創新基層黨務工作扎實推進路橋企業前行步伐

張 帆

(山西路橋集團晉南項目管理有限公司，山西 太原 030032)

隨著時代進步與社會發展，只有保證路橋企業基層黨務工作的正常展開，才能促進路橋企業的健康可持續發展。但是在當前的路橋企業基層黨務工作過程當中依然存有許多問題，這些問題的存在對路橋企業的穩定發展起著不良影響，在這樣的情況下，需要采取科學合理的措施，保證路橋企業基層黨務工作的順利進行，為路橋企業創造更多的經濟效益以及社會效益。

一、路橋企業基層黨務工作存在的問題分析

隨著城市化進程的不斷加快，我國路橋事業得以不斷發展，在這樣的情況下，路橋企業基層黨務工作的正常展開非常重要，但是在現階段的路橋企業基層黨務工作當中依然存有許多問題，這些問題的存在對黨員的工作熱情與主動性起著非常嚴重的打擊，對基層黨務工作的正常展開起著不良影響。

(一)企業基層黨務工作基礎較為薄弱

一般情況下，對于路橋企業而言，創設更多的經濟效益與社會效益非常重要，忽略了基層黨務工作，造成路橋企業的基層黨務工作比較薄弱。基層黨務工作觀念基礎薄弱，工作人員非常分散，進而造成組織功能不斷減弱，導致黨員很難發揮出自身的重要作用。與此同時，路橋企業領導人員對基層黨務工作的認識并不全面以及不充足，要想為路橋企業創造更多的社會價值以及經濟效益，領導人員非常重視生產經營活動，在基層黨務工作方面的經驗并不足夠，導致此工作難以正常展開。

(二)基層黨務工作開展與生產經營脫節

現階段，某些基層黨組織的領導把工作重心放在施工作業方面，忽視了基層黨務工作，對其認知較為片面。與此同時，沒有發揮出基層黨務工作對路橋工程項目施工作業產生的推動作用，讓基層黨務工作和路橋施工之間出現脫節現象，沒有辦法發揮出基層黨組織的優勢條件。

二、路橋企業基層黨務工作的發展策略

針對我國路橋企業基層黨務工作過程當中存有的一系列問題，應該采取相應的措施進行解決，保證管理制度的全面落實，增強企業文化的建設，提高組織處事能力。只有這樣，才能保證路橋企業基層黨務工作的順利進行。

(一)落實管理制度，保護員工權益

在現階段的經濟體制大環境下，在路橋企業當中越來越重視工作人員的實際待遇，由于在路橋企業具體運轉過程當中，工作人員的實際狀態對路橋企業的健康可持續發展起著決定性作用，因此，工作人員的實際權益在路橋企業運轉經營過程當中占據著十分重要的位置，所以在路橋企業實際發展的過程當中需要將“以人為本”落實在實處，制定完善且健全的管理制度，提高工作人員的實際權益。這樣的保障一方面展現在物質方面，另一方面保障在工作人員的精神方面。例如，在工作人員實際工作的時候，需要對他們的思想觀念進行全面了解，盡量采取合理的措施解決工作人員實際遇到的問題，獲得他們的理解以及關心，降低他們的疲勞感以及消極感，提高工作人員的歸屬感。

(二)加強文化建設，弘揚企業精神

由于社會穩定發展，路橋企業在加強文化建設過程當中，也要將企業精神全面推廣以及弘揚。在這樣的情況下，路橋企業為了讓文化建設深深烙印在工作人員的心目當中，需要提高工作人員的企業歸屬感，做好他們的文化引導者，增強工作人員的思政教育，讓路橋企業傳播更多的正能量，促進路橋企業的穩定發展。路橋企業為了將自身的精神弘揚開來，應將其貫穿在路橋企業發展的整個過程當中。在工作人員對路橋企業利益和個體利益進行處理的時候，路橋企業需要充分發揮引導作用，提升社會價值以及經濟價值，提升工作人員的向心力以及凝聚力，促進路橋企業的健康可持續發展。

(三)強化組織處事能力，發揮黨組織監督管理作用

在基層黨務工作建設過程當中，反腐倡廉占據著十分重要的位置。所以要想保障路橋企業管理的客觀性以及公平性，路橋企業當中的黨組織要制定健全且完善的多種制度，提高領導人員的實際能力，充分發揮出監督管理作用。基于此，應該在路橋企業當中提高反腐倡廉認知與意識，保證主題教育活動的正常展開，進而對黨員的行為進行規范，防止路橋企業出現貪腐情況。與此同時，應該提高路橋企業的民主監督認知，調動起路橋企業施工人員、管理人員以及技術人員的自覺性，加強民主監督。

三、結束語

隨著社會進步與經濟發展，路橋企業面臨著更多的挑戰以及基于，在這樣的情況下，需要更好的迎接這樣的挑戰。創新基層黨務工作對路橋企業的健康可持續發展產生著十分重要的推動作用。在此基礎上，路橋企業需要在之前的基層黨務工作前提下展開創新以及改善，進而和當前的社會要求相符，不斷進行堅持，為路橋企業創造更多的經濟效益以及社會價值。因此，加強創新基層黨務工作扎實推進路橋企業前行步伐研究具備現實意義。