滿足孕產婦需求作為護理工作的重要內容。作為醫院重點科室的婦產科，產婦作為其接診人群，都會存在不同程度的情緒問題，會影響產婦以及腹中的胎兒[1]。本研究以我院就診的200例孕產婦為研究對象，詳細分析以人為本理念在婦產科護理管理中的應用價值，研究內容如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

本次研究的研究對象為筆者所在醫院2 0 1 4 年9月～2018年6月的200例孕產婦。采用抽簽的方式將患者分為對照組與護理組，每組100例。護理組產婦年齡23～45歲，平均（33.71±5.26）歲；對照組產婦年齡25～48歲，平均（32.45±4.75）歲，兩組孕產婦一般資料比較，差異無統計學意義（P＞0.05）。

1.2 方法

對對照組產婦使用常規的臨床護理方式，護理內容包括對產婦生命體征的監測、胎心監護、血尿便三大常規及產前各項實驗室檢查。護理組的護理人員在進行常規護理工作時融入以人為本的理念，主要內容包括：（1）為產婦提供舒適安靜的病房，使該婦有良好的睡眠環境，保證充足的休息；（2）嚴密監測妊娠高血壓患者血壓，及時發現并處理先兆子癲，保證母嬰安全；（3）對產婦進行心理護理，減輕她的心理壓力；（4）提升護理人員的技術水平，使不良事件的發生幾率有效降低；（5）密切觀察產婦產后出血情況，及時發現產后大出血；（6）按新生兒護理常規，監測新生兒生命體征。

1.3 觀察指標

記錄兩組孕產婦發生并發癥的例數，對兩組孕產婦發生并發癥的幾率進行比較。另外，讓兩組產婦以不滿意、一般、滿意、非常滿意來評價護理工作，比較兩組孕產婦的護理滿意度。

1.4 統計學方法

數據分析使用SPSS 24.0軟件，采用x2檢驗計數資料，P＜0.05，差異有統計學意義[2]。

2 結 果

2.1 兩組孕產婦并發癥情況對比

對照組3例患者便秘，10例患者抑郁焦慮,6例產婦出血，發生并發癥的幾率為19.00%；護理組便秘3例，出血2例，發生并發癥的幾率為5.00%。P=0.0023差異有統計學意義。

2.2 兩組護理滿意度對比

對照組孕產婦16例一般，36例滿意，33例非常滿意，擁有85.00%的滿意度；護理組孕產婦12例一般，31例滿意，54例非常滿意，擁有97.00%的滿意度；兩組間差異明顯，差異有統計學意義（P＜0.05），如表1。

表1 兩組護理滿意度對比（n，%）

3 討 論

國家醫療事業想要進步與發展需要對臨床護理進行干預，而護理管理能夠直接影響護理質量，能夠使患者的身心健康得到最大程度的保障，醫院應該對護理管理工作足夠重視[3]。近年來，人們擁有越來越高的認知水平，患者對住院期間的護理工作質量也提出了越來越高的要求，發生任何醫療事件，都有可能導致醫患糾紛，不利于醫療事業的發展。常規的醫療護理對臨床護理結果過度重視，對患者的心理需求關注度不夠，隨著人們對護理要求越來越高這種護理模式的缺點逐漸顯現，所以醫院急需轉變護理思維，將以人為本的理念應用到護理工作當中。

本次對200例孕產婦進行研究，將其分為護理組與對照組，分別使用以人為本護理以及常規護理，根據結果顯示對照組與觀察組患者分別擁有97.00%與85.00%的護理滿意度，分別擁有5.00%與19.00%發生并發癥的幾率，對兩組差異進行比較，差異有統計學意義（P＜0.05）。

綜上所述，在婦產科護理管理中應用以人為本的理念，能夠使孕產婦發生并發癥的幾率得到有效降低，使孕產婦對護理工作的滿意度得到提高，具有非常高的應用價值，能夠使醫患關系緊張的情況得到有效緩解，使醫院的經濟效益得到提升。