新形勢下煤礦黨務(wù)思想政工工作存在的挑戰(zhàn)及對策分析

楊濕軍

(大同煤礦集團鐵峰煤業(yè)有限公司，山西 朔州 037200)

中國改革開放到現(xiàn)在以來，中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，以各種形式存在的企業(yè)持續(xù)涌現(xiàn)，從而抬高了我們的重資產(chǎn)企業(yè)的競爭壓力。在工業(yè)發(fā)展的早期階段，中國已經(jīng)形成了一個蓬勃發(fā)展的中國煤礦企業(yè)，但是，我國的經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)煤礦企業(yè)壟斷的現(xiàn)狀，并對其構(gòu)成了不小的威脅。對黨務(wù)思想政治工作在中國煤礦企業(yè)的重要性已經(jīng)凸顯。黨務(wù)思政工作是黨建工作的核心內(nèi)容。它需要對職工進行全面的思政教育。同時，有必要對每位員工開展黨務(wù)思想政治工作從而推動煤礦黨建的長久發(fā)展。

一、加強煤礦企業(yè)黨建工作的意義

對于煤企來說，加強黨建工作的意義主要表現(xiàn)在以下方面。首先，黨的建設(shè)是煤礦安全開采的重要保證。企業(yè)是以利潤為目的的社會組織。任何工作或活動都離不開人的思想或行為。此外，企業(yè)所有的管理都是圍繞著人而進行的。人們的習(xí)慣和行為會影響系統(tǒng)的實施。但企業(yè)制度的影響僅僅是員工的行為，卻不影響員工的心理，這也是企業(yè)內(nèi)部制度難以實施的重要原因。黨的建設(shè)的存在正好彌補了上述問題。通過在政治層面上開展思想政治工作，可以使制度根植于人民群眾心中。其次，煤企黨務(wù)思想政治建設(shè)工作將直觀影響企業(yè)后續(xù)的發(fā)展。這部分工作需要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正發(fā)揮黨的人民福祉的宗旨。在可持續(xù)發(fā)展的方針政策指導(dǎo)下，依靠充分參與才能真正做到這一部分的工作。

二、黨務(wù)思政工作的新特點

黨務(wù)思政工作是黨的建設(shè)和思想政治工作的縮寫。在實踐和探索的過程中，黨的建設(shè)和思想工作具有自身的內(nèi)在特征。黨的建設(shè)和思想政治工作的原始特點也因環(huán)境因素而發(fā)生了巨大變化。這些新的特點和變化如下：

一是原則的特點。黨的建設(shè)和思想政治工作具有重要的意義。在貫徹黨的建設(shè)和思想工作中，要牢牢把握黨章，牢牢把握社會發(fā)展的主旋律，牢牢把握我國的實際情況，把握這三項基本原則，更好地促進黨的建設(shè)的發(fā)展和開展思想政治工作。

二是動態(tài)特性。隨著社會的發(fā)展和環(huán)境的變化，企業(yè)在黨建和思想政治工作中必須與時俱進，不能一成不變。只有這樣，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。

三是靈活性的特征。黨建工作和思想政治工作的主要對象是廣大職工。由于每個人都有自己獨特的特點，在黨建和思想政治工作過程中必須具有靈活性的特點，必須采取創(chuàng)新的方法和手段。只有這樣，才能促進黨的建設(shè)和思想政治工作的發(fā)展，使黨的思想得以建設(shè)，促使黨政建設(shè)能夠與時俱進的發(fā)展下去。

三、當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建思想政治工作面臨的困難和問題

(一)黨的建設(shè)和煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的困難

改革開放后，中國的社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的環(huán)境下，中國的煤炭企業(yè)發(fā)展突飛猛進。近年來，由于國內(nèi)外煤炭行業(yè)經(jīng)濟的下滑，煤礦企業(yè)面臨著巨大的壓力和困難，特別是產(chǎn)能過剩，給煤礦企業(yè)帶來了困境。這太令人震驚了。在這種背景下，煤礦企業(yè)黨建和思想政治工作面臨的困境可想而知。

(二)大煤炭企業(yè)黨建與思想政治工作存在的問題

目前，在中國的煤炭企業(yè)黨的建設(shè)和思想政治工作過程中的一些問題。這些問題嚴(yán)重影響了煤炭企業(yè)黨建和思想政治工作的正常發(fā)展，概括如下：

1.人力資源匱乏。在中國的現(xiàn)實環(huán)境下，煤炭企業(yè)面臨著大量的人才流失，特別是近年來，受整體行業(yè)因素和人力資源缺乏的影響，這也是黨政建設(shè)存在的難題之一。

2.在實際發(fā)展過程中，煤炭企業(yè)黨建和思想政治工作形式與生產(chǎn)經(jīng)營實際情況不符。這種創(chuàng)新是不夠的，在很大程度上影響著煤炭企業(yè)的發(fā)展。

