新形勢下國企政工工作路徑優化的實踐探討

吳豫江 中國石化中原油田分公司天然氣產銷廠

隨著經濟全球化的發展，我國的經濟逐漸和世界連接，國有企業作為我國發生市場經濟發展的重要部分，國有企業具有非常重要的發展意義。想要推動國有企業健康穩健的發展，不僅要加強對生產經營方面的關注，更要注重國企的政工工作建設。政工工作作為國企內部的重要管理工作，不僅有利于提高員工的工作積極性和創造性，而且還有利于企業達成發展目標，國企要在這種新形勢下，明確政工工作的必要性。本文主要對政工工作的作用意義、現狀進行研究，分析了國企政工工作中存在的問題，并對國企政工工作路徑的優化進行探討。

一、國企政工工作的意義

（一）推動國企改革

我國各項事業都在快速發展中，國企也在這股浪潮不斷改革深化。在國企的改革中難免會出現工資調整、裁員等復雜情況。這時就需要政工部門對員工進行思想工作，協調好各個方面的利益，因為只有保證政工工作的開展，才能維護好國企內部的穩定，促進國企的改革與發展。

（二）落實黨的政策方針

國民經濟的發展與國企有著密不可分的關系，國企堅持黨的政策與方針，不但可以更好的發展，還可以提高國企員工的思想道德素質，使員工可以更積極的參與到企業建設中。落實黨的政策與方針的一個重要體現就是推動開展政工工作，黨的政策與方針也是國企的改革發展的指引方向，使國企始終保持在正確的發展方向。

（三）確立國企發展目標

一個長遠的發展目標是國企發展的基礎，良好的政工工作不但可以幫助國企制定發展目標，并且可以為國企的發展奠定基礎、招攬人才，為未來的發展做好準備。

二、新形勢下國企政工工作中存在的問題

（一）員工專業素質低

國企政工工作對政工工作人員有著非常高的要求，要求掌握大量的專業理論知識，政工工作人員沒有專業全面的知識是很難開展政工工作的。在現實中，大部分的國企政工工作人員年齡較大，對于政工工作的看法比較陳舊，缺乏創新精神，在工作中抱著消極的態度。并且普通的國企員工綜合素質較為低下，不能快速適應政工工作，給政工工作的開展造成了極大的阻礙。

（二）政治思想不到位

政工人員政治思想的不到位會嚴重影響政工工作的開展。部分政工工作人員的政治思想是非常落后的，不能夠積極的投入到工作中去，導致工作效率低下。所以政工工作人員應該樹立正確、堅定的政治思想，這樣才能保證政工工作人員的思想道德水平，促進國有企業的發展。

（三）工作作風不佳

目前很多的國有企業還采用著過去傳統的模式進行政工工作，并且由于政工工作的簡單化，政工工作并沒有得到實際改善。部分政工工作人員還在企業內的作風不佳，進行謀取私利等行為，破壞了企業內政工工作人員的形象，阻礙了政工工作的開展。

三、新形勢下國企政工工作路徑優化討論

（一）了解思想政治工作的作用

對國企政工工作路徑優化的第一步應該是讓政工工作的思想工作的作用受到企業工作人員的認可。國企管理層應加強政工工作人員的思想政治修養，進一步提高政治認識和理論修養。落實到位國企內的政工工作宣傳，保證政工工作開展環境積極，使企業員工在正常工作中可以得到高尚思想政治的感染。政工工作人員使用正確的思想政治進行引導，才能更好地引導企業的發展。

（二）推進政工隊伍建設

一只優秀的政工工作人員隊伍是國企政工工作開展的關鍵，所以加強對政工工作人員的培養有利于政工工作的開展與運行。要想提高政工隊伍的建設可以從以下幾個方面入手，首先可以聘請優秀的政工工作人員，整體提高政工工作人員隊伍水平；其次可以對政工工作人員定期進行培訓，經常外出進行學習交流，將外面優秀的政工工作經驗和管理手段帶回來；最后可以建立起政工工作人員激勵制度，對每個政工工作人員進行績效考核，提高政工工作人員的工作積極性。

（三）建立完善政工工作機制

國企政工工作的開展主要依靠政工工作的實行力度，建立完善一套政工工作機制可以有效的促進國企政工工作有序開展，大幅度的降低了政工工作開展的消極心態。但是要根據國企的具體情況來制定政工工作的體制，使政工工作在開展時有制度可以作為依據。

結語：在新的市場環境中，國有企業要想持續發展就必須加強改革，提高企業市場競爭力，促進政工工作改革。政工工作作為國有企業的重要支撐，不但是國企員工的思想保障，更是企業發展的重要動力源泉，國有企業應該重視政工工作開展。本文主要研究了國企政工工作的作用意義與現狀，對新形勢下國企政工工作中存在的問題進行分析，探討了新形勢下國企政工工作路徑的優化，為解決國企政工工作中存在的問題提供一些參考，推動國企政工工作的深化改革。