核電工程中焊工資格管理

徐井偉 劉英學 王麗思

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-121-01

摘 要 核電安裝工程自福島核電事故以后，對過程控制更加嚴格，反復檢查。確保核電建造過程中每一個環節的核安全質量。本文主要闡述xx核電在建造過程中，焊工資格的培訓、考試過程中遇到的問題及解決問題的辦法。通過總結將問題進行分類匯總，為其他核電核島安裝工程解決類似問題提供參考。

關鍵詞 核安全法規 質量保證 焊工管理

焊工資格是對焊工的焊接技能水平衡量的一種標準，對于某種正式產品在焊接作業前對該類產品規范一種宣貫。焊工的操作技能和自身職業素養來自于一定時間的練習和必要的現場實踐經驗積累，因此，在各個工業規范體系中，焊工資格考核都占有重要的地位[1]。鑒于焊接在民用核安全設備核島安裝過程中的重要性，焊工應該掌握熟練的技能和核安全素養。目前國內核電站核島安裝中焊工考試資格項目遵循的是《民用核安全設備焊工焊接操作工資格管理規定》（HAF603）。

一、焊工資格管理

每個核電站建造過程中都必須對焊工的資格進行有效的管理和維護，對于焊工資格的管理的各個核電站質保體系對其進行嚴格的監察。大型核電安裝現場焊工數量眾多，焊工資格項目復雜。施工高峰期時，焊工人數達到了300多人，各類資格項目近1600項，并且焊工的資格有效期為36個月。在36個月內：連續中斷焊接工作時間不得超過3個月；連續中斷焊工資格所規定的焊接方法時間不得超過6個月[2]。由于核電的特殊性焊工在焊接作業過程中不得過多不合格焊縫（底片返修率<15%）。否則，該焊工的該項焊接資格可以直接被吊銷。

二、替代試件焊接管理

對于某項焊工資格在6個月內現場焊接的等效項目范圍與所持合格項目范圍不能相互適用，或者連續中斷焊接工作達3個月的可以采取替代試件焊接來延續資格的有效性。

（一）替代試件焊接反應出的問題

在核電安裝過程中，由于各種設備的復雜多樣化的性，導致焊工資格的多樣性。現場的焊接的資格等效焊接趨于階段性，這樣導致替代試件焊接成為維護資格的有效性的一種重要的手段之一。2011年至2018年維護1500項焊工資格的替代試件焊接對比趨勢。

（二）解決措施

針對替代試件焊接對比趨勢圖反應出的現象，下一步考證工作應該有所調整，在資格考取方面應該進行優化處理，以便于適應于現場和國家核安全局的新要求，對以上問題采取如下措施：

1、適當控制特殊項資格的考取數量；

2、優化資格的考取范圍，取最優資格項目；

3、對常規的考試，對焊接位置進行優化；

4、開發替代試件焊接管理軟件，對替代試件焊接進行規范化處理

三、焊工資格使用相關問題及解決措施

焊工資格的考取工作是焊接做業的三大要素之一，在正式產品焊接作業前必須取得相應的焊工資格證。焊工的考證工作能否順利的進行會影響到現場施工進度，按照HAF603的取證原則，新考取的焊工資格證周期是6個月，有資格證件加項的資格周期為3個月。

（一）焊工資格規劃不及時

焊工資格規劃問題，一直處于一種復雜多變的的狀態，可變的因素有8大要素。現有的采取的規劃原則是利用以往核電的經驗來規劃焊工資格或者是根據現場需要進行規劃。沒有按照相關的圖紙信息進行提前做出相應的規劃。沒有一種合理的焊工資格使用情況計劃，這樣使得焊工資格的管理和考試取證帶來很大的麻煩。如果沒有處理好相關考試取證工作，往往會因為某項資格未及時取證進而來制約工程進度。

焊接工程師必須提前分析圖紙，根據圖紙信息和工藝評定規劃結合其他核電焊工資格的管理經驗，對本工程的焊工資格考試項目提出合理的規劃。與相應的工程進度時間表相結合，提出焊工資格項目需求的時間表。這樣可以保證工程進度不會因為焊工資格項目而制約工程進度。

（二）設計的變更

設計變更常常因為位置或者母材的原因引起資格的變化，這種原因往往是不可預見的，常常會給工程施工帶來一定的制約。例如下表中的就是某工程的設計材料進行變更，由于材料的變更，現有的焊工資格全部是Ⅰ類母材的資格，所以現有焊工資格不能滿足現場需求，必須的從新進行取證工作，才能滿足現場的需求。

這種因素，往往帶有偶然性是不可避免的，處理這種因素要做好相應的應急準備。在做先關的工藝評定規劃時，就要考慮培訓、考試時所需要的母材、焊材，需要什么樣的技能的焊工來考取相應的資格。

（三）焊接技術人員對HAF603誤讀

焊工資格在使用過程中，往往會受到焊接技術人員對HAF603理解有誤，對焊工資格的適用范圍的理解不正確。導致某些資格不能使用進而影響了施工進度。在施工過程中曾經因為承插焊的異種鋼焊接的理解不清，導致NCR開啟致使原有的資格不能焊接。重新考取異種鋼承插焊的資格來進行焊接，導致工程進度受到相應的制約。主要的誤解點：對兩項資格結合使用的誤讀；對氬電聯合資格分解使用的誤讀；對管板角接使用范圍的誤讀，對支管使用的誤讀。例如：焊接一個承插管（不銹鋼）是Φ13.7×1.65，承插頭（碳鋼）是Φ33.4×3.78的承插接頭，某焊工同時據有HWS T FW I 02 t2.24 D13.7 H-L045 ml Z4（φ2.0）和HWS T FW Ⅵ 02 t1.65 D13.7 H-L045 ml Z4（φ2.0）兩項焊工資格。按照HAF603的正確理解是完全可以進行焊接的，誤讀理解是必須具有HWS T FW I/Ⅵ 02 t1.65 D13.7 H-L045 ml Z4（φ2.0）這項資格才能對該接頭進行焊接。

對現場的所有焊接技術人員應該進行HAF603系統的培訓，必要時應該請考試中心的相關專家進行針對性的培訓。

四、結語

鑒于對 xx核電1 號機組安裝過程中對于焊工資格的管理進行總結，焊接資格考試應該事先規劃，避免在安裝過程中進度受其制約。筆者根據自己工程實踐提出一些對于焊工資格管理方面的見解，希望對以后的核電工程的建設積累相關的經驗和借鑒措施。

參考文獻：

[1]王中堂主編.民用核安全設備焊工焊接操作工基本理論知識考試培訓教材[M].北京：中國法制出版社，2009.

[2]HAF603-2008，民用核安全設備焊工焊接操作工資格管理規定[S].