新時期政工思想政治作風建設方法研究

畢秀蘭

(山西省長治經坊煤業有限公司，山西 長治 047100)

思想政治工作是一個單位建設發展的基本條件，其能夠有效地提升企業員工的凝聚力，調動職工的工作積極性。近些年來，隨著社會的不斷發展和進步，政工工作質量水平有所提升，但是在實際工作中還存在有政工人員思想認識不足，工作積極性不高的問題。下面，筆者將結合相關問題進行詳細論述。

一、新時期政工思想政治工作開展原因

政工工作開展過程中，政工人員的思想政治作風建設，通常包含有兩方面的內容，即思想和政治，當然二者之間的聯系極為緊密，個人的思想會受到政治、經濟、生產等多方面因素的影響。而個人思想也會對政治工作質量產生影響。因此，在政工工作中如何有效地解決員工的思想問題，幫助其樹立正確價值觀，則是思想政治工作的基礎性內容。從企業的角度來看，做好該工作，不僅能夠調動員工工作熱情，營造良好工作氛圍，提升企業經濟效益，同時其也會對職工的思想觀念變化產生一定的影響。因此，企業政工工作中，如何做好思想政治作風建設，提高其思想認識，則是提升各項工作質量的關鍵所在。

二、思想政治作業建設意義

企業政工工作的開展是政工人員工作的重要組成部分，落實相關工作時，政工人員保持良好的工作作風，是保證工作質量的基礎。而要想做好政工工作，其需要一批思想政治作風強硬，思想認識高的職工落實各項工作。具體工作中，其需要企業領導及政工工作人員協同努力，共同做好政工工作，進而在企業內營造良好的政工工作氛圍，使企業中的每一名職工都參與到政工工作中，積極宣傳政工思想，借助政工工作，提高企業生產力。

三、新時期政工思想政治作風建設開展途徑

(一)樹立良好的工作作風

政工工作中，如果職工無法樹立優秀的工作作風，那么思想政治作風建設的質量也將難以得到有效提升，因此，要做好新時期政工思想政治作風建設工作，首先就需要政工人員樹立優秀的工作作風，這樣才能為以后的工作奠定良好的基石。筆者在調查研究時發現，我國大部分單位的政工人員思想作風都是極優的，在工作中責任心強，認真踏實。但是，不可否認的是，由于時代的不斷發展變化，世界各國之間的文化不斷交流和碰撞，許多政工人員的思想也因此受到了影響，使他們難以認識到思想政治工作開展的重要性，工作人員思想政治作風存在問題。因此，筆者認為在未來的工作中，還需進一步加強政工人員的思想認識，提升他們的工作積極性，杜絕不良工作作風的出現，加強對政工人員的思想教育，進而做好政工思想政治作風建設。

(二)堅持實事求是的工作底線

實事求是我黨多年來堅持的工作作風和思想路線。在新時期政工思想政治作風建設中，也必須要堅持實事求是，根據單位或者是企業發展的實際情況，尊重客觀存在事實的發展規律，準確把握和理解事實的真正緣由。這樣能夠及時地發現政工工作中存在的問題，找出問題出現的原因，比如說，工作中部分政工人員的思想滑坡，工作積極性降低，這種情況往往并非是突然出現的，其通常都是有原因的，在解決這類問題時要堅持實事求是的原則，尋找事情的真相，解決好相關問題，在工作中切忌不能憑借主觀臆斷，開展各項工作。

(三)工作人員要以身作則嚴于律己

政工工作人員在實際工作中，要對自己要清醒的認識，擺正自己的心態和位置，這樣才能更好的開展各項工作，做好政工思想政治作風建設工作，要認識到自己作為一名政工人員，不僅需要提高自身的思想認識，同時其還會對其他人的思想產生影響。比如說，在實際工作中，政工人員不注意自己的言行舉止，這樣不僅會損害個人形象，同時，還可能影響政工工作的順利實施，如其他職工可能認為政工人員自身的言行舉止都存在有諸多不恰當的地方，思想覺悟不高，難以服眾，難以擔任引導他人思想的工作，這樣勢必會影響政工工作的整體質量。所以說，政工思想政治作風建設工作開展過程中，政工人員要不斷的提高自身的思想認識，積極地學習各種知識，思想工作開展過程中要結合實際情況，有針對性的開展，如在不同時期，面對不同工作人員時，要應用不同的工作方法，牢牢抓住政工工作的思想脈搏，提升政工工作效果。

此外，政工人員還應加強自身學習，不同時代人們的生活環境、思想認識都將會發現不同的變化，作為一名政工人員要做好思想政治作風建設工作，其還需加強各方面知識的學習，以滿足時代發展的需要，發揮政工積極作用。

總之，政工思想政治作風建設的開展，能夠有效地提升政工人員的工作積極性，提高他們的政治意識和觀察能力，使其認識到自身工作的重要性，進而以更加積極的態度投入到相關工作中，為各單位和部門的政工工作開展注入新的活力，促進其長遠發展。