企業武裝保衛思想政治工作的思考

張廣智

(大同煤礦集團機電裝備公司中央機廠，山西 大同 037001)

隨著社會經濟的迅猛發展，企業作為市場競爭當中的主體在日常的經營管理工作中往往面臨著非常復雜的壓力，這就需要企業內部武裝保衛人員不斷加強自身工作素養，提高企業業務治安保障水平。

一、企業武裝保衛部門思想政治工作存在的問題

在激烈的市場競爭中大部分企業都已經意識到了提升企業綜合管理素質在競爭當中的有利作用，因此許多企業也建立健全了企業內部的武裝保衛部門，但是在進行企業武裝保衛部門思想政治工作的過程中還存在著許多問題，影響著企業武裝保衛隊伍的良好建設。

(一)企業內部政工人員對安全保衛工作的忽視

根據筆者走訪調查發現當前市場競爭當中許多企業已經意識到了建立武裝保衛部門的重要性，但是在進行企業內武裝保衛部門思想政治管理的時候還存在著一定的思想誤區，認為對保衛人員進行思想政治工作在企業的日常運營監管當中并不會起到什么特殊作用，因此在進行武裝保衛人員的思想政治培養的過程當中并不積極，在思想政治工作的工作方式和內容上都難以滿足當前企業現代化發展的需要，工作質量普遍較低。由于當前企業對于內部武裝保衛思想政治工作的忽視，使得武裝保衛隊伍中的個人積極性降低，甚至會出現濫用職權或無視違法行為的情況，極大地危害著企業的日常經營管理工作的有序開展。

(二)企業內武裝保衛政工人員的自我認知缺乏

在企業內部一個合格的政工人員不僅需要擁有企業生產相關的科學理論知識和工作經驗，還需要對企業的特殊崗位技術和管理內容及性質進行明確了解。根據筆者調查發現當前國內大部分企業的政工人員一般分為兩類，一種是來自于企業內部的員工進行一定的培訓之后上崗，另一種是在企業就職大中專學生。相比之下企業內部政工人員經過一定的企業工作之后對企業的實際情況具有較高的了解，但是實際經受思想政治培訓的時間和機會較少，因此創新意識薄弱，對先進的理論知識不了解，不能滿足當前企業內部對武裝保衛人員的思想政治工作的要求。而就職于企業內部的大學生們具有較高的知識水平，也能很好地適應當前時代變化帶來的先進知識和技能，但是由于缺乏實際工作經驗因此對企業的文化和工作內容不甚了解。因此當前企業內部進行政工培訓的人員不具有相匹配的素質，也直接影響了當前企業內部武裝保衛思想政治工作的開展。

二、企業武裝保衛干部思想政治建設的基本要求

作為企業保衛部門的核心成員和領導者，企業要不斷加強武裝保衛隊伍的思想政治水平，通過提高武裝保衛部隊的政治素養，從而有效地落實武裝部門對企業的治安管理工作。

(一)正確過硬的政治素質

在進行企業武裝保衛隊伍思想政治建設的過程中，首先需要要求保衛人員具有正確過硬的政治素質，只有當保衛人員擁有正確過硬的政治素質才能有效地促進企業內武裝保衛隊伍建設的安全。企業內的武裝保衛人員需要具有堅定的政治立場和正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持將自己的思想政治素養與黨和國家的要求相靠攏，發展符合當前企業在激烈的市場競爭當中所需要的政治文化精神。當企業內部的武裝保衛隊伍具備了過硬的正確的政治素養，才能夠真正確保企業內部各項安保工作的有序開展，保障武裝保衛部門的人員能夠切實按照國家和企業的規定進行自身的職能工作，建立企業內部的安全工作環境，使企業內部的經營管理工作能夠有序的開展。

