以良好家風助推黨風廉政建設 筑牢全面從嚴治黨第一道防線*

王 琳

(華南理工大學，廣東 廣州 510641)

2016年1月，習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會上指出：“每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。”加強領導干部的家風建設是進一步全面從嚴治黨的具體化。

一、新時代的“家風”內涵

學者王宏2017年2月27日在《光明日報》刊登的《家風建設及其對官德的涵養》一文中對“家風”定義如下：家風，是一個家庭或家族的傳統風尚，是一個家庭或家族世代相傳的倫理理念、價值準則與行事方式。[1]

在中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期，家風再次成為領導干部加強作風建設的重要一環，這在一定程度上要求我們在汲取優秀傳統家風文化精髓之時，深入結合黨風廉政建設的實際，不斷賦予其新的時代內涵。

二、領導干部家風是黨中央治國理政的重要環節

家是最小國，國是千萬家。為鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，黨中央通過修訂多項管理條例，將領導干部的家風從道德層面上升到了紀律底線的地位。2016年1月實施的新版《中國共產黨紀律處分條例》提出了“八項規定”；黨的十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確要求：“領導干部特別是高級干部必須注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員。”

權力越大，越容易出現“燈下黑”。據中紀委監察部網站統計，自2015年1月1日至2017年2月28日公布的80名中管干部黨紀處分中，有多達46人的案件涉及親屬，比例高達57.5%，多數屬于縱容、默許近親屬利用其職權之便謀取私利。[2]2015年10月，中紀委在關于河北省委原書記、省人大常委會原主任周本順被“雙開”的通報中首次使用了“家風敗壞”一詞。領導干部的家風不正、家教不嚴，往往是家族式窩案、家族式腐敗的主要原因。

黨的十八大以來，中央鐵腕肅紀、重拳反腐，雖已取得重大成效，但全面從嚴治黨永遠在路上。各級領導干部必須高度重視家風建設，將家風置于重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女及身邊工作人員，堅決遏制家風不正的腐敗源頭，使腐敗失去滋生蔓延的土壤。

三、腳踏實地正家風

在決勝全面建成小康社會的關鍵時期，為確保中國共產黨始終作為時代先鋒、民族脊梁，永保馬克思主義執政黨地位，必須從領導干部的家風入手，以家風促黨風政風，毫不動搖地推動全面從嚴治黨向縱深發展。

(一)廉潔自律，以身示范

領導干部要不斷加強自身的黨性修養，修好共產黨人的“心學”。家風好壞，領導干部的自身修養是關鍵。因此，每位領導干部都必須要堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅定對黨和人民的忠誠，樹立正確義利觀，堅持落實“三嚴三實”具體要求，防止歪風邪氣近身附體。只有自身正，才能對近親屬進行“硬約束”，營造出廉潔的家風。

(二)以史為鑒，砥礪前行

回顧中國革命歷史，正家風是共產黨人的優良傳統。在全面從嚴治黨的關鍵時期，從家風入手嚴抓黨員隊伍作風建設，我們應善于從老一輩革命家的優秀家風家訓中汲取營養。學習周恩來總理的“十條家規”；學習縣委書記焦裕祿告誡子女“不能搞特殊化”……總之，就是要讓每一位領導干部真正做到工作與家庭“絕緣”，杜絕近親屬和身邊人員利用職務之便謀私利。

(三)健全制度，底線約束

正如習總書記所言：“要用制度管權管事管人，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子里。”[3]黨的十八大以來，新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》等都對領導干部的家風進行了具體約束。雖已取得重大成效，但仍有部分同志意識不到家風建設的重要性。為實現以良好家風促進黨風政風建設，我們有必要進一步完善相關法律法規。一方面，要完善干部考核制度，將家風納入領導干部工作考核之中，獎懲分明。[4]另一方面，增強黨的自我凈化能力，根本上要靠強化監督。通過制定領導干部家庭財產和經濟收入申報登記監督制度等予以約束。[5]

在當前的關鍵時期，每一位領導干部的家風建設都直接關系到整個黨員隊伍的作風建設。因此廉潔修身、廉潔齊家，是堅定不移地推動全面從嚴治黨向縱深發展的現實所需，是每一位領導干部必須合格的必修課。