“互聯網+”時代下國有企業黨建工作創新思路

常永東

(晉西工業集團有限責任公司保衛部，山西 太原 030027)

我國國有企業是我國社會經濟發展各領域中的重要部分，國有企業黨建工作是企業在黨組織引導下正常經營的重要導向與監督，從而不斷加強國有企業的社會責任心與組織影響力。而在李克強總理提出“互聯網+”的行動計劃后，我國國民經濟發展呈現出轉型新態勢——向互聯網信息化轉型。而在國有企業黨建工作中，也相應提出了新要求；黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會也對國有企業黨建工作提出了更高要求①。而如何在“互聯網+”時代下進行國有企業黨建工作創新，成為了關注焦點。

一、“互聯網+”時代下國有企業黨建工作創新的重要性

黨建工作是國有企業獨特的政治資源，健全的黨建工作機制是實現國有企業科學發展和確保社會穩定的政治保證②。在新時期下，我國國有企業也面臨著企業制度、經營方向、管理模式的轉型。再加之日前，互聯網信息化技術應用領域不斷擴大與深化，我國國有企業經營管理中，數字信息化的應用程度也不斷加深。因此這兩個復合因素的影響下，便出現了對于我國國有企業在各方面的創新，其中黨建工作的重要性，也要求著其應當創新工作思路，順應互聯網發展。

(一)互聯網信息化背景下的創新需求

首先，在互聯網信息化技術多方應用的背景下，國有企業黨建工作在形式上要求著創新。憑借著互聯網信息化平臺，黨建工作的策劃、資源管理、黨員教育形式等方面都出現了嶄新模式。而在傳統黨建工作思路已然不能進行應用。而其次，如何在順應互聯網信息化技術環境下，改進與創新黨建工作也成了重中之重。如此才能充分發揮“互聯網+”帶來的效益優勢和方便快捷等優勢。

(二)企業黨建工作提高效率的新要求

隨著我國國有企業轉型帶來的新鮮血液和活力，國有企業也在經營管理中要求著更高效的模式創新。而對于黨建工作，也在人員政治身份多樣化、黨組織提出的新學習方向等動態化下要求更高效率地跟進。而如何突破傳統黨建工作方式，搭建“實體材料”與“無紙化”的形式傳遞，利用多樣化平臺，高效進行企業黨建工作，這是重中之重。

(三)政治責任與社會責任

一方面，國有企業黨建是確保國家國民經濟發展方向逐層、各方落實的政治保障。國有企業是我國經濟發展的重要經濟單元，擔負著我國社會經濟發展的重任。國有企業的黨建工作更為我國社會主義經濟發展中提供政治經濟發展方向。另一方面，社會政治秩序穩定性是國家發展的重要政治基礎。國有企業黨建工作的完善與改進是對社會與國家長治久安擔負的責任。

二、“互聯網+”時代下國有企業黨建工作創新現狀

(一)黨建工作部門缺乏“互聯網+”思維

在傳統黨建工作中，有的國有企業存在著一定的形式主義現象，將黨組織的方針、政策學習僅停留在了表面，而在互聯網背景下，互聯網平臺學習更易出現虛假學習等情況。“互聯網+黨建工作”的模式創新，是要在突破形式主義、虛假作風的基礎上，進一步進行思想深化，培養互聯網信息化應用與工作創新思維。但目前，我國國有企業在信息化黨建工作中，依然缺乏“互聯網+”創新思維。

(二)黨建工作形式多樣化但內容依然陳舊

在互聯網信息化應用背景下，我國國有企業黨建工作形式出現了多樣化局面。形式上有黨建網站、公眾號運營等線上一體化或新媒體等。如此豐富的黨建工作新形式，給黨建工作帶來了新活力，更突破了時間、空間、部門的限制，為企業內部人員帶來便利。新興的多樣化黨建形式也更具吸引力與信息傳達有效性。

但是在工作內容上，黨建工作依然存在著內容陳舊、乏味等情況。利用了新興、便利的信息傳達方式，卻內容依然停留在工作文件表面。缺乏對于工作內容的深度了解，也在黨建工作信息傳達上缺乏有效機制，企業人員不能更進一步了解黨組織的領導重要性與方針政策精神。因此依然不能擺脫形式主義，內容的陳舊本質上等同于無效信息傳遞。

(三)黨建工作人員互聯網技術應用水平有限

基于互聯網信息化背景下，國有企業黨建工作的建設需要“黨建+信息技術”的復合型知識與技能要求。而在我國國有企業黨建工作部門中，整體人員的知識儲備結構更偏向于黨組織管理知識，卻缺乏信息化技術技能。如此一來，即使再出色的黨建工作，無法在互聯網背景環境下充分利用信息化技術，便無法高效地進行黨建工作在信息化平臺的管理與運作。互聯網平臺的最大優勢在于便利性與高效性，缺乏充分利用，便僅停留在基礎與表面形式。挑戰通常也意味著機遇，國有企業黨建工作人員的知識儲備與技能更新，是實現我國國企黨建工作轉型的重要途徑之一。

三、創新思路建議

(一)改進“互聯網+”應用思維，重建應用方式

“互聯網+”時代下黨建工作思維的改進是觀念突破的重要途徑。具體而言，“互聯網+”思維是一種對于互聯網應用可能性的洞察思維。將黨建工作中，出現的問題或不足現狀，利用互聯網創新思維提出可行性解決方案。并應熟知信息化技術應用方法，將信息化應用融入到國企新時代下的黨建工作創新中去。除此之外，應當重建信息化應用方式，在黨建工作管理中加設工作意見反饋渠道。因為互聯網時代的一個顯著發展趨勢就是移動性和社交化，如何低成本地獲取到信息以及隨時隨地篩選所需信息，是互聯網時代經濟主體的基本訴求2。因此在重建信息化應用方式中，應當以制度創新與互聯網應用作為思維基礎，完善黨建工作一體化溝通平臺。

(二)建設黨建工作內容資源庫

黨建工作部門應當建設黨建內容資源庫，并不斷通過上傳黨建管理成果，實現黨建知識共享③，從而不斷完善黨建資源庫。黨建資源庫在資源形式上應當豐富化，例如可有視頻、PPT、公眾號推文等形式；而在類型上，可分為普及型、趣味導讀型、深入解讀型等，從而滿足不同人群的學習要求。黨建工作資源庫的建設需要黨建工作人員對于黨組織傳達的黨性精神需要有準確且深刻的理解，這基于人員自身的不斷加強學習與組織管理能力的提升。黨建資源庫應當在企業內外部進行共享，從而將各國有企業、以及同一企業不同層級與機構對黨的發展方針與領導政策有一致性理解，而不能各說自話。

(三)加強人員“互聯網+黨建”技能培訓

國企內部應當組織黨建工作部門與技術部門之間的交流會議與技術型培訓活動，利用黨建部門與技術部門的聯合交流，培養與加強黨建工作人員的“互聯網+黨建”的復合型知識技能。從而為互聯網時代背景下國企黨建工作的創新提供可能性支持。黨建工作人員不僅需要熟知所應用的信息化技術與一體化平臺操作技能，更應該在使用與操作過程中發現問題、不斷提出改進建議。

[ 注 釋 ]

①魏星.“互聯網+”背景下國企黨建工作研究[J].現代商貿工業，2016(25)：70.

②王安琪.互聯網背景下 國有企業黨建工作創新思路探析[J].企業活力，2015(5)：82-83.

③王軍，李夢雅.“互聯網+ 黨建” 三維互聯管理實踐[J].企業黨建，2018(1)：73-74.