國企思政工作與企業文化的融合路徑探究

徐任璐

(中國市政工程華北設計研究總院有限公司西安分公司，陜西 西安 710018)

一、引言

企業文化既公司在長時期生產和成長過程中沉淀的文化結晶，體現了企業的文化水平、產品現狀和服務意識，包括品牌形象、商品質量、業務水平和產品價值等。思想政治工作和企業文化之間的融合，能夠促使企業增強引導力，增加員工的工作熱情，有助于公司提高管理層的領導能力。另外，公司的企業文化和思想政治工作可以相互補充，企業文化可以幫助其長期健康發展。二者的融合可以充分體現企業文化的價值，提高企業整體文化的競爭優勢。

二、思想政治工作融入國有企業文化的必要性

建立企業文化離不開思想政治工作的指引。在建立企業文化時，企業品牌的創造要和員工的意識相統一。經過長期的總結和實踐，其形成了較為成熟的實踐理論，其在思想和意識形態的統一中發揮著不可或缺的作用。思想政治工作特有的有效工作方式可以把企業文化的內部管理功能轉化為詳盡的工作流程，實現和諧管理的目標。建立企業文化一定要改進思想政治工作，將思想政治工作帶入企業文化中是十分重要的。思想政治工作在企業文化中的融合是當代企業發展的必然要求。

三、加強思想政治工作與企業文化建設融合的措施

(一)完善文化體系工作領導體制與制度規范

公司高級管理人員要高度關注企業文化建設，要進一步創新和完善文化工作體系，加強企業思想政治文化工作，建立通暢的交流機制、合理的文化激勵機制和優秀的文化管理人員選擇機制等，將思想政治工作和企業文化建設有機融合，為這兩部分工作發展提供標準化的制度框架，并落實執行上述機制，有效開展文化工作。

(二)豐富思想政治工作的教育形式

隨著人類社會的不斷前進，國有企業要能在當前條件下改進和提升思想政治工作，融入企業文化，促使公司和諧健康成長。要做的第一件事就是考慮到當今文化發展的特點，加強企業思想政治工作的創新。在思想政治工作創新中，切實增加職工的工作熱情與滿意度，從而滿足公司可持續發展戰略的根本性要求。同時，在增加公司競爭力時，也應著重把信息技術帶進企業的思想政治工作中，本著全心全意為人民服務的宗旨，充分利用企業各類自媒體，切實增加思想政治工作的技術含金量，開展有關文化的宣傳、教育及整合工作。其次，要將思想政治工作切實帶到公司核心生產中，堅持問題導向和文化導向，重點關注生產實際情況和職工急需解決的問題，做好總結分享、匯總整理和實踐應用工作，努力增加公司生產力與市場產出。

(三)建立全員參與的文化體系工作機制

國有企業在思想政治工作和企業文化中的作用是由國有企業的職工來發揮的。要完成思想政治工作與企業文化之間的完美融合，一定要最大限度地來引導全體職工，鼓勵職工參與到活動中，深入了解職工現實生活與工作中出現的思想案例，撰寫文化宣傳資料，制作思想政治宣傳手冊，使企業文化宣傳材料更具情感和內涵，從而盡可能地挖掘宣傳材料擁有的指導作用。同時，企業要積極為全體職工創建教育和交流的平臺，鼓勵職工展示工作和生活中的故事，并利用這些宣傳材料進行思想政治教育，有效地提高思想政治教育的效果，進而提高企業文化建設的實效性，提高企業文化的內涵。

(四)創建思想政治和企業文化相結合的工作機制

一方面，企業的思想政治工作有助于企業文化的健康發展。思想政治工作是我黨一直以來的政治任務，是國有企業貫徹黨的方針，實現黨的目標，落實高質量發展，培養職工、組織職工、動員職工的有力武器和重要法寶。在思想政治工作獲得實際成功的基礎上，建立符合社會主義基本價值體系和鮮明企業特色的企業價值觀，實現企業思想政治工作塑造人格、弘揚正氣的作用和凝聚力量、傳承精神、促進發展的功能有機結合。通過制定企業文化、創新弘揚文化、組織文化活動等方式，將思想政治工作要素帶入企業文化建設中，確保思想政治工作與企業文化高度統一。另一方面，從與企業生產經營活動息息相關的發展愿景、任務、世界觀、理念和民主等方面，以企業文化建設為基礎，進一步促使企業思想政治工作的革新。

四、結語

國有企業的規模較大，在國民經濟當中舉足輕重，職工數量眾多，綜合實力較強。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業是中國的主要經濟基礎與思想基礎，是共產黨管理國家的主要手段與主要策略。在國有企業實際開展思想政治工作的過程當中應當立足企業實際，創新工作方法，引導職工堅持積極向上的心態，凝心聚力。在企業文化建設過程當中，要結合企業自身特點，勇于探索，敢于創新，使思想政治工作和企業文化有機融合，為企業持續良好發展提供助力。