基層黨建思想政治工作的重要性及開展探究

李建蒙 內(nèi)蒙古牙克石市綽爾林業(yè)局五一林場

引言：正所謂沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國，新中國成立后，在中國共產(chǎn)黨的英明領(lǐng)導(dǎo)下，我國的各項事業(yè)取得了巨大的發(fā)展。進(jìn)入新世紀(jì)后，由于時代發(fā)展的變化，世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢越發(fā)的明顯，國與國之間、企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也變得愈發(fā)的激烈。改革開放政策實施后，我們的眾多的企業(yè)積極走出國門，與世界企業(yè)進(jìn)行貿(mào)易上的往來；我國加入WTO組織后，我國采用并參與世界貿(mào)易規(guī)則的制定與遵守，這樣貿(mào)易之間也能有章可循。當(dāng)今的世界是一個信息化與智能化的時代，科技主導(dǎo)著未來，創(chuàng)新引領(lǐng)世界的發(fā)展，因此，企業(yè)要想很好的發(fā)展，必須要僅僅的跟隨時代發(fā)展的潮流，積極變化，穩(wěn)中求發(fā)展，這樣才能讓企業(yè)活下去并得到很好的發(fā)展。而世界的發(fā)展以及企業(yè)未來的發(fā)展，最清楚的是國家，因此，企業(yè)必須要積極學(xué)習(xí)并領(lǐng)會國家的思想，領(lǐng)悟黨的相關(guān)政策、方針，了解行業(yè)最新發(fā)展情形，提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備。因此，這就涉及到基層黨建的思想工作問題，加強(qiáng)黨建工作可以促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，可以為企業(yè)營造良好的發(fā)展氛圍，故企業(yè)的基層應(yīng)該要認(rèn)真貫徹黨政思想工作任務(wù)的要求，加大黨建的執(zhí)行力度，引導(dǎo)企業(yè)員工明白思想政治工作的意義，提升員工的思想政治素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、基層黨建思想政治工作的重要性

（一）可以提升黨員的思想政治素養(yǎng)

改革開放政策實施以后，我國的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，我國的人民的生活水平也得到了大幅度的提升。進(jìn)入新世紀(jì)后，我國的絕大多數(shù)地區(qū)基本擺脫貧困，人們過上了小康的生活。在這樣的社會背景下，因為人們的生活條件得到提升，人們的生活容易得到滿足，很多人便會滿足與現(xiàn)狀，從而變得安逸，缺少曾經(jīng)的拼搏，這樣的情況存在于很多的企業(yè)中，而且很多的企業(yè)中還存在著落后、腐敗的思想，使得企業(yè)中相關(guān)基層人員工作散漫、禁不住誘惑等，這樣的情況很明顯不利于企業(yè)的發(fā)展，甚至?xí)：ζ髽I(yè)的發(fā)展。因此，為了杜絕這類情況的發(fā)生，必須要在企業(yè)的基層中加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)，不斷提高相關(guān)黨員的思想政治素養(yǎng)，而且要加強(qiáng)思想政治工作的執(zhí)行力度，樹立正確的道德觀念，這樣能夠很大程度上改善部分員工的工作狀態(tài)，有利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）可以保障企業(yè)的發(fā)展方向

在當(dāng)前的社會環(huán)境中，互聯(lián)網(wǎng)的普及以及信息化與智能化時代的趨勢給企業(yè)的發(fā)展帶來了前所未有的機(jī)遇，但也同時這是一把“雙刃劍”，在這樣的時代中，如果走錯一步，那么便可能墜入萬丈深淵，從此萬劫不復(fù)。因此，而在社會發(fā)展的大背景方向上，最可信的無疑是我們的國家，是我們的黨。舉個例子，當(dāng)前，社會中“人工智能”方向十分火爆，全世界的學(xué)者、無數(shù)的國家與企業(yè)均在該領(lǐng)域大力發(fā)展，希冀能夠趕上時代發(fā)展的變化。但是，在這種情況下，社會上又出現(xiàn)了另一種聲音，即他們懷疑“人工智能”火不了幾年，很可能“人工智能”就是一個泡沫，過幾年就會消失。

