開展“六大行動” 激發(fā)工作活力

文/寧治區(qū)吳忠市政、市總工會主席 陳克安

2019年，是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的決勝之年，是學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時發(fā)表的重要講話精神和中國工會第十七次全國代表大會精神的開局之年，也是全面落實寧夏回族自治區(qū)工會第十二次代表大會和吳忠市第五次黨代會精神的關(guān)鍵一年。工會組織要深入開展大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大改進、大落實、大提升“六大”行動，進一步激勵工會干部新時代新?lián)斝伦鳛椋詣?chuàng)新的思路謀劃和推進各項工作。

開展大學(xué)習(xí)

針對不愿學(xué)、不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)方式單一，自覺性主動性不強，理論性系統(tǒng)性不夠，政治站位不高，學(xué)用結(jié)合不緊等問題，開展“大學(xué)習(xí)”。堅持學(xué)習(xí)的政治自覺。

充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，以有高度、有深度、有厚度、有強度的黨組中心組理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深入學(xué)習(xí)，健全和落實講黨課制度，開展黨組書記示范課、黨支部書記研討課、普通黨員公開課“三課”活動，促進工會系統(tǒng)黨組、黨支部學(xué)習(xí)聯(lián)動。

扎實開展主題教育，按照市委“不忘初心，牢記使命”主題教育安排部署，強化理論武裝、堅定理想信念，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。結(jié)合黨內(nèi)主題教育和“七一”主題黨日活動，組織黨員干部到結(jié)對共建社區(qū)、聯(lián)系幫扶企業(yè)、困難職工家中，送政策、促發(fā)展，解民憂、辦實事。

持續(xù)推進黨性教育。縱深開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，著力提升延安紅色教育、井岡山革命教育思想實踐水平，持續(xù)內(nèi)化延安精神和井岡山精神，推動形成新時代工會系統(tǒng)黨員干部特有的精神家園，筑牢共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，做到學(xué)、思、用相貫通，知、行、信相統(tǒng)一。

通過“大學(xué)習(xí)”，達到“要旗幟鮮明講政治，在政治站位上有新提高，確保工運事業(yè)沿著正確方向前進”的目標效果。營造人人都要學(xué)習(xí)、時時都在學(xué)習(xí)、處處都是學(xué)習(xí)的良好氛圍，強化理論素養(yǎng)、堅定理想信念、提高政治站位。

開展大培訓(xùn)

針對知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)、視野局限、本領(lǐng)不強、素養(yǎng)不高等問題，開展“大培訓(xùn)”。著眼業(yè)務(wù)提升強本領(lǐng)。

強化專題培訓(xùn)，采取走出去的方式，選好專題，每年在外省、市舉辦1-2期專業(yè)知識培訓(xùn)班，用2-3年的時間，實現(xiàn)全市專職干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)全覆蓋，提高工會干部履職能力。突出專題輔導(dǎo)， 邀請業(yè)務(wù)工作行家里手，采取請進來的方式，堅持問題導(dǎo)向，哪個方面薄弱，就培訓(xùn)哪個方面，哪個領(lǐng)域欠缺，就在哪個領(lǐng)域補課。豐富學(xué)習(xí)形式，舉辦專題講座、讀書聯(lián)誼、演講比賽、業(yè)務(wù)論壇等活動，強化“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺、職工書屋、電子書屋的管理使用，提高學(xué)習(xí)效果。落實學(xué)習(xí)制度，各級工會組織至少每2周，要集中組織開展一次業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，增強學(xué)用效果，形成學(xué)習(xí)制度。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，注重強化會議的專題性、業(yè)務(wù)性、知識性，以會代訓(xùn)，把各層次會議作為培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的重要平臺。

通過 “大培訓(xùn)”，達到“要加強學(xué)習(xí)提素質(zhì)，打牢履職盡責(zé)的思想理論基礎(chǔ)，在履職本領(lǐng)上有新增強”的目標效果。全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法維權(quán)本領(lǐng)、服務(wù)職工本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險本領(lǐng)，做職工群眾的“知心人”“貼心人”“娘家人”。

開展大調(diào)研

針對邁不開腿、沉不下心、俯不下身，文稿空洞無物，報告似曾相識，圍繞中心找不到結(jié)合點，引領(lǐng)職工看不見緊迫性，沒有調(diào)研亂發(fā)言，不知實情亂獻策等問題，開展“大調(diào)研”。練就發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的“真功”。

