羅桂銀
在大數據時代,企業需要積極轉變自身思維模式,提高對數據資源的重視程度,利用大數據理念構建新型的管理會計工作模式,提高自身數據信息處理能力。同時,為增強自身的綜合競爭力,企業需要對管理會計提高標準要求,積極適應大數據時代的發展趨勢,通過多種綜合性的應對方案,實現自身的良性發展。
(一)管理會計。管理會計主要的職能是為企業的經營和管理提供必要的財務數據信息,使企業的管理人員能夠對未來的發展做出科學合理的決策。管理會計以管理學相關理論為基礎,隨著經濟社會的發展進步,理論體系持續完善。現階段,管理會計已經形成了綜合性的學科體系,其中包含了管理學的理論知識和會計學的相關內容,通過管理學的理論進行會計信息的整合,能夠實現對會計信息的分析整理以及評估比較,便于企業管理層對未來經營形勢作出準確的預測,實現內部資源的合理分配,促進企業的健康發展。我國管理會計的發展主要通過理論指導、人才引進、信息咨詢等措施相結合的模式,通過構建完整模型體系,整體水平逐步提高。
(二)大數據時代。大數據也被稱為海量數據,屬于一種數據集合的類型,其內部結構比較復雜,數據資源信息量大,數據種類多樣。大數據技術是在云計算的應用模式以及數據處理模式的基礎上逐漸發展形成的技術,能夠實現數據資源的共享和集成,為使用者提供必要的數據支持。將大數據應用于管理會計中能幫助企業深度挖掘各類數據資源,獲取有價值的信息,管理會計利用大數據信息能夠進行有效的預算以及決策。企業在經營過程中會存在各類風險以及成本超出預期的情況,在大數據時代,管理會計能夠利用數據資源,通過不同角度的分析,將風險降至最低。同時,管理會計與大數據技術結合能夠準確分析客戶需求和市場發展形勢,確保提供的產品和服務具備較高的針對性,避免內部資源浪費,對企業的發展具有重要的促進作用。
(一)建立內部考核制度。績效評估考核是企業管理的重要內容,在對企業內部員工進行系統化績效評估的過程中,需要考慮多方面因素,績效與評估結果的結合在實際應用過程中存在比較多的困難,評估方法無法實現完全意義上的科學和客觀,不合理的評估結果會對員工工作的積極性產生不利影響。利用大數據相關技術能夠有效解決此類問題,企業可以通過員工的感知數據、交互數據、交易數據等不同角度對員工進行全面系統的評估,其中交易數據可以通過客戶關系管理、企業資源計劃、物資需求計劃等不同角度進行考核,交互數據的考察主要通過微信等新興的社交媒體獲取,感知數據可以利用物聯網系統獲得。管理會計在大數據模式下完成信息的收集,對員工的績效進行系統化的評估,同時能夠對企業的實際運營情況進行評估,分析競爭對手的經營策略,尋找自身存在的問題,對企業未來的發展具有重要的促進作用。
(二)提高企業競爭力。信息互聯網技術的全面普及改變了人們的工作以及生活方式,企業面臨的經營環境也出現了明顯的變化。新時期,最具代表性的技術是大數據技術和物聯網技術,利用這些新技術,企業能夠從海量的客戶數據信息中及時獲取自身需要的資源,利用管理會計的基礎理論,對客戶進行全面系統的評估,為企業后期決策提供必要的數據支持,同時能夠滿足不同客戶的需求,提高服務質量。將管理會計與大數據進行結合,企業能夠明確掌握市場發展的趨勢,研發出符合消費者需求的產品,提供具有針對性的服務,實現自身綜合競爭力的持續增強。
(三)評估企業發展。當前經濟形勢下,企業發展受到各類因素的影響,風險逐漸增加。為降低風險,提高經濟效益,需要采取有效的措施,對企業資源、客戶、產品進行深度評估分析,準確把握市場動向,提高對未來發展的控制力。管理會計與大數據進行深度融合,需要結合企業歷史經營情況與當前市場經濟形勢,采用有效的手段,確保企業的持續健康發展。
(四)完善考核制度。通過大數據與管理會計的結合,企業能夠針對現有的內部考核制度進行充分的分析,探究其中存在的主要問題,管理層依據大數據資源制定有效的解決策略,使內部考核制度能夠逐步完善和提高。
(一)提高會計信息化水平。大數據時代強調信息資源的全面共享,傳統的企業管理模式無法為管理人員提供足夠的數據支持,相關決策的制定缺乏依據。利用大數據技術建立信息化的企業發展平臺,企業能夠從海量數據中獲取自身需要的信息,通過分析制定后期決策方案。在大數據信息化平臺建設過程中,企業應當明確人員職責,加強信息保護,同時加大資金投入力度,形成大數據與企業發展的協同效應。
(二)提高管理會計人員綜合素質。企業應當加大教育培訓的力度,聘請大數據領域的專家學者到企業講解相關知識,定期組織考核,提高員工對培訓的重視程度。在招聘過程中增加對大數據應用能力的考察,通過多種措施,在企業內部建立起高素質的大數據管理會計人才隊伍,適應企業發展的新形勢。
(一)提升自身大數據基本意識。大數據時代,企業為提高自身的經濟效益,需要對內部各類資源進行合理配置,充分利用大數據等先進技術,提升自身的管理整體水平。新時期,企業需要充分認識到大數據對企業發展的實質性作用,積極采取合理的發展策略,轉變思想觀念,主動學習大數據相關知識,研究分析其他企業應用大數據技術的成功案例,結合自身實際情況,制定大數據應用的合理策略,同時對員工的大數據知識整體水平進行系統考察,對表現優秀的員工給予獎勵。
(二)提高數據存儲能力。大數據主要特點是數據量較大,為此需求加強數據的存儲以及提取環境,積極引進數據資源的海量存儲技術以及數據的分塊存儲技術,提高數據庫的容錯能力,實現各類非結構化數據的有效處理。為保證管理會計信息的安全性,需要建立起信息安全保障制度,制定詳細的安全體系,對未達到標準的數據資源及時刪除。不斷完善數據加密處理技術,對不同安全級別的數據進行分級價目處理。加強反黑客技術的研究,針對系統存在的安全維系,制定完善的防御措施。為滿足大數據時代的基本要求,企業需要積極構建起會計信息大數據分析平臺,大力培養相關人才,通過多方面的措施,提高企業的管理會計水平,在大數據時代實現更好的發展。
大數據時代為企業的發展帶來了全新的機遇,為適應社會經濟形勢的發展變化,企業應當將管理會計與大數據技術進行深度融合,通過有效的獲取數據資源,掌握市場發展動向,確保決策的科學合理,不斷提高服務質量,加強人才的教育培訓,努力適應大數據時代的經濟發展形勢,實現自身競爭力的全面提高。