（三）有利于構(gòu)建和諧企業(yè)

在企業(yè)基層中加強(qiáng)黨建思想政治工作，還有利于構(gòu)建和諧企業(yè)。我們知道，全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，這個宗旨也同樣適用于基層黨建工作中，這也是黨建最明顯的一個特點，因此，在基層中開展黨建工作，可以幫助提高員工的團(tuán)結(jié)意識與奉獻(xiàn)意識。同時，在基層中開展黨建思想政治工作，可以讓員工在思考問題時懂得從根本利益出發(fā)，以大局為重，這樣在企業(yè)的發(fā)展中，不僅能夠保障企業(yè)的利益，也能保障全體員工懂得利益。在基層開展黨建思想政治工作，還能凝聚全體員工的力量與智慧，增強(qiáng)企業(yè)的影響力與凝聚力，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境。

二、基層黨建思想政治工作的開展策略

（一）堅持以人為本的理念

在基層黨建工作的開展中，首先要堅持以人為本的理念。企業(yè)的發(fā)展，除了領(lǐng)導(dǎo)者敏銳的洞察力以及獨到的領(lǐng)導(dǎo)力外，最重要的便是企業(yè)的員工，員工是一個企業(yè)最重要的組成部分。因此，在企業(yè)的基層中開展黨建思想政治工作，首先便是要以人為本，充分迎合企業(yè)員工的需求，要他們積極主動的進(jìn)行黨建思想工作的開展。在進(jìn)行黨建思想工作開展中，要充分激發(fā)他們的工作潛能，要在多方面體現(xiàn)足夠的人文精神。同時，可以考慮對不同的員工進(jìn)行不同的思想政治學(xué)習(xí)，充分考慮他們的個性發(fā)展。

（二）創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

企業(yè)在開展思想政治黨建工作必須要有健全的黨建工作機(jī)制進(jìn)行保障，這樣才能對黨員的行為進(jìn)行有效的監(jiān)督。首先，企業(yè)的管理者需要懂得黨建工作的相關(guān)知識，這樣才能便于企業(yè)的黨建工作的開展，因此，在開展基層黨建工作之前，企業(yè)應(yīng)該首先對企業(yè)的高層進(jìn)行思想政治教育。其次，在進(jìn)行黨建工作機(jī)制建立的過程中，企業(yè)應(yīng)該要積極學(xué)習(xí)其他企業(yè)的做法，同時還應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部做好調(diào)研，充分考慮每一位企業(yè)員工的需求以及他們的優(yōu)勢與劣勢，以及他們對于企業(yè)發(fā)展的一些建議與意見，這樣的工作機(jī)制才適合于企業(yè)自身的發(fā)展，也有利于企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。

（三）建設(shè)高素質(zhì)的黨建工作隊伍

企業(yè)的發(fā)展需要一批高素質(zhì)的人才隊伍，因此，在黨建思想政治工作的開展中，正好可以培養(yǎng)一批高素質(zhì)的人才隊伍。企業(yè)需要建立完善的人才選拔制度，嚴(yán)格按照企業(yè)的需求對相關(guān)人員進(jìn)行考核，從而發(fā)現(xiàn)真正的人才。同時，在平時的工作中，企業(yè)也應(yīng)該設(shè)立相關(guān)的考核，對于正在企業(yè)工作的員工，進(jìn)行相關(guān)考核，這樣也能發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀的人才。如果有員工在考核中不合格，那么應(yīng)該對這些不合格的員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，這樣也算是解決了企業(yè)發(fā)展的一個短板。還要完善基層黨建工作機(jī)制，對黨員干部進(jìn)行全面的思想政治教育培訓(xùn)，在日常生活與工作上互相幫助學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹基層黨建思想政治工作，使企業(yè)與員工共同進(jìn)步發(fā)展。