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水利工程建設與管理主要工作與成效分析

2019-01-31 01:58:36石文達楊朝亮菏澤黃河河務局牡丹黃河河務局山東菏澤274000
中國房地產業(yè) 2019年21期
關鍵詞:建設管理

文/石文達、楊朝亮 菏澤黃河河務局牡丹黃河河務局 山東菏澤 274000

1、水利工程建設和管理的主要內容

1.1 前期準備工作

在進行水利工程建設和管理的時候,必須要首先做好全面的前期準備工作,實現(xiàn)建設方、設計方和施工方的綜合管理控制,提升施工過程的全面管理。對于前期準備工作的開展,要逐步提升多方面管理力度,建立健全的法制管理程序,實現(xiàn)水利工程建設和管理的綜合把控。

1.2 水利工程建設過程

水利工程建設過程對于整個水利工程的質量影響是巨大的,因此必須要逐步提升水利工程建設管理的水平,確保整個建設過程的全面質量控制。在進行建設的時候,需要合理的把握工期的時間節(jié)點,對關鍵的時間進行合理的控制,提升施工管理水平,確保工程的合理成本控制和全面會計核算。由于水利工程一般建設時間比較長,因此必須要實現(xiàn)資金的充分支撐,逐步建設符合國家要求的高水平水利工程,為后續(xù)的管理和應用,打下堅實的基礎。

1.3 水利工程竣工驗收

水利工程的竣工,代表水利工程的建設完成。如果在進行竣工驗收的時候,出現(xiàn)檢測不合格的問題,就需要對水利工程進行重新建設,這會導致資金的浪費和材料的浪費。因此必須要逐步提升全過程水利工程建設管理,實現(xiàn)各階段建設管理水平的提升。對日常的管理人員,進行全面的培訓,做好基礎性數(shù)據(jù)的收集,為水利工程的竣工驗收,打下堅實的數(shù)據(jù)基礎。

2、水利工程建設和管理的發(fā)展方向和成果

2.1 水利工程制度逐步健全

在進行水利工程建設和管理的時候,必須要建立健全管理制度,實現(xiàn)聘任機制的逐步健全,提高人才的準入門檻。對于不同崗位,需要建立健全的崗位管理制度,明確不同崗位職責,通過提升分工水平,確保責任的全面落實。對于不同地區(qū)的水利工程管理單位,要采用不同的薪酬管理方式,激發(fā)管理人員的日常管理工作熱情。對于以往所采用的管理評估機制,進行逐步的綜合改革,實現(xiàn)三級評估方式的應用,將評估與激勵機制綜合應用,逐步實現(xiàn)水利工程各方面制度的健全和應用。

2.2 人員素質提高

在進行日常水利工程管理的時候,所采用的是各種管理方式和方法最終都是落實到人員身上。管理人員是十分重要的影響因素,傳統(tǒng)的管理人員自身的技術水平有限無法更好的適應時代的發(fā)展要求,導致很多水利工程的管理水平不斷下降,甚至出現(xiàn)了各種各樣的問題。因此水利行業(yè)對于管理人員十分重視,開始逐步提高人員聘任門檻,對原有的人員進行綜合的培訓,確保人員素質的穩(wěn)步提升。對于新入職的技術人員,采用老舊結合的方式,逐步利用經驗豐富的老員工,帶動新員工進行技術融合,確保實現(xiàn)新入職人員經驗的不斷積累,確保高新技術的充分應用。

2.3 水利工程建設和管理朝“細節(jié)化”方向發(fā)展

通過對水利工程建設和管理分析發(fā)現(xiàn),細節(jié)是管理的重要方面,在進行水利工程建設和管理的時候,需要逐步時間細化管理,提升工程材料的綜合應用,實現(xiàn)采購人員素質的提升,做好采購技術的合理應用。對于運輸過程的過程,進行全面的管理,實現(xiàn)材料的合理應用和針對性選擇。在進行日常管理工作開展的時候,要從細節(jié)的角度入手,解決各方面問題的同時,實現(xiàn)管理技術的不斷革新。從細節(jié)的角度進行管理,必然可以提升管理的水平,確保工程管理方式的逐步改革,利用細化管理模式,實現(xiàn)水利工程建設和管理模式的逐步轉變。

2.4 水利工程建設和管理朝“現(xiàn)代化”方向發(fā)展

隨著我國經濟的不斷發(fā)展,各種新技術開始逐步研發(fā)并且被廣泛的應用。因此在進行日常水利工程管理和建設的時候,需要盡可能的提升現(xiàn)代化管理水平,實現(xiàn)現(xiàn)代先進技術的充分應用。對于新型互聯(lián)網技術,需要合理的應用,發(fā)揮出互聯(lián)網技術的重要作用,實現(xiàn)網絡與水利工程管理的相互融合。對于日常維修養(yǎng)護材料的選擇和應用,需要從實際的角度入手,做好GPS 定位系統(tǒng)的應用,減少材料運輸中的消耗,確保材料的及時運達,提升水利工程維修養(yǎng)護的綜合管理水平。

2.5 水利工程的建設和管理朝“合作化”方向發(fā)展

水利工程的建設和管理,并不是簡單的一個方面的管理職責,從根本上來說,水利工程的建設所包含的方面很多。日常的管理需要多個政府部門的參與。但是從根本上來說,每個部門的根本目標都是一致的,主要目的是為了實現(xiàn)水利工程的綜合化管理,提升水利工程的日常管理水平。因此最為水管單位,要實現(xiàn)與其他部門的緊密結合,實現(xiàn)合作化發(fā)展,確保日常工作的順利開展。在進行日常管理的時候,需要積極的接受廣大人民群眾的監(jiān)督,充分提高人民群眾建議的管理力度,發(fā)揮出全民監(jiān)督的重要作用,實現(xiàn)水利工程管理水平的逐步提升。

結語:

我國的水利工程隨著不斷的發(fā)展,逐步實現(xiàn)了制度的建立和健全,確保各方面管理措施的綜合應用。對于新入職的人員,很多都有較高的理論知識,而且個人的素質比較高。通過我國水利工程的多年發(fā)展,正在朝著細節(jié)化、現(xiàn)代化和合作化的方法不斷發(fā)展。為了更好的發(fā)揮出水管單位的重要作用,必須要提高與其他政府部門的合作水平,做好工程的全面綜合管理,實現(xiàn)水利工程的合理建設和全面管理。

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