以高度的政治自覺強力推進工會系統黨建工程

文/江蘇省鹽城市總工會黨組書記、常務副主席 單玉梅

抓好工會系統黨建工作，帶動工會自身建設全面推進，是新時代工會組織創新發展的根本保證，是營造工會系統良好政治生態的必然要求。江蘇省鹽城市總工會深入貫徹落實習總書記全面從嚴治黨要求，以黨的政治建設為統領，將黨建工作與工會業務工作相融合，以高度的政治自覺大力推進工會系統黨的建設。

健全“三項制度”，提高工會組織黨的建設政治站位

健全完善向市委定期請示匯報制度。自覺接受黨的領導是中國工會的政治原則，是堅持走中國特色社會主義工會發展道路的根本要求。市總工會黨組始終堅持和強化黨的領導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，緊緊圍繞“兩高目標”、“三市”戰略、“兩海兩綠”路徑，強化黨的建設。重大事項、重大問題及時向市委請示報告，主動把工會工作嵌入黨建工作，自覺把黨的路線方針政策和工作部署要求貫徹落實到工會各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工群眾中去，依靠黨的優勢，擴大影響力，增強凝聚力，更好地履職盡責、發揮作用。

健全完善工會系統黨建責任制度。引領職工聽黨話、跟黨走，是工會組織的重大政治任務。市總工會黨組切實履行抓黨建工作的政治責任，成立由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，構建黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨總支推進落實、各單位主要負責同志“一崗雙責”的黨建工作格局。每年召開市總機關黨的工作會議，研究部署機關黨建工作。2019年初市總六屆六次全委（擴大）會議，下發《鹽城市總工會“五大工程”實施方案》，把“深化工會系統黨建工程”作為五大工程之一，將黨建工作納入工會對下考核的重要內容，切實增強落實黨建工作責任制的導向性，自覺肩負起教育引領職工聽黨話、跟黨走的政治使命。

健全完善工會系統黨建日常工作制度。黨的政治建設離不開制度保障。市總工會認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格落實 “三會一課”、民主生活會等制度。制定經費保障制度，市總機關開展的優秀表彰、教育培訓、幫扶救助慰問補助等黨務工作經費均有保障。制定學習培訓制度，優先推薦黨務干部到黨校參加培訓，每兩年實現機關及下屬事業單位黨務干部全員輪訓。制定幫扶救助制度，對于黨務干部因疾病、自然災害和其他原因出現生活困難的，實行經濟幫扶與人文關懷。制定獎勵表彰制度，除向市級機關工委推薦優秀黨務干部、先進基層黨組織外，每年評選工會系統優秀黨務干部、先進基層黨組織,讓黨務干部在愛崗敬業中感受愉悅,在默默耕耘中彰顯才華,在忠誠履職中奮發有為。

堅持“三個同步”，鍛造忠誠干凈擔當的工會黨員隊伍

堅持黨性教育和工會知識同步培訓。按照把工會建設成為“學習型、創新型、服務型”組織的要求，加強學習型黨組織建設，市總工會發揮黨委（黨組）理論學習中心組示范作用，將中心組學習擴大到職能部門負責人和事業單位負責人，定期組織集體學習，扎實搞好專題教育。基層工會干部培訓在重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的同時，學習習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述和中國工會十七大精神，不斷增強運用科學理論指導工會工作的能力和水平。市總黨組中心組被市委宣傳部、市委組織部聯合表彰為2017-2018年鹽城市黨委（黨組）理論學習中心組示范點。

堅持黨員素質和職工素質同步提升。在工會系統開展“黨員大學習，職工大培訓，素質大提升”活動，要求工會干部和黨員會員利用當前“學習強國”APP學習平臺，運用互聯網+技術，建立“微支部”、構建“微課堂”、推送“微視頻”、進行“微學習”，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想；另一方面，貫徹落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，開展“中國夢·勞動美”主題教育、慶祝改革開放40周年主題教育活動、求學圓夢行動、“建功十三五建設新鹽城”勞動競賽、普惠服務等工作，實施政治建設工程、賦能成長工程、維權服務工程、支撐保障工程、聚力共建工程，協同推動產業工人隊伍建設，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。

堅持黨員履職和工會業務同步考核。市總工會機關創新設立“工會統一活動日”，與“黨員統一活動日”同步開展，把創建“黨員示范崗”和工會“五一文明示范崗”、爭當優秀黨員和爭當文明職工相結合，做到在角色上分、思想上合，任務上分、目標上合，職責上分、活動上合，形成黨工活動互相融合、互相支持的工作格局。在市總工會新制定的2019年度部門和個人考核管理制度中，部門和個人黨建工作考核的占比均達30%。嚴格的考核管理，提升了工會黨員干部的政治能力水平，使之與其工作職責相匹配，確保工運事業和工會工作始終沿著正確政治方向前進。

注重“三個結合”，高質量推動工會工作務實創新

推動勞模黨支部與勞模創新工作室相結合。基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近年來，鹽城各級工會組織高度重視產業工人隊伍黨建工作，提高產業工人隊伍中黨員比例。2018年8月，市委組織部、市總工會下發《鹽城市勞模工匠人才創新工作室“建堡壘、強素質、促提升”工作的實施意見》，深化創建勞模黨支部、創建黨員先鋒崗，提升政治素質、提升業務技能的勞模黨支部“雙創雙提升”工作，充分發揮勞模黨員示范引領作用，把生產經營骨干和勞模培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干和勞模，推動形成勞模黨支部戰斗堡壘作用與勞模創新工作室技術攻關、人才培養、精神傳承作用相融相促的生動局面。2019年推選鹽城市勞動模范300人，鹽城151個勞模工作室，共建成黨支部（黨小組）30個，黨員先鋒崗70個。

推動黨員之家建設與職工之家建設相結合。職工之家建設是工會圍繞中心大局、履行維權職責、提高職工素質、服務職工群眾的一個重要載體。近年來，市總工會重點培樹全國模范職工之家、省級模范職工之家，使之成為加強黨建工作的示范基地；把黨群服務中心（黨員之家），建成園區、企業黨工組織開展活動的陣地，通過整合服務資源、提升服務能力，強化服務功能，推動基層工會的職工之家建設與黨員活動陣地建設有機統一。2019年3月22日，鹽城市總工會以“大抓基層建高地、固強補短增活力”為主題，召開“強基工程”暨鎮街（園區）模范職工之家創建活動現場觀摩部署會，明確2019年工會基層工作重點任務，推進“強基工程”、建設開發區（園區）工會工作高地、鎮街（園區）模范職工之家創建，推動職代會、廠務公開、平等協商、集體合同等重點工作落實。

推動工會干部作風建設與服務職工群眾相結合。市總工會始終把群眾路線作為工會工作的生命線，在“解放思想大討論”“正風肅紀看機關”等活動中，市總工會牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，把支部書記推到抓黨建工作前臺,使其主業主抓,主角主演。與此同時市總工會深化“品牌促進行動”，把工會服務職工的“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等各項活動貫穿創新型黨組織建設活動全過程，將基層聯系點、定期接待群眾來訪、掛職鍛煉等直接聯系群眾制度，作為工會黨員干部聯系職工群眾的有效方式，研究新情況、解決新問題。激發工會黨員干部做好扶貧幫困等工作的責任感和使命感，提高工會組織圍繞中心、突出重點、為職工辦實事、做好事、解難事的能力，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”、工會干部是最可信賴的“娘家人”。