四季恒溫

2019年工會“兩節”送溫暖新聞發布會上，中華全國總工會權益保障部巡視員欒樾指出，與往年相比，工會2019年送溫暖工作由傳統的“兩節”（元旦、春節），拓展到重大節日、重要時間節點及職工發生困難時，貫穿全年，實現送溫暖常態化、經常化、日常化，達到四季恒溫。送溫暖的對象范圍也從關注特困職工，向服務整個困難職工群體乃至所有職工延展。

20世紀80年代，國企改革向縱深發展，出現大批下崗工人。1992年，為幫助下崗職工解決生活困難，傳遞“你們沒有被遺忘”的堅定信念，工會率先面向困難職工發起了“進萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動。此后每年的“兩節”，全國各級工會都會開展送溫暖活動。據統計，1992年～2017年，各級工會籌集送溫暖資金達640.1億元。

從30年前的幫扶下崗職工，到現在的困難職工幫扶;從“兩節”送溫暖到四季恒溫，在全國脫貧攻堅關鍵期，工會始終在傳遞這樣一個信息：困難之時，總有我們伸出的援助之手。