給退休老人“重新就業”來點掌聲

吳玲

根據調查報告顯示，部分老人退休后重新就業意愿較高：“在家待著沒意思。”老年人參與社會服務與建設，有助于培養積極樂觀的心態，讓日子過得更加充實。隨著我國人口人均壽命的延長和健康狀況的改善，不少達到退休年齡的老年人仍有精力、有意愿繼續參與社會工作。在老年人自愿的前提下，打通參與渠道，通過完善制度設計、政策體系，構建更加開放、包容的社會環境，營造老年人想參與、能參與、樂參與的社會氛圍。（2018年10月29日《人民日報》）

老人退休后有較高重新就業意愿，這不只是部分老人的心理，而是普遍的現象。如今，老人不差錢，但他們都有一個“找點事做做”的心理，而“找點事做做”并不是為了掙錢，而是為了充實自己的生活。我們看到，老人退休后因閑下來沒事做而產生的不適應，總有一種失落感，往往身體和精神上都容易出現問題，感到孤獨憂郁，最后，陪伴他們的是醫生、保姆或寵物。

“找點事做做”，對很多老年人而言，是一種排遣孤獨與寂寞的有效途徑。尤其是現在，我國的退休年齡總體上為男性60歲、女性50歲或55歲。對于正在逐年延長的全國人均壽命而言，五六十歲并非傳統意義上的“老”。他們“重新就業”，找點適合的事做做，或是發揮專業所長，或是出于個人愛好，或是希望奉獻社會，這些強烈的社會參與意識和發揮余熱的意愿是如今老人的真實想法。這樣既可以減少老人的孤獨憂郁感，又能為社會貢獻余熱，減輕家庭負擔，讓兒女們少操心，是一舉多贏的大好事。

誠然，也有人擔心，退休老人“重新就業”會給社會就業帶來沖擊。其實，這樣的擔心是多余的，老人“重新就業”，與社會就業并不矛盾。干一些他們適合的工作，做一些年輕人不愿做的事，而是一種“拾遺補缺”，是對社會就業不足的補充，是有利于社會的大好事。筆者認為，全社會都應為退休老人“重新就業”提供支持與幫助，并營造良好的社會環境，明確用人雙方的權利和義務，不斷滿足退休老人對美好生活的需求，實現社會發展與“老有所為”的雙贏。