伊犁能源創建省外特色黨建品牌

張連營

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-055-01

摘 要 2019年是伊犁能源務實黨建工作系統規劃、全面推進之年。我們按照“抓基礎、創品牌、出亮點”總體工作思路，扎實推進黨建工作開展，夯實了黨建基礎，建設了“四大”品牌，取得了一定成績。

關鍵詞 能源企業 黨建品牌 構建發展

一、2019年黨建工作特色

（一）抓基礎。把抓基礎作開展好省外黨建工作的首要任務和根本保障，通過提升思想認識、完善黨群機構、理順管理機制，促進黨建工作開展規范化、標準化。

1.提升思想認識。牢固樹立“務實黨建”理念，將黨建工作融入新疆基地突破各環節，通過開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，明確了新疆基地突破時間表，提出2020年決勝新疆基地突破目標。

2.完善黨群機構。各權屬礦井均配備了黨群部門，各區隊均配備了黨支部書記，各黨支部均完成換屆。按照“集團主導、地方特色、單位補缺”模式，開展3次黨員集中培訓。

3.理順管理機制。制作黨建工作臺歷，將黨建目標任務“日歷化”；引入OA黨建平臺，對節點性強的工作自動提醒、催辦；完善智慧黨建系統，實現黨員考核掃碼查詢。

（二）創品牌。把創品牌作為省外黨建工作的突破口和著力點，通過創建以黨員教育為主要內涵的“天山雪蓮”、以服務在疆創業職工為主要內涵的“守望樹”、以青年成長成才為主要內涵的“小白楊”和以民族團結為主要內涵的“石榴籽”四大品牌，全面彰顯省外單位黨建引領力。

1.“天山雪蓮”。完善“天山雪蓮”黨員初心教育培訓基地，充實培訓內容，使培訓套餐化，接待體檢黨員人數3000余人；建設“天山雪蓮黨員培育室”，成為培育優秀“細胞”的“培養基地”；建設“天山雪蓮”支部品牌文化走廊，集中展示基層支部特色工作。形成了“能源公司教育基地+各單位培育站+各支部品牌文化走廊”陣地建設格局。

2.“守望樹”。因地制宜推進“暖心工程溫馨之家”建設，建成“守望樹”“滿天繁星”職工文體中心，開展“千里礦區送祝福、百名礦嫂探親行”活動，營造愛礦為家的“家”文化，努力將各級工會組織打造成省外創業者的“守望樹”。

3.“小白楊”。開展小白楊職業發展規劃調研，精準掌握青年所想、所思、所盼；開展“小白楊”青年演講比賽、“雪蓮之約”青年聯誼、“小白楊”成長導師帶徒、“小白楊”青年創新大賽等系列活動，服務在疆創業青年，促進青年成長成才。

4.“石榴籽”。開展“石榴籽”民族團結一家親活動，深化民族團結進步創建，開展“同吃一桌飯、同唱一首歌、同跳一支舞、同游一次城、同學一種傳統藝術、同過一個年”為主要內容的“六個一”活動，營造“爭做民族團結進步促進者、爭當干事創業排頭兵”的氛圍。

（三）出亮點。把出亮點作為省外黨建工作不斷提升的源動力，通過開展“基層吹哨，機關報到”服務基層活動、“小人物的大夢想”典型引領活動、“移動優先”融媒體陣地創建活動等，不斷提升省外黨建工作的生命力。

1.“基層吹哨，機關報到”。在公司機關開展“基層吹哨，機關報到”服務基層活動，用好民情日記，情況在一線掌握，問題在一線解決。

2.“小人物的大夢想”。在“在疆山東人”微信公眾號開設“小人物的大夢想”欄目，推出50個個性鮮明的創業普通崗位職工。

3.“移動優先”融媒體。按照移動化、碎片化、通俗化、故事化、特點化，探索實行了“短視頻+字幕+文字解說”的方式制作微信公眾號新聞。

二、2020年黨建工作思路

（一）固化一批。經過近兩年探索實踐，伊犁能源黨建品牌體系初步形成，工作思路逐步清晰，活動內容日漸充實。2020年我們將把這些固化下來，在固化中豐富、完善、提升。

1.固化品牌。天山雪蓮、守望樹、小白楊、石榴籽“四大品牌”基本涵蓋了伊犁能源所有黨建工作，我們將把這“四大品牌”固化為伊犁能源黨建主體框架。

2.固化思路。“品牌支撐、活動帶動、融入地方、特色推進”已經成為伊犁能源黨建工作的總體遵循，我們將把這一遵循固化為伊犁能源黨建基本思路。

3.固化活動。黨委中心組“研討式”學習、“礦嫂探親千里行活動”“小白楊”青年創新競賽活動、導師帶徒等一批活動收到了較好效果，下一步我們將把這些活動固化為伊犁能源黨建每年必搞活動。

（二）深化一批。按照“抓兩頭、帶中間”思路，通過深化支部工作和機關服務，打造過硬基層、過硬機關，通過深化專項檢查，打造過硬干部隊伍。

1.深化支部工作。開展好“過硬黨支部建設深化年”活動，進一步完善基層支部陣地建設，確保2020年支部全面過硬。

2.深化機關服務。深化“基層吹哨，機關報道”活動，探索列出需要機關到基層單位解決的重點工作、應急處置問題清單，運用好民情日記，打造過硬機關。

3.深化專項檢查。深化對各權屬單位的專項檢查，抓好檢查結果運用，讓專項檢查成為堵塞漏洞、規范管理、純潔隊伍的利器，打造過硬干部隊伍。

（三）創新一批。按照“解決實際問題、滿足職工需求、收到較好效果”的思路創新開展一批活動，讓黨建工作接地氣、出亮點、促發展。

1.創新班組文化。在“在疆山東人”微信公眾號和電視臺設立“我和我的班組”欄目，推出50個班組故事，打造一批高質量優秀班組，促進安全生產。

2.創新廣場文化。把硬件和軟件相結合、參觀與活動相統一，堅持大眾化、群眾性、參與性的原則，抓住關鍵節點，通過文體活動興趣小組廣泛開展豐富多彩、寓教于樂、健康向上的職工文體活動。

3.創新學習文化。把學習與工作生活相融合，采取“興趣小組+正向激勵”方式，搭建學習平臺，開展“個性化”評比，激發學習內在動力，以此來練業務、提技能，強弱項、補短板，構建學習型團隊，建設學習型企業。