創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作 構(gòu)建和諧地勘單位

于瑩

摘要：當(dāng)前我國(guó)改革發(fā)展步入了全新的歷史時(shí)期，對(duì)于地勘單位的內(nèi)部改革與思想政治工作提出了新的要求。本文簡(jiǎn)要分析了當(dāng)前地勘單位在思想政治工作層面存在的主要問(wèn)題，從積極轉(zhuǎn)變工作理念、創(chuàng)新現(xiàn)有工作方式、構(gòu)建全新工作平臺(tái)等角度入手，探討了創(chuàng)新改進(jìn)思想政治工作的具體策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：地勘單位;思想政治工作;人性化管理

引言：

思想政治工作是企事業(yè)單位建設(shè)所依托的理論根基，也是構(gòu)建和諧單位的必要路徑。在新的歷史時(shí)期，我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與改革發(fā)展呈現(xiàn)出明顯的變化形態(tài)，地勘單位應(yīng)當(dāng)著重樹(shù)立對(duì)思想政治工作重要性的明確認(rèn)識(shí)，依托思想政治工作匯集群眾力量、調(diào)節(jié)內(nèi)部矛盾、提升工作活力，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧地勘單位的目標(biāo)。

一、當(dāng)前地勘單位在思想政治工作層面存在的主要問(wèn)題

自我國(guó)大力推行企事業(yè)單位改革以來(lái)，地勘單位依托現(xiàn)代化管理理念與運(yùn)營(yíng)模式步入了新的發(fā)展階段，然而在其思想政治工作實(shí)施層面卻存在顯著的問(wèn)題。首先，部分領(lǐng)導(dǎo)與職工并未充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，并未接受過(guò)系統(tǒng)化的思政教育，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響下呈現(xiàn)出享樂(lè)主義的思想傾向。其次，長(zhǎng)期以來(lái)地勘單位固守著單一的思政工作模式，工作形式與內(nèi)容長(zhǎng)期保持不變，并未跟隨時(shí)代發(fā)展進(jìn)行動(dòng)態(tài)革新，帶有較強(qiáng)的行政化色彩，難以提高員工的接受度。再次，部分地勘單位難以實(shí)現(xiàn)思政工作的量化管理，從事思想政治工作的人員存在身兼多職的現(xiàn)象，無(wú)法確保工作得到專(zhuān)業(yè)化建設(shè)與長(zhǎng)效發(fā)展[1]。最后，近年來(lái)地勘單位普遍引進(jìn)了先進(jìn)的管理設(shè)備，而部分思政工作人員卻并未掌握相關(guān)技術(shù)，更缺乏對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、相關(guān)科學(xué)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)性認(rèn)知，自然難以提升工作效率。

二、依托創(chuàng)新改進(jìn)思想政治工作構(gòu)建和諧地勘單位的具體策略

（一）積極轉(zhuǎn)變工作理念，明確思政工作重要性

要想確保思想政治工作得以改進(jìn)與創(chuàng)新，首要前提便是轉(zhuǎn)變舊有的工作理念，樹(shù)立對(duì)于思想政治工作的正確認(rèn)知，真正意識(shí)到基層黨組織在單位建設(shè)發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮的重要作用，依托其思想引領(lǐng)作用實(shí)現(xiàn)對(duì)黨中央政治理念與工作安排的深入理解，發(fā)揮思想政治工作的教育引導(dǎo)作用。從地勘單位的工作性質(zhì)角度進(jìn)行分析，其工作的時(shí)空跨度較大，多數(shù)工作都要在室外環(huán)境下進(jìn)行，涉及到許多大型精密機(jī)械設(shè)備，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間存在著密不可分的聯(lián)系，這也為思想政治工作的實(shí)施帶來(lái)了一定的難度。因此，思想政治工作者務(wù)必要注重轉(zhuǎn)變以往單純強(qiáng)調(diào)理論灌輸?shù)墓ぷ髂Ｊ剑で罅己玫那腥朦c(diǎn)，以此促使思政工作的實(shí)效性得到良好的發(fā)揮。

首先，應(yīng)當(dāng)在地勘單位的日常經(jīng)營(yíng)管理中滲透思想政治工作。思想政治工作者應(yīng)當(dāng)樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目光，精準(zhǔn)把握當(dāng)前以及未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)單位的主要工作任務(wù)與生產(chǎn)要點(diǎn)，結(jié)合單位的未來(lái)發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行管理重點(diǎn)的精準(zhǔn)設(shè)計(jì)，為思想政治工作的開(kāi)展尋求有效依托載體，借助思想引導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題。其次，應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)基層黨支部充分發(fā)揮其職能，注重加強(qiáng)對(duì)于野外生產(chǎn)一線職工的關(guān)注，確保能夠針對(duì)職工的思想狀況、工作情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握，真正能夠引導(dǎo)勘察、機(jī)臺(tái)等不同崗位的黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為思想政治工作的實(shí)施創(chuàng)設(shè)完備的基礎(chǔ)。最后，還應(yīng)當(dāng)注重圍繞職工實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展思想政治工作，針對(duì)職工普遍反映的問(wèn)題予以及時(shí)關(guān)注、及時(shí)處理，并主動(dòng)與職工構(gòu)建密切聯(lián)系，確保能夠針對(duì)職工動(dòng)向進(jìn)行及時(shí)把握，使職工真正對(duì)思想政治工作原有的刻板印象產(chǎn)生改觀，推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。

