田 文,孫建軍,格桑頓珠
(西藏華泰龍礦業開發有限公司,西藏 拉薩 857000)
我國地下礦產資源十分豐富,雖然采礦工程為我國經濟發展帶來一定幫助,但在實際的采礦工程中卻存在巨大的安全隱患。由于采礦地點多屬于礦山、礦井地區,有些地區環境惡劣,地勢結構復雜,對采礦工程的開展增加難度,對工作人員的人身安全也造成一定威脅,如果沒有合理的安全措施,很容易發生安全事故,同時也為采礦工程造成一定經濟損失。因此,在進行采礦施工過程中,要加強對工作人員的管理,確保其在安全的環境下進行工作,對采礦技術不斷創新,推動采礦行業經濟的發展。
(1)采礦工程的采礦技術概述。由于采礦工程是一個危險指數相對較高的行業,為保證工作人員的人身安全,促進采礦行業持續、穩定的發展,采礦技術對采礦工程具有十分重要的作用。
首先,隨著我國采礦行業的不斷發展,為了促進該行業持續、穩定的額發展,考慮到該行業危險因素較多,地形復雜多變,周圍環境各不相同,因此,考慮到采礦施工過程中的多種因素,我國的采礦技術也存在一定區別。針對不同的采礦環境,選擇適宜的采礦技術,才能真正解決采礦工程中遇到的問題,保障采礦工作人員的安全,從而適應現代化發展的需求[1]。其次,采礦技術不斷復雜。在進行采礦過程中,相對于井上采礦而言,井下采礦難度系數較高,且對材料以及采礦技術的要求也十分嚴格,為保障工作人員的安全不受威脅,加上井下采礦中地形較為復雜,簡單的采礦技術不再適應當下采礦行業發展的要求,這也決定了采礦技術的復雜化。為保證采礦工程的順利開展,采礦技術應適用于多種不同環境、地形下的采礦工程。最后,隨著我國經濟的發展,采礦技術也不斷得到提高,且其變化速度較快。在傳統的采礦行業中,一些技術設備較為老舊,在進行采礦施工過程中人員安全無法得到保障,容易引發各種安全事故。
(2)采礦工程的常見采礦技術分析。由于在采礦工程中,地形、環境給不相同,所采用的采礦技術也存在一定差別。其中,有四種采礦技術普遍應用于采礦工程中,帶動了采礦經濟的發展。相對于采礦工人而言,其必須對采礦技術具有一定了解,才能熟練運用相關設備,保證采礦工程的順利開展。①井下采礦技術。這是一種在井下進行作業的方式,其主要開采對象是地下的有色金屬,通過與多種采礦技術相結合進行開采。由于井下開采工作危險程度較高,井下地形復雜,在進行開采過程中需切實保障工作人員的安全,通過一系列采礦技術進行安全開采。②井上采礦技術。這種技術通常適用于井上開采過程中,其主要是運用大型設備進行采挖,這種技術在采礦工程中應用較為廣泛,其技術原理相對較為簡單,可有效保障工作人員的安全。③填充采礦技術。這種采礦技術安全指數較高,其主要原理是使用水沙等物質對采礦區進行填充,避免在開采過程中引發塌陷事故。這種技術在我國采礦技術中應用較為廣泛,也是最為安全的一種采礦技術。④傾斜采礦技術。這種技術應用于一些地勢較為復雜的地區,使用傾斜采礦技術可提高對采礦設備的利用率,避免在設備使用中發生意外。
由于采礦工程中具有較多安全隱患,為保障采礦工程能順利進行,管理人員應制定多種安全措施,為工作人員提供切實可行的安全措施,才能帶動采礦行業經濟的發展。為此,相關部門應定期組織工作人員進行安全知識培訓,加強其安全意識,在進行采礦過程中,避免員工之間發生利益沖突,促進員工之間和睦相處。另外,相關部門還應不斷完善相關制度體系,在開展采礦工程過程中,做到分工明確、責任到人,管理人員應加強監督,確保工作人員規范操作響應的技術設備。
(1)加強安全知識教育,提高員工安全意識。相對于采礦行業而言,受到其環境、地勢等因素的影響,工作人員需要承受不同的壓力開展工作,且其在工作過程中具有一定風險。盡管現在采礦技術發展相對較為成熟,但在進行采礦過程中,還是會發現許多問題。員工是采礦工程中重要的組成部分,要想確保采礦工程能夠順利開展,必須對其進行安全知識培訓,規范其在進行設備操作中的不良行為,避免員工態度敷衍、工作懶散的現象發生。另外,應定期組織員工進行安全演練,向員工傳授更多安全逃生的方法,保證在發生危急情況下,員工能使用正確的方法自我解救。
(2)明確安全利益關系,協調安全利益矛盾。雖然采礦工程能夠為國家帶來更多的經濟效益,為企業的經濟發展也帶來一定幫助,但在進行采礦過程中,管理人員應明確安全利益關系,避免安全,利益矛盾的發生。有些采礦企業領導者過于重視企業經濟的發展,忽視了員工的安全問題,導致在進行采礦過程中,容易引發各種安全事故,為企業經濟發展造成重要的影響。企業管理者應合理分配安全利益關系,在采礦工程中將施工安全放在第一位,只有保障施工安全才能提高企業經濟發展。因此,企業管理者應明確安全利益關系,協調安全利益矛盾,促進采礦行業經濟的不斷發展。
(3)完善安全管理制度,提高制度執行力。在采礦工程中,為保證施工人員的安全,除了要定期組織員工進行安全知識培訓,提高其安全意識外,還應不斷健全安全管理體系,提高制度執行力。現在,許多采礦企業缺乏相應的制度管理,對員工工作內容沒有明確的要求,容易引發安全事故。首先,采礦企業應結合開采過程中的實際情況以及國家的相關制度,建設相關的安全管理制度,確保在進行采礦工程中,能規范員工的行為,提供切實可行的安全保障。另外,采礦企業制定相關安全管理制度后,應提高制度執行力。相關部門應加大采礦工程的監督力度,對違反規定的員工進行處罰,提高員工能根據相關制度規范自己的行為。減少安全事故的發生,促進采礦企業經濟的發展。
(4)加強監督管理機制,提高員工責任意識。在采礦工程中,大多數的安全事故都是由于員工缺少責任意識,對待工做不認真導致的,為確保采礦工程的安全,管理人員應不斷加強監督管理機制,提高其責任意識。另外,在不采礦過程中應做到分工明確,不同環節中設定相關管理人員,對員工進行監督,對其工作質量定期檢查,確保員工在規范的操作下使用相關設備。
隨著我國經濟的發展,采礦行業安全問題不斷受到人們關注,為保證采礦行業經濟持續、穩定的發展,在進行采礦過程中,應采取相關安全措施。應加強工作人員的安全知識教育,提高員工安全意識,企業管理者應明確安全利益關系,確保員工在安全的環境下開展工作,不斷加強監督體制,提高員工的責任感。