(二)恪盡職守的職業道德

在進行企業武裝保衛隊伍政治思想建設的過程當中，需要武裝保衛內部人員保障恪盡職守的職業道德。堅持職業道德可以說是企業內部武裝保衛隊伍和個人建設的關鍵，為了切實促進企業日常經營管理工作的安全有序開展，就需要武裝保衛部門的人員始終堅持按照國家和企業的規定，進行職責的履行，真正做到愛崗敬業，樂于奉獻，在日常工作中積極奉獻。企業內部在進行武裝保衛隊伍人員的選拔和培養的過程中要關注武裝人員的具體表現，包括是否能夠嚴格按照企業的各項規章制度進行工作；是否上崗時著裝穿戴整齊、證件佩戴齊全；在進行企業管理的時候是否能夠堅持做到文明執法、禮貌待人；在企業武裝保衛隊伍里，是否能與其他隊員保持團結互助，溝通合作的工作關系等。這些都是企業內部武裝保衛隊伍建設過程中需要重點關注的地方，除此之外企業內部武裝保衛人員是否能夠真正依法執法，對于日常工作中出現的違規違章事件是否能夠敢于處理，是否有勇氣與日常經營管理中出現的各種違法不良現象進行斗爭等也是表現當前企業內武裝保衛人員是否具有恪盡職守的職業道德的評估因素。

(三)求真務實的工作作風

當前在進行企業內部武裝保衛思想政治工作的最終目的就是建立武裝保衛干部隊伍的求真務實的工作作風。簡單來說企業內武裝保衛隊伍求真務實的作風就是要求隊伍中的武裝保衛人員能夠按照國家和企業的要求進行日常工作的規范，在工作和生活的過程中要按照企業的規則和原則腳踏實地的進行工作，將企業的安全水平和質量放在第一位，做到讓企業的職工和群眾對企業的治安安全真正放心。對于企業而言，企業內建立武裝保衛隊伍的主要目的是要維護企業資產安全和日常經營管理工作的有序進行，因此這就是前面武裝保衛隊伍的首要目標，其次需要對企業內部員工的正當合法權益進行維護，保障企業內員工的工作和生產安全。在進行企業內武裝保衛隊伍的思想政治建設的過程中，一定要明確武裝保衛隊伍的工作內容，在工作和學習當中不斷研究和創新思路，積極地應對各種緊急突發事件。只有這樣才能切實保障企業內部武裝保衛隊伍具有求真務實的工作作風，從而有效地促進企業內部日常經營管理工作的正常有序開展，使企業在激烈復雜的市場競爭當中能夠穩健的發展。

三、提高企業武裝保衛部門政工工作水平的策略

為了切實提高當前企業內部武裝保衛部門思想政治工作的水平，首先需要企業內部的相關政工人員要端正自己的工作態度。只有認識到當前企業內部武裝保衛隊伍建設過程中政治思想工作的重要性和必要性，才能真正落實武裝保衛部門思想政治工作。通過對武裝保衛隊伍的建設和人員思想政治的培養，切實提升當前企業內部武裝保衛部門人員的整體素質，做到求真務實、恪盡職守，擁有正確過硬的政治素質，從而保障企業武裝保衛隊伍的自律性和廉潔性。由于當前現代企業內部武裝保衛部門工作人員的學習能力比較差，因此需要有專業的政工人員對其進行培訓，可以通過新老員工結對子的模式取長補短共同進步。在進行企業武裝保衛部門思想政治工作的時候需要做好企業內的信息收集和溝通的工作，切實反應當前員工和人民的意見，優化和群眾聯系的方式。作為企業內部的武裝保衛隊伍應該時刻與街道和派出所等政府工作部門保持聯系，從而保證企業的穩健運行。

四、小結

武裝保衛人員作為企業的重要職能部門需要負責企業內部的安保工作，維持企業日常經營管理的工作順序，為了能夠保障企業內部其他工作項目的有序開展，就需要做好武裝保衛人員的思想政治工作，強化企業內武裝保衛水平。要想真正為武裝保衛人員提供精神動力和技術支持就需要企業開展相應的思想政治工作，從而有效地提升武裝保衛部門職能的應用。