職場新人跟魏瓔珞學什么

兔子 冰清

《延禧攻略》自開播以來就話題不斷。其中，人們最津津樂道的，莫過于女主角魏瓔珞從一個宮女，一路“打怪”升級為皇貴妃。其實，劇中的皇宮堪比現(xiàn)實生活中的職場，如何憑實力C位出道、新人初入職場如何獲得上司認可？不妨從魏瓔珞身上得到啟發(fā)。

實力才能保你C位出道

魏瓔珞初入紫禁城，在繡坊當宮女，每天勤勤懇懇地練習繡工，三更睡四更起，最終成為繡坊里繡工最好的人。后來，繡坊接到為皇后娘娘準備壽禮的任務(wù)，張嬤嬤當即決定讓魏瓔珞來做，為她以后的晉升之路做了一個很好的鋪墊。

初入職場的李娜，亦是如此。大學畢業(yè)后，李娜進入一家公司實習。她知道，進入這個公司容易，但要成為這個公司所需要的廣告策劃方面的人才，實屬不易。于是，別的實習生還在彼此聯(lián)絡(luò)感情時，她已經(jīng)從公司網(wǎng)站了解了很多策劃活動，并且買了專業(yè)書籍回來學習。

帶實習生的老師，是一位廣告策劃方面的專家，他上的每一節(jié)課，李娜都會精心做筆記，下課及時咨詢。休息日，李娜反而迷戀各家公司的信息平臺，將符合業(yè)務(wù)對象的公司聯(lián)系方式一一記錄下來，打電話咨詢近期是否有廣告策劃活動方面的項目。

沒想到，這種笨辦法還真讓李娜撿了“漏”。一位從事智能機器人的公司老板和李娜交談后，發(fā)現(xiàn)她提出的推廣方案都能說中產(chǎn)品推廣中的“痛點”，瞬間有了興致。后來，得知李娜僅僅是公司里的一名實習生后，他仍然決定把這次廣告活動交由李娜所在的公司來做。

全公司的人都轟動了。很多人向李娜咨詢成功秘訣，她卻笑笑說：“哪有什么秘訣，只不過給每個公司打電話尋求項目前，都會詳細了解他們的產(chǎn)品，并模仿前輩們的廣告策劃活動方案，做一個適合這個公司的廣告策劃，這樣既鍛煉了能力，也不至于在交談中使自己置于被動之地。”半年后，李娜在單位站穩(wěn)了腳跟。再半年，她依靠著自己強有力的專業(yè)能力，接連漲了兩倍工資，成為公司必不可少的一根“頂梁柱”。

在職場，能力決定高度。初入職場的新人，要想實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，唯一的渠道就是像魏瓔珞一樣，找到屬于自己的能力硬核，有方向地突圍。

跟對師傅，成就更好的你

魏瓔珞在繡坊的時候，張嬤嬤給予了魏瓔珞專業(yè)知識上的講解，使她的繡工有了明顯的提升。魏瓔珞在長春宮做宮女的時候，皇后不僅教她讀書寫字，而且還很欣賞她。兩個師傅都教會了魏瓔珞很多，使她成為更好的人。

記得剛畢業(yè)那會兒，我進入了一家小型公司做會計。我的老板以前是一家大公司的研發(fā)部經(jīng)理，技術(shù)非常過硬，但因為資金有限，公司發(fā)展十分緩慢。我的一些同事對于老板安排的工作和學習，常常不屑一顧，還有一些同事紛紛跳槽另覓高枝。這就像電視劇中的皇后失去第二個孩子后，所有的人都離開了長春宮，就連昔日好閨蜜的純妃也沒有來看她。魏瓔珞卻堅持要留下來。很多人笑魏瓔珞“傻”，很多人也笑我“傻”。

其實，魏瓔珞執(zhí)意要留在皇后身邊，一方面出于皇后對她有恩，一方面則清楚皇后在后宮的地位，只要她把身體養(yǎng)好，隨時都有翻身的可能。而我也看到了老板的潛在能力，無論他做什么項目都游刃有余，對每個方案都能做出最精準的分析，對待員工更是十分重感情。我心里清楚，跟著這樣的老板不會錯。

直到兩年后，因為老板獲得了一家風險基金的投資，公司突破了資金短缺的瓶頸，開始突飛猛進向前發(fā)展。熬過最艱難的時期，公司的規(guī)模逐漸變大。因為忠誠，我第一個被提拔為財務(wù)總監(jiān)，工資瞬間翻到了以前的4倍。

我想，也許魏瓔珞的成功不可復(fù)制，但她的經(jīng)驗值得職場中的每一個新人學習。

（浪淘沙摘自《風流一代·青春》）（責編 懸塔塔）