淺析數字圖書館技術與發展對策

張椿

摘 要：現如今，隨著技術發展，在圖書館工作開展過程中，數字圖書館技術得到了突破性發展，作為相關研究人員，要結合數字圖書館技術的分析，進一步探索更加有效的發展對策，從而才能保證圖書館建設水平不斷提高，以更好的為相關讀者提供科學化、個性化服務，從而促使區域文化發展建設效率不斷提高，以實現數字圖書館的服務價值。

關鍵詞：數字圖書館；技術；發展對策

隨著我國網絡信息技術的不斷發展，信息資源飛速增長，使人們被大量的信息所包圍。數字圖書館在這種背景下，其技術手段也在不斷創新，為進一步提高認識，本文對其進行了簡明分析，希望能夠通過進一步研究，以提高認識，從而更好地助力數字圖書館有效開展。

1 數字圖書館技術分析

1.1 云計算技術

在數字圖書館中相當一部分軟件的呈現方式是服務，而隨著網絡技術的發展，已經出現越來越多的服務是在云中呈現給用戶的。數字圖書館對于具有一定動態性以及可擴展性的資源的處理能力，是通過在信息網絡技術的基礎之上的云平臺實現的，并且利用按需要進行分配的服務形式來予以輔助。

云計算技術應用于數字圖書館的管理中，能夠使得性價比比較高或者成本比較低的相關資源得到充分的整合，能夠使得費用較高且性能比較高的服務器以及存儲器被逐漸替代，在盡可能的為用戶提供便捷的服務的同時，還為資源的充分利用以及成本控制起到一定的保障作用。而云計算技術在數字圖書館間的應用具體來講是將各個圖書館之間的網絡服務進行有機的整合，把獨立的數字圖書館有效的整合為網絡圖書館。數字圖書館通過云服務平臺將不同區域的相關資源信息實現統一管理，并利用這樣的服務模式對用戶的相關行為進行追蹤，將數字圖書館的相關信息資源以及服務系統進行有效的結合。隨著大數據時代的到來以及網絡技術的發展，將云計算技術運用于數字圖書館中，不僅僅是數字圖書館的服務模式進行改變的一個契機，還為其改變服務的對象以及內容提供了有利的條件，也為數字圖書館將資源進行整合、技術方面的創新以及云服務平臺的構建提供了極大的發展空間。

1.2 虛擬化技術

虛擬化技術一般通過硬件以及軟件來實現對存儲體系的集中管理，通過建立邏輯上的虛擬存儲單元為用戶提供更加高效的云平臺服務。虛擬化技術能夠為相關的用戶提供跨庫性的相關操作，能夠對其實際服務的連貫性進行相應的保障，對數字圖書館的存儲方面管理的復雜性進行有效的簡化，在一定程度上能夠減少實際的投資成本。

基礎設施服務模式的基礎就是虛擬化技術，該技術包括很多方面的內容，主要包括服務器、存儲器、桌面以及網絡等方面的虛擬化，而基礎設施服務模式就是數字圖書館云服務開展的重點。基于虛擬化技術的數字圖書館云服務平臺的構建，能夠實現資源的動態分配，能夠有效的管理、分配數字圖書館的信息資源以及數據資源，并且按照實際用戶的需要來向用戶提供功能反饋。除此之外，虛擬化技術還能夠提升自動化服務的實際水平以及IT資源的利用率，能夠針對實際的建設以及維護花費的資金進行控制。圖書館利用虛擬化技術將數據資源進行一定的整合建設能夠提高用戶的滿意度，在保障應用服務的可擴展性、可靠性、高效率性的同時，實現其運行的經濟性。

2 提高數字圖書館技術的發展的對策

2.1 更新觀念，技術隊伍的整合

圖書館應組織相關人員對數字圖書館建設出現的新技術問題進行討論，使技術人員從理論的高度上認識到工作的重要性，從而在實際工作中充分重視新技術手段的應用。無論是圖書館聯盟還是單個圖書館，都需要整合技術隊伍形成合力和互補的技術優勢。技術隊伍整合的核心理念是強調在網絡背景下的協作與共享。具體原則可歸結為：開放性、團隊化運作、項目或興趣導向、松散聯合等。技術隊伍的整合途徑為：依托相應平臺實現技術人員的不間斷交流，形成協作機制及組織制度。

2.2 跟蹤數字圖書館新技術，鼓勵技術用戶參與

隨著信息技術的發展與普遍應用，Web2.0、“倉儲+元搜索”、RFID、云計算、手機圖書館、Metalib+SFX、全文檢索、自然語言識別、OAIORE、機構倉儲、可視化和語義網等技術，都是數字圖書館近幾年研究的熱點與重點。圖書館的技術館員，應對這些新技術加以關注和思考，多訪問國內外的知名圖書館網站和論壇，為應用這些技術留出空間。

目前，圖書館的技術保障工作大多是由技術館員或與計算機中心人員合作完成，普遍忽略了讀者的重要性。因此，圖書館技術館員應該“走出去”，與讀者保持溝通和交流，一方面可以了解讀者的需求，另一方面也可以進行技術上的交流，讓讀者參與到工作當中，開發更適合讀者使用的信息服務平臺，為讀者提供更好的信息服務。

2.3 加強技術的學習培訓，提高激勵效率

鑒于新技術手段的不斷出現，必須對技術館員進行技術培訓，同時要制定形式規范的培訓制度。培訓的重點是要求技術館員掌握最新的技術及技術發展的總體趨勢和特征，能解決技術問題，一般可采用的培訓途徑包括以下兩方面：

1）邀請其他圖書館圖書情報學方面的資深專家定期舉辦專題講座，介紹圖書館領域新的發展趨勢、業務知識等，也可以對工作中的疑難問題進行集中討論和解答；

2）參加數字圖書館新技術的各種討論會。同時，在學習和培訓過程中，可建立優勝劣汰的激勵機制，督促和鼓勵技術人員不斷充電、不斷進取，最大限度地提高自身的能力和水平。

同時，圖書館建立技術館員激勵機制，可以調動技術人員的積極性、主動性和創造性。激勵機制要根據技術館員的實際需求，分別以物質激勵、精神激勵、成就激勵和環境激勵等方式激勵技術館員。同時，要注重通過工作設計和組織設計，增加優秀技術館員的工作挑戰性，為技術人員發展創造機會，定期對技術人員的工作進行考核，組織評選優秀“技術工作者”、優秀“技術關注者”、優秀“技術學習者”等。只有公平的激勵機制才能激發技術館員的工作熱情。

2.4 建立技術部知識庫，明確技術崗位職責

圖書館建立技術部知識庫來保障業務的連續性是非常有必要的。知識庫要包括電腦故障處理要求、館內服務器和數據庫調試流程和配置參數、本館的數字資源建設標準和網絡拓撲結構、業務部門IP分配表以及常用工具軟件等方面的知識。建立知識庫可以提升整體的技術水平，規范技術部工作流程，明確技術崗位職責，讓技術館員有章可循、有據可查。平時技術館員的工作是各管一方，各負其責，在出現故障或問題時，負責人可集中相關技術館員合力解決。

3 結束語

總之，數字圖書館在建設與發展過程中，有效的技術是推動其更長遠發展的基礎，為此，相關人員在研究過程，要深入實際，不斷進行技術創新與實踐，從而才能提高認識，以提出更好的技術手段，促使數字圖書館健康可持續發展，以更好低為人們提供豐富的文化知識。

參考文獻

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