當代醫院青年職工思想狀況探析

王勇

摘 要：在當前醫院發展過程中，醫院職工已經成為關鍵影響因素，尤其是醫院內的青年職工，需要具備較強的綜合素質，使醫院發展具有理想的人才支持。在現代化醫院的青年職工的綜合素質中，思想素質為重要組成部分，需要保證青年職工具有較高的思想水平，以保證職工更好參與到工作中，為醫院創造更高的價值。本文就當代醫院青年職工思想狀況進行分析，以便更好改善青年職工的思想政治工作，促進醫院工作的健康發展。

關鍵詞：醫院;青年職工;思想狀況

隨著社會主義市場經濟的快速發展和醫療體制改革的不斷深入，醫院在實際發展中面臨的競爭壓力也越來越高，而醫院的競爭最根本的就是人才競爭，因而需要醫院職工尤其是青年職工具備良好的綜合素質。基于此，醫院內部需要對青年職工各個方面的能力及素質加強認識，并且有效提升其各個方面的素質，而思想素質就是比較重要的一個方面，也是醫院職工職業素養的重要影響因素，需要有效改善職工的思想狀況。

一、當代醫院青年職工的思想狀況分析

在當代醫院發展過程中，醫院內的青年職工已經成為醫院內部的中堅力量，在促進醫院快速健康發展方面有著不可替代的作用，因而需要對醫院內部青年職工的各個方面加強認識，而青年職工的思想狀況就是其中比較重要的一個方面，這主要是由于青年職工的思想狀況會對職工的工作效果及質量產生直接影響。就新時代下醫院內青年職工的思想狀況而言，其表現出新時代的獨特特點，主要體現在以下幾點。

首先，由于周圍社會環境影響，對于當代醫院內部的青年職工而言，其思想表現出多樣化發展趨勢。在目前醫療行業不斷快速發展的背景下，醫療行業的市場競爭也越來越激烈，醫院往往都會對自身管理體制實行改革，以滿足時代發展特點，在這種情況下醫院內青年職工的思想也會發生變化，受到很大影響，導致有些青年職工雖然具備比較活躍的思想意識，然而對于社會上存在的一些負面影響缺乏較強的抵抗力，在這種情況下也就會導致青年職工在實際工作中的表現與醫院發展要求及需求不符。另外，隨著現代社會整體經濟水平的不斷發展，醫院內部的青年職工在生活質量也有著越來越高的要求，同時由于不良思想觀念的影響，可能會導致有些青年職工出現攀比心理，對于各種社會活動的參與越來越熱衷，但對于本職工作的熱情卻越來越低，這些都是醫院青年職工思想多樣化發展的表現。

其次，當前新時代背景影響下，醫院青年職工的思想也表現出越來越復雜的發展趨勢。隨著現代社會上網絡技術的不斷發展，社會已經進入網絡化時代，而網絡時代的信息傳播速度比較快，并且充斥著各種各樣的信息，而青年職工接觸網絡比較多，也就很容易受到相關思想觀念這些信息的影響，在這些不同的思想觀念的影響下，醫院職工的思想觀念也就會發生變化，青年職工的思想越來越復雜，各個方面的想法也越來越多。

綜上所述，由于新形勢下各個方面因素的影響，醫院內部的青年職工思想發生很大程度的轉變，基于此，醫院內部的思想政治工作人員，需要針對職工的思想特點積極探索有效措施，對青年職工開展工作，以確保青年職工形成正確的思想，為職工更好投入到實際工作中奠定較好的基礎，進而促使醫院能夠實現理想發展[1-2]。

