淺析創新對礦山救護工作的積極推動作用

吳 肖

（淮北礦業股份有限公司軍事化救護大隊，安徽 淮北 235000）

隨著國家對煤礦安全的重視力度逐年加大，煤礦企業的安全形勢逐漸好轉，個別煤礦企業因為一些內在或者外在的因素依然會發生災害事故。礦山救護隊冒著生命危險，深入百米井下參與災害救助，處理好事故災害，實現安全救援，傳統的訓練模式和老舊的儀器裝備已難以滿足安全救援的需要。基于此，淮北礦業救護大隊積極探索新的訓練模式、救援技術與救援裝備，以此提高全體指戰員訓練的積極性，利用新技術、新裝備實現安全救援的目標。

1 創新管理模式研究

原管理模式比較單一，主要是按照《安徽省礦山救護隊質量標準化考核規范實施細則(試行)》要求的項目，以及日常的戰備值班要求進行安排訓練，指戰員已經習慣了用現有的儀器裝備進行訓練，思想上固化。受文化水平限制，指戰員對新的儀器裝備和新的救援技術不熟悉。為了改變這種現狀，該救護大隊積極組織管理人員帶著問題“走出去”,虛心請教“學進來”，結合實際情況開會討論研究如何突破現有的管理、訓練模式瓶頸，慢慢摸索出符合該救護大隊的管理模式。

2 采取的主要改革措施

2.1 大力實施科技創新活動

（1）大隊領導高度重視、精心組織、周密安排，為開展好科技創新活動并能取得成功提供了政治和組織保證。在年初制定了《關于開展科技創新活動的實施方案》，成立了活動評審小組，由總工程師任組長、副總工程師任副組長，戰訓部、政工部、經營管理部、綜合辦公室、計劃保障部全力合作。

（2）營造科技創新氛圍。制定了宣傳方案，明確了宣傳主題、宣傳重點、宣傳措施，做到了聲勢浩大宣傳到位。有專人負責，確保各項措施落實到位。

（3）明確了各中隊長為科技創新主要責任人，負責對本中隊科技創新活動進行宣傳發動，對創新成果進行收集、整理、上報。

（4）戰訓部具體負責對科技創新成果進行匯總參與評審。

（5）對評審結果進行通報表彰。

2.2 比武練兵賽水平

傳統的訓練模式比較固定，隊員已缺乏訓練激情，為了提高大家訓練的積極性，進一步提升救援能力，該救護大隊創新訓練方式，根據季節的不同，研究制定了訓練計劃，分別為冬季大練兵、夏季大練兵、秋季比武、崗位勞動競賽。除崗位勞動競賽要求選拔人員參加外，其他要求全員參加，真正做到“冬練三九、夏練三伏”，為提高技戰術水平而練習。利用市場化工資收購，讓肯干的、能干的、想干的落到實惠，以此提高大家訓練的積極性。

2.3 市場化工資

打破“大鍋飯”、“平均主義”的思想，對訓練、比武、練兵、儀器裝備維護保養、下井預防性檢查、事故處理等工作進行市場化工資收購，確保多勞多得，以此提高全體指戰員的工作積極性。

2.4 安全大講堂

每月底開展一次安全大講堂，每一個季度講解一類礦井災害事故救援案例，要求基層中隊技術員匯報服務礦井相關情況，中隊長講解事故救援案例，其他部室及中隊負責人針對講解情況進行點評，然后由總工程師進行點評，最后大隊領導進行總結。通過安全大講堂這個平臺讓該大隊管技人員、小隊長共同學習與交流，達到了共同提高的目的。

2.5 動態模式多樣化

基層中隊分布礦區的不同位置，采取現場聞警與網絡視頻遠程聞警拉練的模式，以此檢驗值班人員是否足額，出警是否及時，儀器裝備是否合格等，確保戰備戰訓符合要求。

3 切實提高救護的效率

3.1 運用科技項目，解決工作難題

（1）BG4 面罩拋光工藝。面罩鏡片用久了容易模糊不清，影響指戰員視線，利用PVC、亞克力板上運用的火焰拋光工藝進行調整鏡片，大大提高了鏡片清晰度，配合面罩硅膠吸附膜，可有效避免面罩在存放過程中的磕碰，保護面罩清晰通透。該工藝的運用極大地提高了有煙霧巷道的能見度，同時也大大降低了更換面罩的成本。

（2）BG4 顯示器低壓開關修復。長期以來該隊BG4 出現顯示器不關機的問題都是更換主機，產生大量維修費用，每臺主機2.2 萬余元。經過反復研究只需更換主機內低壓開關調整參數即可，低壓開關每個只需1000 元左右，現已更換7 臺，節約費用15 萬余元。

