新形勢下對企業(yè)保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)的思考

周曉龍

(陽煤集團太原化工新材料有限公司武保科，山西 太原 030400)

隨著我國經(jīng)濟水平的進步，國家和人民對企業(yè)保衛(wèi)工作的效率越來越重視，而企業(yè)也為了自身更好的發(fā)展，也提高了對保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)的重視程度。而該隊伍在建設(shè)過程中也遇到了很多挑戰(zhàn)，從而影響企業(yè)保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)的進度，所以本文在翻閱了大量的資料后，先對企業(yè)保衛(wèi)工作在隊伍建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題進行了全面的分析，后又針對這些問題提出了一些完善措施，希望本文的言論能夠很好地幫助企業(yè)內(nèi)部部門、隊伍的建設(shè)工作，從而使得企業(yè)發(fā)展的更全面。

一、新形勢下企業(yè)保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

(一)企業(yè)保衛(wèi)工作的管理力度不高，職責分配不明確

企業(yè)傳統(tǒng)的保衛(wèi)工作主要是結(jié)合公安機關(guān)來對企業(yè)內(nèi)部工作人員的人身、財產(chǎn)安全以及企業(yè)的財產(chǎn)進行保護，這樣就使得企業(yè)的安保部門無法獨立，無法更好地為企業(yè)的發(fā)展提供一份力量。但是在新形勢下對企業(yè)的安保工作提出了更多的要求，其中公安機關(guān)在企業(yè)發(fā)揮的作用以及影響力越來越小，重點突出企業(yè)安保工作對企業(yè)的影響，使得安保部門在企業(yè)的財產(chǎn)、人身安全保護中獨當一面。但是企業(yè)的安保管理制度并不完善，沒有跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的腳步，并且企業(yè)對安保工作的管理力度不高，就會使得一些工作人員抓住這一漏洞，不嚴格執(zhí)行自己的工作任務(wù)，偷工減料，從而造成該部門的工作混亂，職責界限不清，給企業(yè)的發(fā)展增加了難度。

(二)企業(yè)對于保衛(wèi)工作的重視程度不高，硬件設(shè)施也比較落后

雖然新形勢下，保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展越來越重要，但是由于企業(yè)對保衛(wèi)工作的重視程度還不夠高，不僅在管理制度、管理力度上落后，還在更多先進硬件設(shè)施的引入工作中落后。新形勢下企業(yè)的保衛(wèi)部門不僅是簡單的防偷盜保護等，而是對企業(yè)的整體進行保衛(wèi)管理。由于缺乏先進的硬件設(shè)施，使得保衛(wèi)工作缺乏更高的保障，從而導(dǎo)致保衛(wèi)工作隊伍的建設(shè)進度緩慢。而且由于企業(yè)對于保衛(wèi)部門的重視程度不高，使得一些防衛(wèi)措施并沒有深入到部門的深處，從而不利于保衛(wèi)部門工作開展的效率和質(zhì)量。

(三)工作人員綜合素質(zhì)不高

在傳統(tǒng)的保衛(wèi)工作隊伍中，企業(yè)并不重視人才的引入，對保衛(wèi)人員的學歷、技能的要求并不高，從而使得整個保衛(wèi)隊伍的綜合素質(zhì)也不高。并且在新形勢下，企業(yè)也并沒有很好地意識到人才對整個隊伍的建設(shè)程度的重要性，而企業(yè)對安保人員的薪資福利待遇也不高，無法吸引到高素質(zhì)人才加入到他們的隊伍中，只能引入一些非專業(yè)的工作人員從事該項工作，從而使得企業(yè)的保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)的效率和質(zhì)量降低。

二、完善新形勢下對企業(yè)保衛(wèi)隊伍工作建設(shè)的思考

(一)完善企業(yè)保衛(wèi)工作的管理體制，明確分配保衛(wèi)部門的職責

從上文中我們知道，新形勢下保衛(wèi)部門已經(jīng)被要求在企業(yè)的總體保衛(wèi)工作中獨當一面，但是企業(yè)的保衛(wèi)工作管理制度不完善，職責分配不明確，使得保衛(wèi)工作的隊伍建設(shè)遇到了瓶頸。所以為了更好地完善相關(guān)管理體制，并且職責分配，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展情況，聯(lián)系實際，制定出一套符合企業(yè)發(fā)展要求和滿足安保要求的保衛(wèi)工作管理體系，使得工作人員能夠做到有規(guī)可依、違規(guī)必究，其他工作在進行中也能有一個參考的標準。

(二)加強企業(yè)對保衛(wèi)工作隊伍的重視程度，引入更多的硬件設(shè)施

為了使企業(yè)更重視保衛(wèi)工作隊伍的建設(shè)，企業(yè)應(yīng)當將其的作用和重要性滲透到每個工作人員的心中，提高他們對該工作隊伍的認識程度。且企業(yè)應(yīng)該緊跟時代發(fā)展的腳步，引進更多先進的硬件設(shè)施來支持保衛(wèi)工作的進行。

(三)加強對保衛(wèi)人員的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)

企業(yè)應(yīng)該重視保衛(wèi)人員對于整個保衛(wèi)工作隊伍建設(shè)的重要性，相應(yīng)地提高這些工作人員的薪資福利待遇，吸引更多的人才加入到該隊伍中。并且要對這些工作人員按時進行技能、知識培訓(xùn)，提高他們的工作素質(zhì)。

三、結(jié)束語

綜上所述，安保工作隊伍的建設(shè)工作對于企業(yè)來說是一項緩慢的工作，企業(yè)只有勇于面對挑戰(zhàn)，接受新形勢下對保衛(wèi)工作的要求，從思想、設(shè)施、管理等方面不斷完善，才能迎接更多的挑戰(zhàn)，使得企業(yè)能在新形勢下發(fā)展的越來越好。