陳靜博 朱陳陳
(宿州學院管理學院,安徽 宿州 234000)
我國已經進入老齡化的快速發展階段,呈現出老年人口數量持續攀升、老齡化速度不斷加快、老年人群健康狀況不容樂觀、健康服務需求日益增長等特點。中央在2016年發布的《關于確定2016年中央財政支持開展居家和社區養老服務改革試點地區的通知》中指出,要充分發揮政府在支持居家和社區養老服務發展方面的主導作用,落實準入、金融、財稅、土地等優惠政策,強化行業監管,制定標準規范,有效提高養老服務供給能力。
受制于地區的經濟社會發展水平,社區居家養老服務發展在一定程度上存在著地區差別和城鄉差別。皖北,安徽省北部的簡稱。現指安徽淮河以北地區,包括宿州、淮北、蚌埠、阜陽、淮南、亳州6個省轄市。皖北在安徽省的經濟實力相對薄弱,發展也比不上皖南,其社區居家養老發展起步較晚、發展較為緩慢,物業管理參與社區居家養老的情況具有一定的研究價值。
本次調查采用隨機抽樣問卷調查,共發放調查問卷300分,回收問卷267份,回收率89%。以下是我們對其中的幾個問題進行的數據統計:1老人中女性略高于男性;2夫妻同住的老人最多,其次獨居的老人人數也較多;3通過數據分析可以發現老人們的經濟來源比較單一;4大部分的老人更傾向于在家或社區養老而不是選擇機構養老。
由數據分析可以得出物業管理參與社區養老面臨以下挑戰:
皖北地區養老工作還在建設中,各種制度舉措不健全,社區養老正在緩慢發展。當前的社區養老所能提供的服務遠遠解決不了社區內老人的需求,大多停留在免費的血壓檢查和一些預防疾病的宣傳階段,不能很好的滿足老年人的需要。
社區養老的發展緩慢給物業企業帶來巨大的挑戰,物業企業自身的養老服務本就很難開展,還需要社區給予幫扶。現在社區自身養老工作正在起步,無暇給物業企業提供幫助,物業企業既要顧及自身養老服務的發展,還要與社區共同建設社區養老,工作進展更為艱難。
調查發現,老人的主要經濟收入來源于離、退休金,養老保險和子女贍養,其余多是些微薄收入,收入單一。老人年紀大了,很難找到工作,再有一些生病的老人需要吃藥手術,收入基本上逐年減少。除去基本生活用度,老人很難有多余的錢享受有償服務。
養老服務不是物業企業的主要收入來源,而且成熟的物業養老服務需要投入大量資金,再者物業行業普遍薪資不高,吸引不來高素質人才,沒有相關的政策扶持,物業企業養老服務發展緩慢。
在養老方面,養老服務不是物業企業的主營業務,很多服務不夠專業,受到老年人的質疑。為了更好地服務老年人,提升企業的價值,物業企業需要招募、培養養老領域的專業人才,提高員工的待遇,留住員工,心甘情愿的為企業工作,為老人服務。
1.引進專業人才
招募一批具有專業養老知識的人才,對企業提供的養老服務進行管理和組建。前期推廣宣傳,制定詳盡的養老服務項目,合理的人員安排,聯系社會機構的合作等,建立一支專業養老服務團隊。
2.提高員工薪資福利
養老服務人員的工作,不僅消耗體力,還消耗腦力。老年人的各項身體機能衰退,反應慢,工作人員在為老年人服務要時刻保持精神的高度集中。精神長期緊張就會帶來壓力,影響員工的生活。
物業企業要與社區、政府加強聯系,可以派專人定期與社區、政府接觸,及時了解到政策動向,利用各方資源,給老年人提供便利。
1.加強與社區聯系
通過社區了解老人接受國家補助情況,對80歲以上的老人無償提供養老服務,對三無老人、低保老人提供低償養老服務。利用社區資源與社區一起相互監督、相互扶持共同為老人服務。
2.加強與政府聯系
及時了解到國家、地方政府對養老服務的支持與優惠政策,用好國家補助資金,讓老年人安享晚年。
發展社區居家養老服務,有利于改善空巢老人孤苦無依的生活狀況和提高老年人的幸福感;有利于營造更有活力的社區氛圍,增強社區活力;可以減少大量養老費用,緩解獨生子女的壓力;是更好地適應我國人口老齡化發展的客觀要求;也是破解我國日趨尖銳的養老服務難題,切實提高廣大老年人生命、生活質量的重要出路。