二、當代醫院青年職工思想工作的有效策略及途徑

2.1及時關注并掌握青年職工的思想狀況

在當前社會環境不斷發生變化的情況下，醫院內部青年職工的思想也不斷發生變化，與之前的思想觀念相比存在很大的差異。因此，在當前醫院青年職工思想工作的開展中，相關工作人員應當對于對青年職工加強關注，對于醫院青年職工的思想變化情況要能夠及時了解，并且要針對青年職工的思想變化情況制定具有針對性的工作方法及策略，從而使青年職工思想工作的開展能夠得到更加滿意的效果，以保證醫院青年職工形成良好的思想觀念。為能夠及時充分了解醫院職工的思想觀念，醫院內部的相關工作人員需要與青年職工主動進行溝通交流，從而對青年職工的思想狀況能夠及時了解及掌握，為更好開展青年職工的思想工作提供更好的基礎與支持。同時，醫院內思政工作人員需要對青年職工進行合理引導，使青年職工主動表達自身的思想觀念，從而使思政工作人員能夠及時以有效策略進行應用，也就能夠實現青年職工思想狀況的改善，保證青年職工更好投入到工作中，為醫院發展及醫院效益的進一步有效提升提供更好的基礎與支持，以滿足醫院發展的實際需求。

2.2開展多元化青年職工的思想工作

在當前醫院發展過程中，為能夠使青年職工思想工作取得滿意效果，使青年職工的思想狀況得以改善，還應當注意選擇多樣化的思想工作方法。在醫院青年職工思想工作的實際開展中，醫院內的思想政治工作人員應當改變以往單純的說教式思想教育方式，選擇更加生動形象的方式對青年職工開展思想工作，如利用多媒體視頻實行思想教育，以促使醫院青年職工更好參與到思想工作中。另外，由于青年職工接觸網絡比較多，也可以利用網絡授課方式對青年職工開展思想教育，從而使青年職工逐漸形成良好的思想觀念，避免受到不良思想的影響。同時，在青年職工的思想工作開展中，醫院應當注意堅持以人為本原則，也就是說在充分了解醫院職工思想狀況的基礎上，需要盡可能滿足青年職工的心理需求，在職工的心理需求能夠得到滿足的基礎上，也就可以避免職工存在心理落差，以保證青年職工形成良好的心態，促使職工在醫院工作的開展中充分投入，實現思想工作開展的目的，也使醫院發展具有更好的基礎。

2.3加強醫院思政工作隊伍建設

在當代醫院青年職工思想工作的開展中，醫院思政工作人員屬于重要的影響因素，對于青年職工思想工作的質量及效果會產生直接影響，因而加強思政工作隊伍建設，為思政工作的開展提供良好基礎也就十分必要。醫院應當對思政工作人員加強教育培訓，通過教育培訓使思政工作人員的思想政治水平得以提升，并且使其掌握現代化的思政工作方法，也就能夠使其更好地投入到醫院青年職工思想工作的開展中。同時，目前醫院內的思政工作人員數量仍比較少，因而需要積極引進高素質的思想工作人員，以不斷充實思政工作隊伍，以保證思政工作人員能夠在青年職工思想工作的開展中更好地投入，為青年職工思想狀況的有效改善提供理想的基礎與支持，滿足實際需求[3-4]。

三、結語

在現代化醫院發展過程中，為能夠實現醫院的穩定持續發展，需要對各個方面加強重視，而青年職工的思想狀況就是其中比較重要的一個方面，對青年職工的工作態度及積極性會產生直接影響。因此，在醫院實際發展中，思政工作人員需要對青年職工的思想狀況及特點充分了解，在此基礎上選擇有效途徑及策略開展青年職工思想工作，使青年職工思想工作得到滿意效果，有效改善青年職工的思想狀況，使其形成健康思想觀念，保證當代醫院發展具有更好的基礎。

[參考文獻]

[1]楊紅飛.新時代醫院青年職工思想政治工作研究[J].心理月刊，2019，14（02）：25-26.

[2]趙曉陽.新時代醫院青年職工思想政治工作初探[J].現代企業，2018（10）：70-71.

[3]余苗，章茂森.試論醫院青年職工思想政治工作創新[J].江蘇衛生事業管理，2018，29（09）：1066-1068.

[4]胡金紅.淺談新形勢下醫院青年職工思想政治工作的開展[J].辦公室業務，2017（15）：21.

（作者單位：河北省邯鄲明仁醫院，河北 邯鄲 056006）