寧波工會：堅持“四位一體”加強職工思想政治引領

文/浙江省寧波市總工會 陳堅軍 王志勇

浙江省寧波市總工會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞加強職工思想政治引領，多點發力，以點帶面，較好地維護了全市職工隊伍穩定，夯實了廣大職工建功新時代、共圓中國夢的思想基礎。

堅持創新教育載體，用科學的理論武裝職工

把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為工會組織的重大政治任務，與學習貫徹黨的十九大、中國工會十七大精神等結合起來，從健全學習制度、創新學習方式、深化學習效果入手，引導廣大職工在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移聽黨話、跟黨走。

以制度規范學習教育。制訂定《寧波市總工會黨組理論學習中心組學習制度》《寧波市總工會黨支部“三會一課”制度》《寧波市總工會學習培訓制度》等，要求各級工會以中心組學習、三會一課、專題講座、業務培訓等形式，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必學內容，組織黨員和工會干部定期開展學習。同時以創建“學習型企業”為抓手，制定相關考核制度，推動廣大企業和職工深入學習。

以活動促進學習教育。常態化地開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“中國夢·勞動美”等學習教育宣傳活動。十九大召開以后，又實施了“不忘初心跟黨走，建功港城做先鋒”學習貫徹十九大精神宣傳教育活動，先后開展了十九大知識闖關賽、學習十九大征文、“我與十九大”演講比賽等八項系列活動，在職工中掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。去年年底結合紀念改革開改四十周年，舉辦“我與娘家人的故事”圖文征集活動，通過讓職工回憶對比改革開放以來身邊發生的巨大變化，引導職工堅定“四個自信”。積極發動職工參加“網聚職工正能量﹐爭做中國好網民”活動，有1名職工獲“網絡正能量好故事”一等獎、2名獲二等獎。

以實踐深化學習教育。圍繞“三重一新”項目，每年組織開展“建功六爭攻堅、助力三年攀高”“創三優一滿意”等各種形式的立功競賽活動100余場，激發廣大職工立足崗位實踐，將學習收獲到的各種知識和心得體會，轉化為愛崗敬業、奮發拼搏、開拓創新的強大動力。

堅持新舊媒體融合，用正確的輿論引導職工

充分發揮工會新聞宣傳在教育引導職工方面的強大作用，在鞏固傳統媒體的基礎上，面對“互聯網+”背景下新媒體的異軍突起，與時俱進，做好新舊媒體融合文章，用正確的輿論引導職工。

堅持傳統媒體不放松。完善新聞宣傳工作機制和隊伍，切實加強工會通訊員與記者，市級工會與各基層工會之間的互動聯系。每年制定新聞宣傳計劃，召開記者懇談會，舉辦工會通訊員培訓，邀請記者走基層，評選工會好新聞和優秀通訊員。建立“寧波工會通訊員群”，將通訊員隊伍覆蓋至區縣市、鄉鎮街道、基層企業三級工會，延伸新聞線索搜集觸角。主動與中央、省、市主流媒體對接，大力宣傳寧波工會特色亮點工作，市總本級全年在《半月談》《工人日報》《浙江日報》《寧波日報》《寧波通訊》等媒體刊發新聞報道160余篇。

做強工會新媒體。針對以微信公眾號為主要形式的新媒體日漸興起，2015年5月，寧波市總工會正式推出官方微信公眾號“甬工惠”，圍繞職工關心的話題，以職工喜聞樂見的語言和風格，宣傳黨的方針政策，教育引導職工聽黨話、跟黨走，搶占職工網絡陣地，把牢意識形態主動權。截至今年2月底，“甬工惠”共推送各類信息4200條，平均每條閱讀量1.3萬人次，粉絲量突破85萬。在全國工會和寧波政務微信清博指數排名中位居前列。

