研究國企黨建與企業文化建設的共有內涵和共促

蒙瑞鋒

(同煤集團云岡礦企業文化辦公室，山西 大同 037017)

隨著近些年來國有企業改革的不斷深入推進，形勢的變化，市場的發展，使得人們意識到黨建工作和企業文化建設的重要性。同時，在研究中達成共識，國有企業黨建工作和企業文化建設之間具有一定的相互關系。在發展過程中，通過加強彼此之間的聯系，實現相互作用，共同進步可以有效的提高國有企業發展的效率，為當前企業建設奠定堅實的基礎。本文將就國有企業黨建和企業文化建設的共有內涵等方面進行研究。

一、國有企業黨建工作與企業文化建設之間的共通性研究

(一)黨建工作和企業文化建設都是發展中國特色社會主義事業的必然要求

國有企業其本身具有的國有性質，而開展黨建工作是保證企業國有性質的重要基礎的重要環節。隨著近些年來我國經濟的快速發展，現階段在很多國有企業內部對企業文化建設和黨組織建設之間的關系產生了很多疑問。國有企業的存在可以有效的保證中國特色社會主義在發展過程中有著堅實的物質基礎和政治基礎，因此是社會主義事業發展的重要推動力量。在當地十九大報告中，中央明確指出我國社會現階段存在的主要矛盾已經發生了變化。同時也指出，我國當前存在的社會矛盾依然是發展的矛盾，因此必須加強經濟建設才能實現社會矛盾的緩解和解決。而在解決矛盾的過程中，首先要解決的不是政治制度存在的各種不足，而是需要解決在發展過程中出現的種種不平衡和不充分的問題。而國有企業由于其對經濟發展產生的巨大作用，可以通過各項政策的指導實現對資本流行控制、產業結構調整，實現對我國經濟體系的優化，保證各行各業的有序生產。在發展過程中對存在的各種不充分、不平衡問題進行解決。因此，國有企業中的黨建工作和企業文化建設無疑成為中國特色社會主義事業的必然要求和有力保障。

(二)黨建工作和企業文化建設是中華民族偉大復興的必然要求

中華民族的偉大復興是我國在新時期的發展戰略，同時也是在國有企業內部開展黨建工作的重要目的。然而，隨著國內外經濟形勢矛盾不斷凸顯，我國國有企業現階段面臨著十分巨大的競爭壓力。因此，強化國有企業在市場上的競爭力，推動企業進一步發展同樣具有了較強的戰略意義。企業發展同國家、民族的發展相結合，使得企業發展適應當前我國國家、社會的發展，實現全部力量的統一。概括以上層面而言，黨建工作和企業文化建設具有共通的內涵和意義。同時，在國有企業發展過程中，將服務大局作為發展的核心思想同企業文化相結合，實現了黨建思想和企業文化建設目標結合的一致，為企業發展注入了嶄新的活力。

二、強化國有企業黨建工作和企業文化建設相結合的措施分析

(一)強化宣傳，實現價值觀的契合

在國有企業發展過程中，要充分利用黨建工作在思想教育文化等方面的影響，在企業內部層面確立核心價值觀，同時加強企業文化建設與企業發展的融合性，在企業中建立起完善的文化體系。同時，加強基層駕馭工作，在國有企業的基層部門要樹立起典型代表，通過榜樣的力量實現對國有企業改革和發展成就的宣傳。同時，要注意對宣傳工作常抓不懈，努力為國有企業發展創造良好的外部環境，充分發揮先進人物、先進事跡的示范作用和引領作用，在企業內部擴大影響力。除此之外，在企業建設發展過程中，要提高廣大干部員工的政治意識和思想素質的綜合水平，對于各種輿情信息要具有一定的應對能力，對于突發輿情要即時進行報送和處理。

(二)強化創新，實現黨建工作和企業文化建設工作融合

國有企業在發展過程中，其內部黨組織應該依據當前相關組織管理規定進行。通過這種方法實現黨委成員和企業發展結構的合理優化。因此，在新時期企業發展過程中，要促使企業領導干部積極參與到企業黨建工作和企業文化建設工作中來。這樣就能夠更充分的發揮黨員干部的模范帶頭作用和先鋒引領作用。尤其是對于基層部門，要依據其當前面臨的各種實際情況充分發揮創新作用，在工作過程中轉變思路、創新方法，最終滿足當前企業發展過程中的創新需求。除此之外，在開展企業黨建工作過程中，要貫徹好、落實好各項改革措施。一方面，要改革當前的人力資源管理制度，依據當前市場的發展情況，制定相應的針對性措施，實現對創新型人才的培養。制定新型的考核獎罰措施進一步實現對創新型人才隊伍的有效考核。

三、總結

本文通過對現代國有企業黨建工作與企業文化建設的共有內涵和共促情況研究可以發現，企業黨建工作和企業文化建設之間存在較多的共通性，這也正是現階段國家和社會發展形勢下的必然要求和選擇。因此，只有充分意識到企業黨建工作和企業文化之間的關系，才能實現相互融合，使之形成共促關系，最終實現企業在新時期的進一步發展。