3.基礎(chǔ)不牢固。在進行實際工作的過程中，許多煤礦企業(yè)在開展黨建工作和思想政治工作的過程中，面臨著基礎(chǔ)差、職工參與率不高、積極性不高的現(xiàn)象。甚至有的工人有排斥煤炭企業(yè)黨建和思想政治工作的態(tài)度，這一切都導(dǎo)致了煤炭企業(yè)的黨建工作不能夠順利開展，進而導(dǎo)致政治工作過程中存在諸多問題和困難。

四、提高煤企黨政建設(shè)工作

(一)提高煤企基層黨政建設(shè)

在新形勢下，在黨的基層黨組織具有領(lǐng)導(dǎo)能力和完整性的領(lǐng)導(dǎo)下，煤礦企業(yè)黨建工作取得了預(yù)期的成效。首先，要提升黨內(nèi)成員間的溝通，豐富溝通渠道，對于企業(yè)基層黨員來說，可以關(guān)心一些與職工關(guān)系密切的小事，工作時溝通困難，而且工作量也不小，可以間接提升基層黨員的覺悟。有些黨員在日常工作中不可避免地會違反原則的舉動，所以加強基層黨員之間的溝通，可以讓領(lǐng)導(dǎo)及時就一些問題交換意見。形成相互信任和相互理解的工作氛圍，可以從根本上提高工作效率。要加強對黨務(wù)思政中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志的認(rèn)識，正確認(rèn)識黨政建設(shè)在煤企中所受到的重視程度。第二，加強思想政治工作作風(fēng)建設(shè)，組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志理論學(xué)習(xí)。在理論研究的基礎(chǔ)上，對煤礦企業(yè)的經(jīng)營也要有正確的認(rèn)識，以保證今后的工作的針對性。

(二)關(guān)于黨務(wù)工作的思考

煤企高層領(lǐng)導(dǎo)要提高黨務(wù)思政工作對煤企發(fā)展的重視程度，保證煤企的長久進步。近年來，由于國內(nèi)煤企發(fā)展存在重重阻礙，煤企的黨務(wù)工作人員必須要有有高度的專業(yè)責(zé)任感。同時，企業(yè)黨務(wù)管理要以身作則，充分發(fā)揮自身的主導(dǎo)作用，對職工進行思想政治教育，提高企業(yè)素質(zhì)。員工的思想意識。煤企在開展黨政思想建設(shè)過程中，必須提供良好的氛圍，提升煤企內(nèi)部的靜態(tài)建設(shè)，并有序開展黨政建設(shè)工作。對于煤企來說，文化思想建設(shè)是煤企進步的核心引導(dǎo)，如若不然，就會降低企業(yè)的效率，從而影響企業(yè)的形象。

(三)培養(yǎng)高素質(zhì)人才

煤礦企業(yè)管理者要重視黨的建設(shè)和發(fā)展，支持實際行動，通過設(shè)立專項資金培訓(xùn)黨的干部，加強黨的思想政治工作和黨的工作人員的素質(zhì)教育。企業(yè)以可持續(xù)發(fā)展為核心。群眾教育的實踐，不斷增強了黨的工作人員的思想武裝力量。同時，要加強和培養(yǎng)黨的業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證黨的工作人員充分發(fā)揮自身的職業(yè)素質(zhì)和充分的積極性，做好黨的思想政治建設(shè)工作。

(四)完善黨務(wù)管理工作

煤礦企業(yè)黨的管理體制需要不斷完善，以保證黨的管理體制的正確和完善，同時也關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。因為在近年來中國煤企發(fā)展存在許多阻礙，許多煤礦企業(yè)經(jīng)濟水平日益衰退。因此，煤企有必要深化改革，提高自身效率，提高對企業(yè)內(nèi)部人員的培訓(xùn)，保證煤企黨建鞏固走的有序開展。企業(yè)管理者此時應(yīng)支持黨的工作。

(五)改革與管理的模式

對于黨政機關(guān)深化改革的問題，煤企需增加引進新型人才來參與黨政建設(shè)，同時提升新型人才參與黨政建設(shè)的活躍度與參與度。同時，煤企應(yīng)加快推動黨務(wù)思政工作進展，在理論和實踐相結(jié)合的前提下保證改革的質(zhì)量，用科學(xué)的態(tài)度迭代和完善管理模式，細(xì)化處理。煤礦企業(yè)需要以最大限度地減少勞動產(chǎn)出和效率最大化為主要目標(biāo)，以確保煤礦企業(yè)的發(fā)展。

五、結(jié)語

在當(dāng)前時代背景下，黨政思政工作對煤企的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。黨務(wù)思政工作實際執(zhí)行的是黨領(lǐng)導(dǎo)下的統(tǒng)一要求，也是煤企團結(jié)和良性競爭的有效途徑。煤礦企業(yè)應(yīng)該把黨政建設(shè)工作作為企業(yè)的核心內(nèi)容，保證合理分配職責(zé)真真正正將黨務(wù)建設(shè)落實到實處，從而確保煤企的長久發(fā)展。