新形勢下做好高校關(guān)工委立德樹人工作的思考

聶昭丹 劉 凱

(江蘇理工學(xué)院，江蘇 常州 213001)

關(guān)心下一代事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分。關(guān)工委在高校做好立德樹人工作中具有重要的作用。如何深入貫徹落實黨的十九大精神以及習(xí)總書記關(guān)于做好關(guān)心下一代工作的重要指示，進(jìn)一步推進(jìn)新時代關(guān)工委工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，更好地發(fā)揮立德樹人輔助作用，是高校關(guān)工委在新形勢下需要思考的重要問題。

一、服務(wù)中心工作，找準(zhǔn)工作定位

高校關(guān)工委需要圍繞上級部門提出的工作方針和工作定位來推進(jìn)本校工作，如江蘇省教育系統(tǒng)關(guān)工委提出了堅持“急黨政所急，想青年學(xué)生、教師所需，盡關(guān)工委所能”的工作方針以及“圍繞中心、服務(wù)大局、積極配合、主動作為”的工作定位，因此，我校關(guān)工委秉持這一方針，找準(zhǔn)定位，結(jié)合學(xué)校中心工作布局推進(jìn)關(guān)工委工作。但是，關(guān)工委工作也要堅持一定的原則和界限，做到謀事不謀權(quán)、幫忙不添亂、盡職不越位。

二、抓實思政教育，立德樹人為本

高校思想政治工作與高校培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人這個根本問題有密切關(guān)系。加強和改進(jìn)高校思想政治工作，事關(guān)中國特色社會主義事業(yè)是否后繼有人，是一項重大的政治任務(wù)和戰(zhàn)略工程。立德樹人是一個長期的工程，需要貫穿青年師生培養(yǎng)、成才的方方面面，高校關(guān)工委要面對挑戰(zhàn)，把握規(guī)律，利用機遇，抓實思政教育，開展豐富多彩的校園文化活動，努力在思想政治教育方面取得實效。

三、搭建工作平臺，體現(xiàn)老有所為

關(guān)工委工作平臺是離退休老同志發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)力量的舞臺，高校關(guān)工委要不斷尋求切入點，找準(zhǔn)結(jié)合點，在青年教師培養(yǎng)、青年學(xué)生教育方面搭建工作平臺，組織發(fā)動老同志參與其中，各盡所能，老有所為，配合補充，形成合力。一般來講，高校關(guān)工委工作平臺有以下幾大切入點：

教學(xué)督導(dǎo)工作平臺。校教學(xué)視導(dǎo)組會聘請一些退下來的老教授、老專家參與教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量的視導(dǎo)工作。他們參與檢查“教學(xué)進(jìn)度、隨堂聽課、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改、試卷質(zhì)量、畢業(yè)設(shè)計和論文”等教學(xué)全過程。老教師與青年教師通過面對面?zhèn)魇冢骨嗄杲處煴M快度過教學(xué)關(guān)，提高教學(xué)科研能力。

學(xué)生教育與管理工作平臺。通過一些有過學(xué)生工作經(jīng)歷的老同志、老黨員的事業(yè)心與責(zé)任感、豐富的人生閱歷，深入到各二級學(xué)院，走到學(xué)生中間，潛移默化地為青年師生引導(dǎo)正確的人生方向，為他們答疑解惑。一般來說，各級關(guān)工委會利用重大節(jié)慶日、紀(jì)念日，與學(xué)生開展節(jié)慶活動、黨日活動，召開新老黨員座談會、報告會。通過兩二代人面對面，情景交融，觸景生情，互為促動。

兼職組織員工作平臺。在我校，組織部聘請了8位老黨員作為學(xué)生黨建的兼職組織員。他們協(xié)助審查入黨材料資料是否齊全，發(fā)展程序是否規(guī)范，找發(fā)展對象談話，了解入黨動機。整體把握發(fā)展對象的政治思想素質(zhì)，協(xié)助組織把好黨員吸收政治關(guān)口。

老科協(xié)工作平臺。老科協(xié)是一些專業(yè)知識、技術(shù)能力較強的老同志發(fā)揮余熱的重要舞臺，他們在科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用推廣、科學(xué)普及、建言咨政和人才培養(yǎng)等方面各盡風(fēng)采，各盡所能，老有所為，配合學(xué)校與社會，能夠做許多力所能及的工作，體現(xiàn)自身價值。

利用校友資源工作平臺。校友資源是關(guān)工委開展青年學(xué)生榜樣學(xué)習(xí)、情感溝通的寶貴資源之一，通過充分展示杰出校友的事跡，可引導(dǎo)青年學(xué)生堅定理想信念、傳承奮斗精神，激勵青年學(xué)生樹立遠(yuǎn)大理想、激發(fā)學(xué)習(xí)動力和培養(yǎng)奮斗精神。

其他工作平臺。除以上幾個比較基本的切入點之外，每個高校都會發(fā)揮自身特色，打造一些符合本校實際的工作平臺。在我校，為積極推進(jìn)工作創(chuàng)新，打造新的工作品牌、平臺，彰顯工作特色，我校開展了關(guān)工委創(chuàng)新項目申報評審工作，通過多年實踐，在很大程度上促動了二級關(guān)工委挖掘自身特色，形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)新項目能夠充分利用校內(nèi)外資源，形成線上線下聯(lián)動，充分發(fā)揮老同志的智慧。

四、加強自身建設(shè)，提高工作實效

校關(guān)工委要加強對二級關(guān)工委的指導(dǎo)能力，自身也需要不斷長足進(jìn)步，才能更好地做好立德樹人工作。一要建立健全各項工作制度。建立工作規(guī)則，明確工作職能，完善溝通、匯報、培訓(xùn)、調(diào)研等制度。二是要加強教育與培訓(xùn)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可著力提高關(guān)工委工作骨干工作能力，同時可以借鑒其他單位優(yōu)秀寶貴經(jīng)驗，取長補短，從而提高從事關(guān)工委工作的實際工作水平。三是要加強主導(dǎo)與主體的結(jié)合，不斷完善關(guān)工委工作融入學(xué)校中心工作水平。四是要堅持基層關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)與特色項目的創(chuàng)新工作思路，從而不斷提高全校關(guān)工委工作的整體水平。五是要堅持有序總結(jié)與部署工作，交流與表彰先進(jìn)，互相促進(jìn)，共同提高。