（3）快速檢測BG4 備用氧氣瓶壓力。利用淘汰Y6 呼吸器的壓力表通過變節與氧氣瓶連接，可以快速檢查氧氣瓶壓力大小，既節省了時間，又實現了廢物再利用。

（4）模擬救災視頻。創新培訓方式，把模擬救災拍攝成教學視頻，使教學更加便捷、直觀，通過手機就可以觀看，實現隨時隨地想學就學。

（5）利用微信公眾號建立救援競賽理論知識2000 題APP 學習平臺。通過手機微信公眾號平臺提高指戰員理論學習積極性，方便大家隨時隨地學習和測試業務理論知識，為提高指戰員救護業務理論學習提供方便。

（6）設計改造裝備包和擔架布。目前，基層中隊各小隊使用的擔架布質太薄，纖維構造，使用一段時間易風化、損壞，也不易修補。如果報廢重新購買擔架，費用高，會造成不必要浪費。通過設計改造，更換為費用低、結實、耐用、質量好的帆布。

其中，BG4 面罩拋光工藝和BG4 高壓部分維修已上報淮北礦業集團公司參評，并獲得五小發明創造獎。

3.2 表彰先進，鼓勵創新

按照《關于開展科技創新活動的實施方案》規定對獲獎的96 項給予市場化工資收購，同時利用安全辦公會對創新活動取得成績集體和個人進行表彰，鼓勵大家繼續發揚創新精神，再接再厲，積極踴躍參加科技創新活動，為礦山救護事業貢獻自己的聰明才智。其中獎勵小改小革20650 元、合理化建議2800 元、論文類11200 元、修舊利廢類2300 元，共計獎勵36950 元。

3.3 創新訓練模式提升激情

為了貼近實戰，該救護大隊把模擬救災實戰演練與高溫濃煙煙巷演習相結合開展應急演練，采取下基層中隊現場聞警與網絡視頻遠程聞警拉練，做到了半年基層中隊全覆蓋。首先按照制定的模擬救災實戰演練細則從召請、出動、領取任務、偵察、救助遇險遇難人員、處理災情、恢復通風等一系列流程進行演練，針對演練過程中存在的問題，及時進行點評、總結、整改，確保圓滿完成演練任務。為了更好地檢驗演練成果，戰訓部通過調度調動基層中隊召請到大隊開展高溫濃煙演習，嚴格按照標準和細則考核，并把考核結果納入到當月的市場化工資收購。通過訓練，盡可能地讓隊員體驗到處理事故的程序，在以后真正處理事故時才會從容不迫，緊張有序的處理各類災害事故，真正做到“拉得出、沖得上、打得贏、撤得回”。

3.4 創新工作方法提高工作效率

（1）處理井下火災事故時，有時會打臨時木板密閉，傳統的模式是用銅錘敲擊每一顆釘子，把木板釘牢，由于隊員工作時佩用呼吸器，視力受面罩影響，很難每一錘都能敲的正好，有時不是敲偏就是敲彎。針對這種情況，戰訓部人員組織相關人員研究想辦法，受裝潢的氣釘槍啟發，用BG4 氧氣瓶灌充壓縮空氣當作動力，用壓力表控制好輸出壓力，用高壓軟管連接氣釘槍和壓力表輸出口，組裝的氣釘槍省時、省力，極大地縮短了建木板墻的時間，提高了救援工作的工作效率，為救援工作爭取了寶貴的時間。

（2）密閉通風孔導管。在井下處理火災事故打瓦石（磚）密閉時，由于通風孔變小、煙霧大，最后一塊瓦石特別難放。戰訓部人員苦思冥想，發明了一個直徑10cm 帶有快速關閉的導風孔，在2014 年12 月17 日處理某礦一起采空區自然發火事故中，取得了較好的效果。密閉過程中，風流和煙霧從導風孔中流出，減少了封頂時填放最后一塊瓦石的難度，實現了快速密閉，保障了施工的救護指戰員的人身安全。

3.5 創新促進礦山救援裝備的發展

淮北礦業救護大隊在年初確立了科技創新品牌建設，大力推進技術裝備升級改造，強化救援新技術和新裝備的推廣與應用。分批次組織大隊專業技術人員利用外出培復訓的機會學習救援新裝備、新技術，加大安全救援科技支撐力度。針對火災事故中出現的高溫濃煙導致視線看不清、長距離巷道通訊不暢等威脅救援人員安全的問題，大隊領導開會研究立項攻關，積極與山西紅安科技有限公司聯系，聯合研發《高穿透、高亮度礦燈》、《救援無線通信視頻設備》，正在研發的有《面罩》、《二氧化碳吸收劑》快速檢測項目。基層中隊技術員提出基于礦井無線通信技術與無人機聯合搜索探測災區的建議等，為救護隊快速安全地完成救援任務提供強有力的技術支持。

4 結 語

作為礦山救護人員，始終與水、火、瓦斯、頂板等各類災害事故打交道，面對的災情瞬息萬變，礦山救護隊必須要樹立體質、裝備紅線，同時也應該認識到創新對礦山救護工作的積極推動作用。加大創新力度，把救援裝備的研發與救援技術提升作為重點工作常抓不懈，不斷增強礦山救護隊的救援能力，為實現“科學決策，安全救援”提供強有力的技術支撐。