加強新舊媒體融合。主動探索工會新聞宣傳中傳統媒體與新媒體融合之路，通過二者聯動，最大限度地提升工會新聞宣傳效應。連續兩年與《現代金報》合作，以“溫暖回鄉路”為主題，在《現代金報》報紙和雙方官方微信號上聯動征集與推送職工平安返鄉“微記錄”，今年春運期間在《現代金報》上刊發8個專版，“甬工惠”上職工點擊量突破10萬，受到職工歡迎。

堅持豐富宣傳形式，用先進典型鼓舞職工

積極實施社會主義核心價值觀落細落小落實行動，依托工會勞模先進的獨特優勢，積極運用不同形式和載體，鼓舞職工弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。

靈活運用藝術形式。結合文化宮回歸公益、突出主業要求，倡導各級工會文藝創作者和演藝人員，以職工喜歡的藝術形式，弘揚主旋律，傳遞正能量，涌現出一批反映現實、謳歌時代、團結鼓勁的優秀作品，實現了社會主義核心價值觀潤物細無聲的教育效果。投入40萬元，扶持創作了以全國勞模葉中央為原型的大型話劇《燈塔》，專場首演大獲成功、反響熱烈。2018年，寧波各級工會藝術團和小分隊以送演出、文藝走親等形式，為基層廣大職工演出170余場，吸引觀眾7萬多人。

持續深化宣講模式。深入推進“中國夢·勞動美”主題教育活動，以勞模工匠精神“三進”（進企業、進社區、進校園）為主要載體，連續多年組織竺士杰、陳霞娜、胡耀華等一批勞模工匠代表走進北侖吉利汽車、寧波第二技師學院、靈峰社區等60多家單位，以宣講報告等形式，激勵廣大職工和學生尊崇勞模、學習勞模、爭做勞模，樹立匠心意識。

探索運用廣告形式。為進一步擴大勞模先進的社會影響，2018年，寧波市總工會還首次在地鐵站廳、站臺，制發了以勞模、工匠形象為圖案的“弘揚勞模（工匠）精神、助力六爭攻堅”公益廣告54塊，取得了較好的社會反響。

堅持網上網下聯動，用多彩活動凝聚職工

浙江省寧波市總工會以職工需求為導向，通過網上網下聯動，提高職工參與活動的積極性和覆蓋面，通過提升職工獲得感和幸福感，增強職工凝聚力。

做實普惠活動。依托“甬工惠”和“5·1服務卡”，積極開展服務職工普惠活動，將5·1服務卡的各類免費或優惠普惠活動，每周定期在“甬工惠”上推送，吸引職工關注“甬工惠”，并開通和使用5·1服務卡。據統計，2018年，寧波市總工會通過網上網下聯動方式，開展各類普惠活動196次，優惠職工500萬人次。

做響文體活動。2017年和2018年，連續兩年聯合市體育局舉辦“展示職工風采·助力名城名都”全市企事業單位文體聯賽，包括籃球（三對三）、大合唱、誦讀、游泳、羽毛球、飛鏢、乒乓球、廣場舞、氣排球、網球、圍棋、象棋等16個項目，直接參賽企業1000余家，職工近1.5萬余名，影響帶動全市30余萬職工參與體育健身，有力地促進了全市職工群眾體育活動的蓬勃開展。全市企事業單位文體聯賽的品牌效應初步顯現。同時，還與相關區縣市總工會合作，以“美麗鄉村·與惠同行”為主題，舉辦登山、賞花、品小吃等不同內容的職工健步走活動20余場，報名異常火爆。

做精培訓活動。以五一培訓學校“公益樂學”和工人文化宮“工惠有約”為主要載體，與各行業協會、專業團隊合作，精心挑選和邀請相關領域專家，利用職工午間、晚上、周末等空余時間，免費開展茶道、烘焙、插花、書法、鋼琴、舞蹈、瑜伽、養生、美容等提升職工生活品質、培養雅致生活情趣的各類培訓。通過網上實時搶票，線下互動體驗模式，受到了廣大職工的熱烈歡迎。