（二）創(chuàng)新現(xiàn)有工作方式，與職工構(gòu)建長(zhǎng)效溝通

自國(guó)家層面大力推行事業(yè)單位改革以來(lái)，地勘單位的業(yè)務(wù)領(lǐng)域與工作內(nèi)容產(chǎn)生了一定的變化，由以往的單純地質(zhì)找礦工作向工程勘察、地質(zhì)災(zāi)害處理等領(lǐng)域擴(kuò)散，導(dǎo)致職工在涉足全新工作形式與業(yè)務(wù)領(lǐng)域時(shí)產(chǎn)生了一定的思想情緒變動(dòng)。基于此，要求思想政治工作者應(yīng)當(dāng)立足于新形勢(shì)轉(zhuǎn)變其現(xiàn)有工作方式，由以往的教條式宣講、被動(dòng)傳播轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃?dòng)上門(mén)”[2]。思政工作者應(yīng)當(dāng)深入工作一線開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，確保能夠借助親身實(shí)踐了解到多年從事一線工作職工的工作環(huán)境與其思想上的變化，耐心傾聽(tīng)、了解職工的思想意愿，以此實(shí)現(xiàn)錯(cuò)誤觀念與錯(cuò)誤認(rèn)知的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，解決職工間的矛盾與問(wèn)題，構(gòu)建和諧融洽的工作氛圍。

同時(shí)，思想政治工作者還可以走進(jìn)職工家庭中，真正了解不同職工的家庭經(jīng)濟(jì)狀況與人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的了解，評(píng)選出困難家庭予以幫扶、援助，使職工深切體會(huì)到組織對(duì)其的關(guān)懷，實(shí)現(xiàn)實(shí)際矛盾與問(wèn)題的解決，促使思想政治工作的實(shí)際效用得到顯著發(fā)揮。此外，還應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位管理狀況創(chuàng)設(shè)相應(yīng)激勵(lì)制度，注重發(fā)掘先進(jìn)職工典型，對(duì)其進(jìn)行政治觀念上的培養(yǎng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，為其創(chuàng)設(shè)更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，引導(dǎo)職工真正意識(shí)到“干實(shí)事”的重要性，從而塑造單位內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)氛圍，提高工作效率。

（三）構(gòu)建全新工作平臺(tái)，全面實(shí)施人性化管理

當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)與信息技術(shù)在社會(huì)各領(lǐng)域得到了深入滲透，地勘單位也應(yīng)當(dāng)運(yùn)用新鮮技術(shù)構(gòu)建全新的工作平臺(tái)與載體，依托多媒體設(shè)備、信息技術(shù)與大數(shù)據(jù)技術(shù)創(chuàng)設(shè)思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)征集郵箱、職工素質(zhì)教育論壇等模塊，引導(dǎo)職工借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)表達(dá)意見(jiàn)與觀點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)矛盾問(wèn)題的及時(shí)解決。同時(shí)，還可以依托微信公眾平臺(tái)、微博官方賬號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體上傳有關(guān)思想政治教育的視頻影片，引領(lǐng)職工體會(huì)到思想政治工作的新穎性與創(chuàng)新色彩，在靈活輕松的氛圍中接受思想政治理念教育，借助人性化管理手段實(shí)現(xiàn)員工個(gè)體意愿的自由發(fā)展，既能夠提高員工對(duì)單位的認(rèn)同感，也有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造力，提升思想政治工作的實(shí)施效果，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧地勘單位的建設(shè)目標(biāo)。

結(jié)論：

總而言之，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)一體化與文化多元化形勢(shì)下，黨和國(guó)家一再?gòu)?qiáng)調(diào)思想政治工作對(duì)于企事業(yè)單位改革發(fā)展的重要作用，地勘單位對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)防建設(shè)起到關(guān)鍵的影響作用，因此更應(yīng)當(dāng)注重結(jié)合時(shí)代要求創(chuàng)新思想政治工作，借助思想層面上的引領(lǐng)作用強(qiáng)化單位凝聚力，推動(dòng)我國(guó)地勘事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]廖光明.地勘單位思想政治工作創(chuàng)新方法研究[J].東方企業(yè)文化，2014 （16）.

[2]豆文廣.新時(shí)期地勘單位基于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的思想政治工作創(chuàng)新探討[J].經(jīng)濟(jì)視野，2013 （9）.