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集團管控下的科研管理模式探析

2019-01-30 02:27:12何當
科教導刊·電子版 2019年36期

何當

摘 要 由于我國在科技方面的飛速發展,使得社會開始誕生科技型集團,而這種集團與其他企業有所不同,并將企業與科技研究所的主要特點相互結合,因此,在科技類型的集團之中,科研管理屬于一項至關重要的工作。基于此,以下先闡明了集團管控下科研管理模式的影響,進而探析了集團管控下科研管理模式的任務與過程,旨在為相關集團起到微薄的參考幫助。

關鍵詞 集團管控 科研管理 模式探析

中圖分類號:F273文獻標識碼:A

隨著各類技術的持續發展,如今在各大集團中科研管理有著十分關鍵的作用與價值。而且在我國人民代表大會之中也多次提出,要加強對于科學技術的重視度,要完善科學技術的市場機制等。而在如今時代下,各類集團都能夠與市場聯系,并從中明確市場與消費者的實際需求、科學與技術的創新方向等,因此,在集團管控下的科研管理較為關鍵,這就需要針對科研管理模式進行深入探析。

1集團管控下科研管理模式的影響

由于科技管理這項工作較為系統,而且科技研發最終是否可以得到成果與發展,不僅與相關人員的專業水準有所關聯,也與管理人管的核心理念、思維等多方面有關。而且科研管理模式與管控模式、職位劃分等多方面有所關聯,還會受到這些因素而造成一定影響。

1.1管控模式的影響

管控模式最開始是由邁克爾古爾德所提出,主要是針對操作、財務、戰略這三方面展開管控,由此也被稱之為三分法。在這其中對操作進行管控,是由集團內部中的業務管理部門,針對附屬企業的運營展開管理,并統一其中所有人員的工作理解,從而為整個集團的持續發展奠定基礎。對財務進行管控主要指的是將財務作為基本指標,從而針對企業人員展開統一管理及考核,但這樣會過于關注投入資金所提供的回報。對戰略進行管控是由戰略的發展規劃對相關人員造成影響,使其能夠更加關注整個集團的未來發展。除了這種管控模式以外還有很多其他模式,例如:四分、五分法等等,但無論是哪種模式都是由分權與集權這兩種程度所劃分,例如:對操作進行管控屬于重視集權、對財務進行管控屬于重視分權、對戰略進行管控屬于這兩者之間。因此,集團所選用的管控模式會對科研管理模式造成直接影響。

1.2職位劃分的影響

在集團設計科研管理的模式時,一定要先針對集團定位不夠明確、附屬公司對職位的劃分過于混亂等問題展開解決,而且由于科研管理與其他部門的管理工作有所不同,不能僅設置一個管理總部,這樣對于附屬公司的管控力度就會較為不足。對于科技類型的集團來講,科研任務的主要窗口就是管理總部,但由于附屬公司通常都屬于較為獨立的法人企業,管理總部如果想要對其進行整合的話,就需要對內進行申報對外承擔項目,以免內部在整合過程中出現雜亂無序的惡意競爭。另外,所有管控公司之間不可以各自為政,這樣就會因為缺少溝通交流導致管控工作無法發揮出主要作用。

2集團管控下科研管理的主要任務

通常科研管理模式的主要任務,都是由國家計劃、企業需求、內部技術這三方面所組成,其中國家計劃指的是,通過政府有關部門對于科學技術的引導與調控,來確保我國在科技方面的發展地位,并對相關資源與結構展開適當配置與調整,從而在提升我國在國際市場中的競爭能力同時,為我國科學技術的實際發展起到推動作用。企業需求指的則是通過已有技術與設備,對其他有所需求的企業展開產品或技術方面的制造與研發,這種需求屬于專業技術與研發成果的實際應用,也是擴展與外部之間的聯系范圍,提升科學技術研發水準、推動地方經濟發展的主要方式之一。內部技術主要是當企業內部對于某種技術有所需求時,例如:企業在生產過程中遭遇技術方面的難點時、產品需要升級時、開發新型產品時、企業轉化科研成果時。因此,內部技術主要就是將技術研究應用到實踐之中展開研究,能夠將科技直接轉變為企業生產過程中的主要動力。

3集團管控下科研管理的詳細過程

在科研管理模式之中的詳細過程有三個階段,分別是計劃、運作、成果。在這其中的計劃階段主要涵蓋了:對科研任務展開策劃、申請合同、簽訂協議等;運作階段主要涵蓋了:對科研項目的計劃編制、下撥科研經費、對科研過程展開檢查、對問題進行有效處理等;成果階段主要涵蓋了:科研過程中形成的論文與專利、科研結束之后的驗收、科研成果的檢查、申請相關獎項等。論文與專利屬于技術創新的標志物,還是各類企業應用技術的主要基礎,驗收是因為觀察科研成果是否完成了合同之中的相關指標,檢查則是為了確定科研結果是否具備一定程度的創新。通常在對科研成果展開驗收與檢查時,都會在科研結束之后安裝會議模式所展開,如果是國家計劃會通過專業部門所展開,如果是其他兩種則是會邀請專業人士所展開。

4結束語

綜上所述,如今時代現代集團需要變成創新的主導,在集團內部的科研管理也需要不斷適應這種局面。對于各類集團特別是科技類型的集團而言,一定要加強對科研管理模式探究的重視程度,并將其與集團發展劃到一個重視等級中,秉持全面控制、分層管理的主要原則,對集團、部門、職位作為最為明確的定位,從而在有效提高現代集團的持續發展同時,為我國科技研發起到一定程度的推動作用。

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