同事成“同腐”危害猛如虎

錢立功

背景：浙江省嘉興市南湖區大橋鎮農建村原黨支部書記任海潮及原村委會主任周雪華兩人合謀，頂用五保戶名義占用安置房，各獲得了一套建筑面積119.24平方米的安置房，分別受到開除黨籍處分，由同事變成了“同腐”。（8月16日《中國紀檢監察報》）

當前，有少數黨員干部為了個人或小團體利益，置黨性原則、法紀于不顧，在金錢和利益的誘惑下喪失原則，沆瀣一氣，以“集體研究”“工作需要”為由，違反規定，侵害集體利益，從工作搭檔變成貪腐搭檔，“同事”成“同腐”甚至成為“同犯”。此種腐敗具有組織性、周密性、隱蔽性強，形式多樣等特點，有的腐敗行為經過精心謀劃，披上合法外衣，不易被查處，性質更為惡劣，危害更大。“同事”成“同腐”破壞了黨內政治生態，應當引起足夠的警醒。

從上述案例來看，村干部合謀頂用五保戶名義占用安置房，除了黨性原則缺失、紀律觀念淡薄、私心太重外，還有一個重要原因就是監督流于形式，特別是同級監督嚴重缺位，在利益或權力的驅動下，本應互相監督的同事變成了謀取私利的“同腐”，本應“拽拽衣角、扯扯袖子”的告誡變成了彼此之間的蓄謀，同事關系成了權力關系、利益關系。

同事，就是共同干事創業，當以事業為重，應該精誠合作、真誠關心、相互支持，充分發揮集體的智慧和力量謀發展，為群眾解難事辦實事做好事，實實在在讓人民群眾得到實惠。同時，還要本著對黨負責、對同志負責的態度，相互監督、相互提醒，使黨員干部在監督下不越軌，守住底線，成為黨和人民群眾放心的人。而不應利用權力同流合污，謀取私利，成為人所不齒的貪腐分子。

“人之有過，苦不自知，唯旁人視之甚明。”同事之間最熟悉彼此的個性、德行、能力，最熟悉監督的要害、監督方法和監督力度。從這個意義上說，同級監督是最直接的監督。鄧小平同志曾指出：“上級不是能天天看到的，下級也不是能天天看到的，而同級的領導成員彼此是最熟悉的。”加強同級監督，是對同事最大的關心和愛護。同事間應加強監督，經常談心交心，了解彼此的思想、工作、作風、生活狀況，發現問題苗頭，及時提醒，防止其在違紀違法的道路上越走越遠。同時，在相互監督、相互提醒中增進感情，推動工作。

要防止和克服同事成“同腐”，各級黨組織必須加強基層黨組織建設，配強基層黨組織書記，強化組織制度落實，管好黨員、干部兩支隊伍。特別要對軟弱渙散的黨組織進行整治，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，不斷提高解決自身問題的能力。對于心術不正、侵害群眾利益的黨員干部要嚴肅查處，果斷亮劍。