對新時期加強會計人員職業(yè)道德建設的分析

翟子涵

引言

從改革開放至今，會計行業(yè)在我國的經(jīng)濟文化建設過程中有著非常重要的地位。但是目前而言，由于存在著各種監(jiān)管不嚴，法制規(guī)定不完善，會計信息失真等情況。很多地方的會計人員都容易受到利益的驅使從而會有弄虛作假的行為出現(xiàn)。與此同時，這也是對新時代會計人員職業(yè)道德素質修養(yǎng)有諸多不足等問題的顯現(xiàn)。

一、新時期會計的職業(yè)道德發(fā)展現(xiàn)狀

1.新時期，很多會計人員的法律意識非常淡薄，并不重視會計的職業(yè)道德要求，也不了解相關法律法規(guī)的約束。想要切實做好會計的工作，首先必須要了解的就是法律，一定要依法守法，這才是做好會計工作最基本的條件。但是在利益面前，很多會計從業(yè)者都會被眼前的利益所驅使，放棄做人的底線和職業(yè)守則做出錯誤的決定。被各種各樣的利益所打動，從而使企業(yè)，大眾和國家損失慘重。

2.從事會計相關工作的人員容易受到利益驅使，從而參與會計信息造假，使會計人員的職業(yè)道德素質受到了踐踏。會計人員是會計信息的重要生產(chǎn)者，但是會計自身的利益所在也會直接影響到信息的質量。在各個單位中，會計人員屬于被領導的對象，對會計人員來說，必須要遵守國家的法律法規(guī)，但是在非常多的時候，會計人員都需要做出一個非常艱難的選擇，在選擇遵照領導的指示和遵守會計行業(yè)個人職業(yè)道德之間做出非常重要的選擇。很多時候領導人為了達到自己的目的，通常會將壓力施加在會計人員身上，使得會計人員不得不在這樣的壓力之下，做出違反自己職業(yè)道德的事情。

3.就目前而言，各個監(jiān)管機制的工作并沒有實施到位，也同樣沒有發(fā)揮其相應的效力。財政監(jiān)督，會計監(jiān)督和稅務監(jiān)督，各個部門沒有實現(xiàn)相應的結合，而是各自只管各自的領域，使得各項監(jiān)督的措施并沒有做到有效的緊密配合，監(jiān)督的工作左右搖擺得不到有效的發(fā)揮。

二、會計行業(yè)產(chǎn)生這些問題的原因

1.法律法規(guī)的不完善。就目前而言，我國針對會計人員從業(yè)的法律法規(guī)主要有《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等，但是現(xiàn)在有的法律法規(guī)對于會計人員如何有效地實施開展相關的道德建設以及違反了相應的法律法規(guī)應該承擔怎樣的責任，并沒有給出非常清晰的界限。除了某些嚴重觸犯法律法規(guī)的事情以外，對于職業(yè)道德還是非常模糊的，有的時候也并沒有給會計人員帶來相應的懲罰，所以執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中也面臨著無法可依等問題。

2.會計信息存在失真問題。會計信息失真主要分為無意失真和故意失真。無意失真就是無心之失，是會計人員在種種原因之下，不小心弄錯了相關的信息，導致會計信息與實際信息并不相符，會計人員并不會由此而獲得利益。這往往都是個人的一些主觀錯誤，容易被發(fā)現(xiàn)，容易被糾正。而故意失真則是帶有目的性的對信息進行造假。這往往都會給會計人員帶來相應的利益或者是為他人或為公司帶來利益。主要方法有故意假造，編造，藏匿會計相關憑證隱瞞或者刪除相關的資料，故意鉆法律的空子。這種行為嚴重違反了國家的相關會計準則，導致會計的信息與實際信息嚴重不符，使得國家財產(chǎn)向外流失。

3.社會環(huán)境帶來的影響。從現(xiàn)在的市場經(jīng)濟來看，對于經(jīng)濟效益的追求會影響到會計個人的職業(yè)道德與個人誠信。會計的相關工作是對企業(yè)或單位經(jīng)濟運營情況的一種反饋，其中也摻雜著各方面的利益關系，這也在一定程度上動搖了會計人員的職業(yè)道德。從社會轉型時期來看，各方面的不良思想也都涌入會計行業(yè)，隨時動搖著會計人員的職業(yè)道德底線。這個時候如果會計人員不能夠樹立自身正確的價值觀念，就會給這種不良思想鉆空子，給自己的一生帶來無法彌補的遺憾。