緊貼黨政中心、緊跟職工期盼，深入基層、腳接地氣、查實情、出實招、辦實事。圍繞落實市委市政府中心工作和區(qū)市工會工作要點深入調(diào)研做好服務(wù)，真正體現(xiàn)圍繞中心服務(wù)大局；圍繞職工群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開展調(diào)研做好服務(wù)，探索領(lǐng)導(dǎo)干部履職新方式，建立領(lǐng)導(dǎo)干部履職新制度；圍繞思想政治引領(lǐng)新需求面對面調(diào)研做好服務(wù)，提升引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治自覺和行動自覺。

按照工會干部下基層“六個一”工作要求，經(jīng)常組織機關(guān)干部職工動起來、走出去、沉下去，深入基層特別是各扶貧聯(lián)系點，察實情、出實招、辦實事、求實效。組織區(qū)內(nèi)外學(xué)習(xí)考察， 進一步拓寬視野，借他山之石，學(xué)取真經(jīng)，找準差距，加強交流，增進聯(lián)誼。深挖問題進行調(diào)研，盯著問題不放、圍著問題不忘，把握重點、找準熱點，敢較真、敢碰難，深查源頭、深究實情，助力決策、推動發(fā)展。深究落實緊跟調(diào)研，以“釘釘子”精神，跟進檢查年度工作計劃和市委、區(qū)總以及市總交辦任務(wù)落實情況，對標排序，掛圖作戰(zhàn)，追根究底。

通過“大調(diào)研”，達到“要凝心聚力促發(fā)展，廣泛匯聚建功立業(yè)的磅礴力量，在推動發(fā)展上有新貢獻”的目標效果。提高真能調(diào)研、真會調(diào)研、真愛調(diào)研，多謀良策、多出實招、多辦實事的群眾工作本領(lǐng)。

開展大改進

針對全局性協(xié)調(diào)性不足、精準性有效性不夠、針對性規(guī)范性不強、主動性自覺性不高等問題，開展“大改進”。維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾。

要改進思路格局，既要立足全國，了解兄弟城市工會組織在維權(quán)、服務(wù)方面的先進經(jīng)驗，又要放眼世界，準確把握勞動關(guān)系領(lǐng)域的深刻變化、趨勢規(guī)律，增強維護職工權(quán)益的責(zé)任感、緊迫感。改進服務(wù)方式，加快寧夏職工服務(wù)平臺與12351職工訴求通道的融合、融洽、融匯，加快信息化建設(shè)、普惠化服務(wù)、項目化推進，讓信息多跑路，職工少跑腿。做好因各種原因，返貧致困職工的幫扶救助，推進“五注重”行動，一對一、點對點、面對面幫扶，謀實事、出實招、求實效。改進管理方式，加強市、縣、園區(qū)、直屬系統(tǒng)工會規(guī)范化科學(xué)化制度化管理，結(jié)合機構(gòu)改革要求，科學(xué)定崗、定責(zé)、定人，完善管理制度，細化工作要求、優(yōu)化辦事流程，提升服務(wù)效能。改進工作方式，善用職工語言，同職工交往、交心、交友，打成一片、活在一起，深獲職工信賴。注重經(jīng)驗推廣，及時總結(jié)權(quán)益維護、服務(wù)職工、脫困解困、幫扶救助等方面的好經(jīng)驗、好做法，提煉出可復(fù)制、可推廣的工作模式、工作方法、工作經(jīng)驗，精準服務(wù)職工。

通過“大改進”，達到“要聚焦主責(zé)惠民生，增強服務(wù)職工的精準性實效性，在服務(wù)職工上有新作為”的目標效果。積極主動、服務(wù)周到，專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，干一行愛一行、 鉆一行精一行、管一行像一行。增強政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會影響力、干部凝聚力。

開展大落實

針對庸懶散拖、質(zhì)效低下，推諉扯皮、推責(zé)攬功，掉鏈漏項、遇事躲閃，不作為、亂作為、假作為、慢作為等問題，開展“大落實”。“實”字當頭、“干”字為先，把新時代讓給實干者、奮斗者、追夢者。

大落實，首先要落實黨管一切的要求，堅持黨對工會工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮各級工會黨組“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的作用，堅持和完善民主集中制，既善于在聽民意、知民情中汲取智慧，又善于領(lǐng)航掌舵、舉旗定向作出決策，在把握大勢、分析形勢、研判趨勢中提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力。

