新形勢下如何做好煤礦工會工作

連小慈

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）11-009-01

摘 要 近幾年，隨著我國煤礦企業改革力度不斷加大，企業內部產業結構、組織結構和隊伍結構的優化調整，使煤礦企業的經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系等方面都發生了新變化。在新形勢下，作為煤礦企業的工會組織，如何創新開展工作，鑒于此，文章結合筆者多年工作經驗，對新形勢下如何做好煤礦工會工作提出了一些建議，僅供參考。

關鍵詞 新形勢下 問題 煤礦工會工作策略

工會工作在企業的發展過程中工會所起到的重要作用，所以在企業的日后發展過程中一定要加強工會組織的建設，有效的發揮工會的積極作用，促進企業的持續發展。

一、工會在煤礦企業中的意義

工會在煤礦企業發展中發揮著重要的作用，其主要的職責就是提升職工素質、為職工維權以及參與企業管理等。在進行實際的工作中，工會可以進行一些活動，比如說提合理化建議、知識競賽、創新爭優以及開展勞動競賽等方式，有效地激發工作人員的工作熱情以及積極性，潛移默化中增強員工的綜合素質，不斷地培養出符合時代發展的優秀員工，從而促進煤礦行業的健康、穩定發展。

二、現階段煤礦工會存在的問題

（一）履行職責較困難

今天，隨著我們生活質量的提高，人們對精神和物質的要求越來越高。從經濟發展的角度來看，隨著人們需求的增加，工人們會更加關心自己的實益是否得到實施，工會是維護他們利益的最有效和最直接的組織，但是煤礦企業為了滿足員工的需要，需要改善企業的內部制度，危及企業的直接利益。

（二）維護起來難

從往年的發展情況來看，煤礦市場的發展發生了變化，生產能力過剩的情況也出現了，煤礦產業面臨著經營困難和收入低的情況。這將導致煤礦業大規模削減工資、裁員、停產、休息等，嚴重影響工人的利益，從而使工會難以維護工人的利益。

三、新形勢下做好煤礦工會工作的策略

（一）要在服務方法上創新

工會組織要關心職工，就要表達和維護廣大職工群眾的利益，把企業關注的重點、社會反映的難點和職工群眾關心的熱點，作為工會工作的著力點，通過完善維權工作機制，堅持經常開展職工思想調查、推進維權信息網絡化等工作，著力解決涉及工資分配、勞動糾紛、勞動保護、工傷處理等方面存在的問題，有效維護職工合法權益。

（二）加強工會隊伍建設，努力提高自身素質，是開創工會工作新局面的決定因素

加強思想政治素質、分析和解決問題的能力，通過工會干部政治思想的素質，不斷改進，證明自己的工作才能，說服人民，塑造尊敬博學的服務提供者形象。要提高文化工作質量，認真履行工會的職能。了解企業的經營情況，精通業務，徹底吸取工會業務的基本理論和相關知識。熟悉工會工作的特點和規律，自覺貫徹工會工作方針和整體思考，全面履行工會的基本職能。要提高法律意識，依法維護勞動者的利益。在權利保護過程中，許多問題必須有法律依據。大眾團體工會要支持民主經營業務組織的責任和行政工作，擔負著組織廣泛的工人學法、地法、用法和護法的任務。依法成立理事會，依法保護工人利益。

（三）選舉代表要體現“三高一廣”，即高學歷、高威信、高素質和廣泛的代表性

代表的出現要充分考慮員工團隊的結構，職工代表要有較強的參企議企能力，敢講真話，敢表態；會議程序要與時俱進，會前要征求員工的意見，決定問題。這是開一個好的職業代表會議的重要基礎和前提。代表會議的表決形式應該打破陳舊的方式，舉手表決，進行無記名投票，或按標題進行表決。這是為了徹底消除職員負責人的憂慮，更加準確客觀地反映職員群眾的聲音。

（四）加強思想教育，提高凝聚力與戰斗力

思想政治教育作為提高企業凝聚力與戰斗力的重要手段，煤礦企業工會應該強化思想建設，把我黨的精神作為思想政治教育的首要任務，組織煤礦企業全體職工認真學習我黨的方針與政策，深刻領會，準確把握新形勢下黨的精神，真正把職工的思想與行動統一到企業的發展上來，堅定他們的理想信念，引導他們積極工作，這是工會組織的本職工作。煤礦企業各級工會組織應該根據實際情況，提高思政政治教育工作的針對性，為職工營造一種良好的工作環境。通過研究發現煤礦企業出現的新情況與新問題都是因為職工對企業發展的實際情況不了解與新形勢下企業的變革所造成的。工會組織必須根據新形勢下煤礦企業發展的特點，人們思想觀念的變化，開展思想教育工作，穩定職工的情緒，提高職工的凝聚力。根據企業不同時期的工作重心，積極開展不同形式的主題教育活動，全面發揮工會組織的職能，使職工知是非、懂情理，團結一心，鼓足干勁，奮勇爭先，積極為企業發展貢獻力量。工會組織應該從職工的角度出發，全心全意為職工服務，對于存在思想問題的職工應該重點教育，多加關心，引導他們樹立正確的思想觀念，讓廣大職工清楚企業的真實狀況與發展前景。

四、結語

總之，處于新形勢下，煤礦企業工會工作面臨著較多新問題、新情況，必須認真對待，根據實際情況制定有針對性的解決措施。加強思想教育，提高凝聚力與戰斗力，重視自身組織建設，促進煤礦企業和諧發展，不斷創新工作模式，做好群眾工作，立足長遠發展，優化服務水平，才能提高工作質量，促進煤礦企業健康、穩定發展。

參考文獻：

[1]喬燁.淺析如何做好新形勢下煤礦工會工作[J].科技風，2018（05）：232.

[2]賈淑婷.新形勢下煤礦企業工會工作的探討[J].企業改革與管理，2017（13）：197.