4.審計工作不嚴。會計人員的工作與組織上出現(xiàn)的各種問題有著非常密切的關系，因而在審計工作的施展過程中，也是在對會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的一種考察。由于相關的審計機制不夠嚴格，審計機構內部對于審計監(jiān)督的重要性認知存在嚴重的缺乏。甚至相關的審計部門都無法獨立建成，審計內部的權威性未被樹立，而外部審計工作更加難以實施。

三、強化會計職業(yè)道德建設的措施

1.整頓會計行業(yè)的環(huán)境，優(yōu)化管理體系。改革會計管理體制，具體來說，首先要從制度入手。從前的委托代理制是由于所有權和經(jīng)營權之間的分離，導致所有者可以將企業(yè)的經(jīng)營管理委托權交給代理人。在一定程度上給出現(xiàn)職業(yè)道德問題創(chuàng)造了相應的機會。由于會計人員是由政府審計機構或者是正規(guī)企業(yè)所委派的，有較強的專業(yè)意識和獨立性。并且由三方共同考核該會計人員，以便于將真實的信息傳遞給相關人員。這樣不僅避免會計人員的信用失真問題，同時也有助于提高信息的真實性，有效性。同時有助于提高會計行業(yè)的從業(yè)環(huán)境。

2.健全法律法規(guī)，強化監(jiān)管機制。會計法律法規(guī)的完善是一項非常系統(tǒng)的工程，在明確了法律的規(guī)范以后再將相關的道德規(guī)范融合起來。不斷地建立健全相關的法律體系，以此來規(guī)范會計人員的從業(yè)行為。具體的做法可以將會計的職業(yè)道德守則加入在《會計法》當中。不斷的細致相關的法律準則，并對相應的法規(guī)給予相應的行為解釋。強化大企業(yè)的內部監(jiān)管，還是要依靠外部的審計，財稅等其他監(jiān)管機構的力量，加大企業(yè)的經(jīng)濟管理活動監(jiān)管力度。對于違反法律的事情，必須要公正嚴肅處理，并采取相關的法律手段進行約束，力保在監(jiān)管過程中的客觀性和完整性。

四、加強審計工作，提高會計人員個人道德素質

隨著現(xiàn)代法律法規(guī)的不斷健全，組織的內部也應該要建立相應的管理機構，使得審計的工作具有獨立性和權威性，審計的人員能夠秉持著客觀公正的原則，對組織內運行的各個經(jīng)濟行為進行相應的審查。這樣才能確保會計人員嚴格遵守法律規(guī)范與職業(yè)道德標準，認真履行相關的社會責任。與此同時，內部的審計工作于外部的審計工作應當有機地結合起來，避免內部審計工作止于表面。

會計的職業(yè)道德修養(yǎng)建設與會計人員的素質培養(yǎng)有著非常緊密的關系。（1）對于現(xiàn)在已在任的會計人員，需要進一步加強職業(yè)道德修養(yǎng)培訓，定期開展相關職業(yè)道德培訓活動，鼓勵每一位會計人員都能積極參加。（2）對于未來將要考入會計行業(yè)的人員來說，要加強在考試制度中的不足之處。將會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)作為考試的必修科目。從基層入手，保證會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)符合大眾標準。（3）就是要發(fā)揮相關輿論的作用，加強引導力，對于表現(xiàn)很好的會計人員可以給予相應的鼓勵措施，對于不符合會計道德規(guī)范的行為也要勇于批評，這樣才能夠營造一個健康良好的會計行業(yè)職業(yè)氛圍。

結束語

企業(yè)對于加強會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)的培養(yǎng)任重道遠。為了促進會計行業(yè)健康發(fā)展，在此后的工作當中，會計人員都要以誠信為行為準則，將會計人員應該遵守的職業(yè)道德規(guī)范牢記于心，為會計行業(yè)道德建設貢獻力量。通過加強相關法律法規(guī)的建設和監(jiān)管機制要把握好會計的基本行為準則，從而推進會計行業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。