淺談新時代如何做好企業思想政治工作

黃燕玲

摘 要：在現代企業實際發展過程中，企業思想政治工作屬于必要任務，對企業發展十分有利。在當前企業思想政治工作實際開展過程中，為能夠實現高效化，應當在分析思政工作存在的問題的基礎上，從各個方面入手對工作進行創新，從而使思想政治工作得以更好開展，確保其能夠得到更好效果。

關鍵詞：新時代；企業；思想政治工作；措施

引言

面對不斷變化的新形勢，企業基層干部必須把思想政治工作與現代化基層組織管理結合起來，及時創新工作方式方法，在堅持全心全意為人民服務前提下，引進新理念、尋求新路子、搭建新平臺，助推企業實現新發展。

1當前企業思想政治工作的主要挑戰

一是隨著生活水平提高，廣大員工逐步開始追求更高層次的精神需求預期。十九大報告指出“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”，新老矛盾相互疊加，多種利益訴求相互交織帶來的一些敏感問題，辨別和處理難度大；二是互聯網、微信、微博等新媒體的普遍使用，新視野、新角度帶來的思想觀念沖擊，防范和應對負面信息、負面輿論和糟粕文化影響的難度大；三是人才流動性不斷增強，多元化，多方位的選擇就業和生活方式，使得企業特別是普通制造業企業留住員工的難度加大；四是隨著國家供給側改革的深入，各類企業生產經營情況差異性增大，經濟效益的不穩定使員工薪資收入增長不均衡，保持和增強職工隊伍斗志和凝聚力的難度變大；五是面對市場激烈競爭，從人到物的科學、和諧性管理，對廣大黨員干部提出新的更高要求，特別對思想政治工作的創新難度進一步加大。

2當前企業思想政治工作中存在的相關問題

2.1對于思想政治工作企業仍缺乏足夠重視

就當前企業發展實際情況而言，大部分企業對于經濟效益過分注重，而企業內部員工相關思想教育往往比較缺乏，這對于企業管理員工必然會產生不良影響，導致管理效果有效降低。另外，企業內部未能夠圍繞思想政治開展相關工作，黨委負責制也會有變化發生，并且黨政部門以及有關管理人員權利會受到影響，這對于思想政治工作的較好開展必然會產生阻礙。同時，企業在管理這些部門方便也缺乏積極性，隨著時間不斷增長，企業思政工作必然會完全消失，影響企業的進一步良好發展。

2.2企業思想政治工作在管理方式上比較單一

在企業思想政治工作實際開關過程中，需要對企業內部各個方面不斷實行改革，從而為企業穩定良好發展奠定較基礎，企業思想政治工作就是其中較比較重要的一個方面。然而，由于當前企業改革發展速度比較快，得引進相關人才大多為管理層，導致企業思政工作人員比較缺乏，同時，由于當前大多數企業未充分重視思政工作，導致相關工作人員缺乏較強責任心，在很多企業中思政工作崗位僅僅局限于層次，并未能夠真正得以落實，從而為能夠使思政工作的作用未得以充分發揮。

2.3思政工作管理方式比較單一

在企業思想政治工作實際開展過程中，相關管理方式屬于重要影響因素，對思政工作效率及質量會產生直接影響，而就目前企業思政工作管理方式而言，仍舊比較單一，選擇傳統管理方式，管理方式的科學性及多樣性缺乏，企業員工未能夠積極參與其中，最終影響企業思政工作的有效開展。

3做好企業思想政治工作的措施

3.1以企業黨建為導向實現工作創新

企業的黨建工作，是思想政治工作所必須圍繞的核心，要堅持開展黨的建設和企業的思想政治工作相結合的理論研究，以及以企業發展為目的的踐行探索。在工作中要以黨建思想不斷激發黨員干部的工作積極性和創新能力，提升員工的主動性，提升企業黨建工作的科學水平，以全面促進企業黨建工作的開展。

3.2將互聯網與思想政治工作相融合

隨著互聯網技術的快速發展，互聯網已經成為人們獲取知識信息的重要途徑。將互聯網與思想政治工作的相融合，發揮互聯網技術和人才優勢。互聯網的特點十分適合企業思想政治工作開展，是強大的助力，能夠提供重要的平臺基礎和信息資源，采用互聯網技術，將企業的內部工作引入互聯網思維和工作特點，有利于實現思想政治工作的效率提升，工作流程更加規范，工作考核更加明晰。在企業內應當樹立科學的互聯網意識，采用先進的互聯網技術，認清思想政治工作面臨的挑戰，開展思想政治創新工作。

3.3創新思想政治工作方法

在企業思想政治工作開展中，為能夠取得更加理想的效果，還應當對相關工作方法實行創新。對于企業思想政治工作的開展而言，其對象為企業內員工，因而在實際工作中應當積極堅持以人為本，深入企業員工實際生活中，對于企業員工思想動態應當清楚把握，對于企業員工之間存在的相關問題及矛盾應當及時了解并且有效解決。作為企業內部政工工作人員，應當利用人性化手段實施思想政治工作，對于企業員工應當保持關心、理解及尊重。同時，在實際工作開展中，應當積極突破以往條框限制，應當結合實際情況對問題進行處理，使其得以較好解決，使廣大人員群眾具體訴求得以較好滿足，對于企業員工利益充分考慮，使工作人員利益得到較好保障。另外，企業思想政治工作開展中，還應當對現代化技術手段進行運用，從而使工作開展更符合時代需求，保障其得到更加理想的效果。

3.4創新企業政工隊伍建設

在企業思想政治工作實際開展過程中，由于政工工作人員屬于主要執行者，因而創新政工隊伍建設也就十分必要。在實際工作過程中，企業應當對政工工作人員加強教育培訓，使其對現代化理念及方法進行加好學習，并且使其較好掌握，以便能夠在實際思政工作中較好運用。此外，還應當積極引進相關專業人員，從而使思政工作隊伍整體素質得以提升，確保思政工作的開展能夠具有良好的人才支持。

4結束語

當前，我國改革進入攻堅期和深水區，諸多矛盾交織疊加，必然會給職工思想意識形態領域帶來新的沖擊和巨大的變化，在新形勢下，企業思想政治工作更要注重實效，以人為本，在實際工作中不斷地拓展思路和方法，實現企業凝聚力、創新力和競爭力的不斷增強與提升，只有這樣才能應對危機，維護穩定，才能抓住企業中心環節，引導全體員工增強信心，齊心協力，為企業生產經營服務，為企業保持持續健康發展的良好勢頭保駕護航。

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