國企思想政治工作融入中心工作
——困境與路徑視角

王永慧

(同煤集團云岡礦黨委辦公室，山西 大同 037017)

在我國跨入新時期的路上，國有企業的思想政治工作更需要得到進一步的完善、提高，與此同時在這種環境下，國有企業面臨著新的挑戰、機遇。在面對新形勢的考驗下，國企應該考慮如何將思想政治工作有效融入到中心工作中，開拓創新發展路線，提高企業的經濟效益，從而促進企業的快速發展。

一、目前國企思想政治工作融入中心工作中存在的一些困境

(一)思想觀念存在缺陷

思想觀念的缺陷和錯位將嚴重阻礙國企將思想政治工作融入到中心工作中，無法為企業創造可觀的經濟效益和社會效益。因為一些企業人員曾經一度只關注企業的經濟發展，卻忽略了企業的思想政治建設，認為思想政治工作不能促進企業的經濟增長，還可能增加企業的工作負擔，不僅浪費財力和物力，還占用企業資源，阻礙企業良好發展。甚至一些人認為企業的工作已經比較繁瑣，如果繼續將思想政治工作融入到中心工作中，將嚴重增加員工的工作量，打擊員工的工作積極性，可能會對企業產生副作用，無法保證企業的正常工作。

(二)能力素質上存在缺陷

國企將思想政治工作融入中心工作中，需要能力強的高素質人才，在目前的國企中，缺乏思想政治工作能力強的人才，這將無法快速將思想政治工作融入中心工作中。一些思想政治工作人員缺乏工作積極性，溝通能力有待提高，不愿意積極主動帶動企業員工學習思想政治工作的積極性，不愿意主動宣講思想政治，導致員工整體思想素質較低，無法充分增強員工的思想素質。并且思想政治工作人員還缺乏精準的把控能力，當企業面臨一些挑戰和困難時，這也是將思想政治工作有效融入的好機會，思想政治人員卻不能抓住這樣的機會，錯過良好的機遇。國企要有自己的企業文化并且有必要灌輸給每一名員工，這樣才能將企業的員工和企業緊緊凝聚在一起。比較重要的一項就是不斷開展培訓，比如素養提升方面的，道德方面的，管理能力以及執行力等方面不同類型的，都是很好的提高員工素質提升工作能力的好的課程。通過思想政治工作融入中心工作能夠為企業提供一套完整的思想體系，能夠幫助企業適應時代的發展和社會的潮流。

(三)缺乏思想政治工作動力

國企將思想政治工作融入中心工作中，不僅需要財力物力支持，還需要一定的動力支持。在思想政治工作中，如果沒有足夠的動力，就無法保證企業思想政治工作有效融入中心工作。企業的思想政治工作人員采用傳統的方法和措施，并且缺乏創新發展的能力，在進行思想政治工作時，在企業遇到一些新情況時，按照傳統的思維和方法，不可能進行創新，不能有效促進思想政治工作的整合。企業的思想政治不符合員工的利益，員工會覺得思想政治教育比較枯燥乏味，降低員工對思想政治工作融入中心工作的認同度。

二、將國企思想政治工作融入中心工作的相關措施

(一)建立融入中心工作的思想政治工作責任感

樹立正確的政治意識，有效地將思想政治工作納入中心工作，不僅可以提高企業的思想素質，還可以為企業帶來長期的經濟效益。堅持思想政治工作是企業工作的領航線，充分認識到思想政治工作對企業發展的重要性，深刻理解思想政治工作融入中心工作對企業的意義。同時也需要樹立中心工作的順利開展離不開思想政治工作的意識，兩者相互融合，共同作用。中心工作注重企業的經濟效益，目的是使企業更加強大和繁榮，這就要求員工更加努力，需要制定正確的發展目標。因此通過建立思想政治工作和中心工作的相互影響，可以幫助員工提高知識水平和綜合素質，為企業提供基礎保障，從而使得企業正常發展，使企業的經濟能夠提高。并且在思想政治工作中必須重視思想政治工作，以新中國特色社會主義思想為核心，幫助員工樹立正確的價值觀念。

(二)提升將思想政治工作融入中心工作人員的綜合才能

國有企業在新時代中，為了及時的跟上經濟的發展需求，通常可能盲目的進行生產，注重中心工作的開展，忽視做思想政治工作融入中心工作人才的培養，久而久之，這將直接影響著企業的發展和進步。目前，國企存在的許多問題都與企業工作人員缺乏思想政治教育和綜合素質有關，沒有繼續加強工作人員的學習有關。通過培養素質人才，增強人才建設，能夠進一步提高企業的整體發展實力，可以組織一些思想教育座談會，進行思想教育培訓，提高員工的素質教育，讓員工切身體會到企業將思想政治工作融入中心工作中所帶來的社會影響力。同時著力調動思想政治工作人員的工作積極性，主動學習相關的時事政治，根據員工經常出現的問題和困惑，主動對員工盡心疏導和說服教育。

三、總結

經由上面的探索、論述，不難得出，隨著國企工作的不斷完善，國企思想政治工作融入中心工作占著越來越重要的地位和作用，為了提高國企工作的質量和效率，維護企業內部的穩定，提高企業的市場競爭力，這要求國企始終堅持思想政治工作融入中心工作，保證國企的經濟效益。