堅持同級黨委和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，落實好“三重一大”事項報告制度、政府與工會聯(lián)席會議制度，發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方作用，把執(zhí)行黨的意志的堅定性和為職工服務(wù)的實效性統(tǒng)一起來，真抓實干、奮力作為。明確主體抓落實，從“關(guān)鍵少數(shù)”向“全體干部”延伸，從市、縣工會向基層工會拓展。“六大”行動適用于全市工會系統(tǒng)、所有專兼職工會干部，沒有例外、不講特殊。工會系統(tǒng)黨組、黨支部、縣總工會、園區(qū)系統(tǒng)工會、機關(guān)部室、基層工會“六個層面”，全市專兼職工會干部“一個有機整體”，都要圍繞學(xué)習(xí)什么、培訓(xùn)什么、調(diào)研什么、改進什么、落實什么、提升什么明確任務(wù)、建立臺賬，把準節(jié)點、落細落實，形成“非常6+1”的主體工作法。明確任務(wù)抓落實，“六大”行動是一套組合拳，掌握和運用好這個工作方法，對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“10·29”重要講話精神，貫徹落實中國工會十七大、寧夏工會十二大、吳忠市委五屆七次全會精神，具有統(tǒng)攬全局的作用；對圍繞中心、服務(wù)大局，維護權(quán)益、服務(wù)職工，思想引領(lǐng)、凝聚共識，深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，具有提綱挈領(lǐng)的功能；對激勵干部擔當作為、建設(shè)基層工會“職工之家”，具有綱舉目張的價值，各級工會負責(zé)人務(wù)必要掌握這一科學(xué)工作方法、有效管理手段，讓每位工會干部都能有所作為，讓每個工會組織都能發(fā)揮作用。明確責(zé)任抓落實，工會主席是推進“六大”行動的第一責(zé)任人，負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)當發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)推進、督查問責(zé)的作用；各級工會班子成員是直接責(zé)任人，負主要責(zé)任，應(yīng)當發(fā)揮好狠抓落實、定期通報，總結(jié)經(jīng)驗、提煉升華的作用；全體工會干部是落實工作的主力軍，負主體責(zé)任，應(yīng)當履行好崗位職責(zé)，以久久為功的韌勁落細落小、擔當作為。樹牢上下“一盤棋”、擰成“一股繩”的思想，以上率下、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則、示范帶動，形成一級帶一級、層層抓落實的良好局面。

通過開展“大落實”，達到“要不辱使命強本領(lǐng)，不斷提高履職能力現(xiàn)代化水平，在責(zé)任擔當上有新成效”的目標效果。做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，在其位、謀其政、干其事，敢于負責(zé)、勇于擔當、善于作為，事事有著落、件件有回音、樁樁有成效。

開展大提升

針對標準不高、要求不嚴，只想過得去、不想過得硬，成效差不多、工作還可以，甘于平庸、不求上進，把說了當成做了，把做了當成做好了等問題，開展“大提升”。增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力水平，形成專注敬業(yè)、追求卓越、一絲不茍、精益求精的工作風(fēng)尚。

提升為民情懷，始終堅持職工主體，“能做大事”“善做小事”。始終堅持滿意標準，圍繞增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，做到精準、實在、廣泛、公正、便捷、互濟。始終堅持基層基礎(chǔ)，深入一線，以“筑根基、強基層、增活力”為目標，不斷實化職工之家，強化自身建設(shè)，弘揚務(wù)實作風(fēng)，改革考評方式，完善以職工評價、基層評價、過程評價為主的考核評價體系，樹立服務(wù)職工的鮮明導(dǎo)向。提升思想境界，面對干的干、看的看，干得越多批評越多，干得越少問責(zé)越少，很多同志心中有顧慮，思想境界開始下滑、精神狀態(tài)出現(xiàn)迷茫，但我們必須牢記，權(quán)力就是責(zé)任，崗位就是任務(wù)。從去年開始，我們探索制定干部考核辦法，就是要打開出口，為不干事、混日子的干部暢通辭退渠道；探索實施效能獎，就是要讓多勞多得逐步實現(xiàn)；探索推進連續(xù)三年優(yōu)秀的同志，不再評優(yōu)選先，就是要從中間干部中培養(yǎng)優(yōu)秀。我們相信，新時代的機遇一定會留給那些善于奮斗、敢于追夢的年輕人。關(guān)心關(guān)愛干部，做到監(jiān)督與信任、嚴管與厚愛、擔當與容錯三個統(tǒng)一，注重政治上激勵、工作上支持、條件上改善、待遇上保障、心理上關(guān)懷，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。完善和落實談心談話制度，做好思想政治工作，及時為干部釋疑解惑、加油鼓勁，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。

通過“大提升”，在作風(fēng)建設(shè)上有新形象，成為檢驗大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大調(diào)研、大改進、大落實工作成效的“試金石”，推動全市工會工作邁上新臺階。